余干县以项目化管理、清单化推进、责任化落实抓好基层党建“三化”建设，将重点任务、目标方向、工作清单数字化分解化，切实在数“读”中抓细抓紧抓牢基层党建“三化”建设重点任务。坚持聚焦“六好”工作目标、聚力“461”工作要求，推动基层党建“三化”建设高质量落地开花，为决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会，有序推进乡村振兴战略提供强大组织保证。
“从2到1”的融合，“红色头雁”示范能效更强。大力推进村书记、主任“一肩挑”，坚持提质增效、瘦身健体原则，把能担当、敢作为、评价好、政绩显的选拔到村支部书记岗位上，推动了村级党组织战斗力、凝聚力和创造力进一步加强。截止目前，371个村完成319个村书记、主任“一肩挑”，占比86%。通过“一肩挑”，挑出了担当作为、挑出了群众满意、挑出了组织认可，涌现出如江埠乡石溪村支部书记张恩辉上任后，发挥主心骨和领头羊作用，新建了村级活动场所、修好了村庄道路沟渠、推进了标准化农田建设、做好了大棚蔬菜产业规划，强化了村级公信力和评价度。
“从0到1”的创新，招凤还巢乡村治理更好。在全市率先创新实施了“大学生回村工程”，提出了“一村一名全日制大学生村干部”的工作目标。出台了《余干县“大学生回村工程”实施意见》《关于加强回村大学生管理的实施意见》等系列文件，健全完善了选拔、管育、激励、任用、考核、补录等程序机制，选拔了371名政治担当、作风优异、思想活跃的大学生，回村担任村级党建文化法制宣传员，进一步优化了村级干部队伍结构，为推动乡村治理水平提标升级注入了活力。江埠乡米湾村涂英英回村任职后，开办了“四点半”课堂，有效解决了农村留守儿童放学后“看管难”问题，增进了群众获得与幸福。
“从8到10”的突破，聚力用劲集体家底更厚。坚持一乡一策、一村一品，着力在集约化、现代化、内涵式发展上下功夫，落实因地制宜、因村施策，用心用情抓好了发展壮大村集体经济，在2019年所有村实现村集体经济经营性收入8万元基础上，提出“2020年实现所有村级集体经济经营性收入超过10万元，打造一批超过50万元明星村”目标任务。截止目前，全县实现村级集体经济经营性收入4635.24万元，平均每村达到12.49万元。村级集体经济融合式螺旋式升级提升，为村级党组织建设提供了物质保障，凝聚了乡村基层党群干群合力，提振了村级党员干部服务群众能力。
“从0到5”的体系，党建引领幸福小区更美。自觉贯彻落实市委关于开展城市基层党建试点工作的精神要求，新成了城市社区党工委，改变了城关镇代管城市社区的力量不聚焦困境。同时，将15个社区党组织升级为社区党委、设立了89个小区党支部覆盖219个小区、延伸党建触角建成27个楼栋党小组，构建起“县委-城市社区党工委-社区党委-小区党支部-楼栋党小组”五级党建体系。聚力推动管理、服务、力量、资源到社区、小区，实施了驻区单位结对共建、机关干部“社区开展便民接待日”、在职党员到小区报到服务，122家驻区单位、2637名党员深入社区小区、替群众纾困解难，解决民生难点问题223个、群众“关键小事”185件。
“从3到4”的公开，村级基层权力运行更明。坚决落实靠制度管人、靠制度管事，全面推进村级“三务”公开、“四议两公开一监督”等制度规范落实，压实了各乡镇场党委主体推进、各村级党组织具体实施的两级责任，下派了8个专项督查组覆盖371个村级党组织，发挥驻村监督员、村务监督委员会、村级党建文化法制宣传员的作用，让村级“三务”公开做到“还干部一个清白，还群众一个明白”，让“四议两公开一监督”做到了“大家的事大家商量办，群众的事群众决议定”。通过规范制度、健全机制、压实责任，以村级党组织的阳光透明凝聚了基层群众合力。
“从1到N”的联动，“三化”创建达标验收更稳。盯紧影响基层党建存在的普遍性、根本性、关键性问题，紧贴基本组织、基本队伍、基本场所、基本活动、基本制度、基本保障，坚持大抓基层、大抓支部导向，对标“三化创建点”验收标准，县委组织部牵头抓总、各乡镇场主体推进、各村级党组织具体负责，下派了5个指导组下沉式指导，分类别分批次推动961个基层党组织全面过硬、全面达标。同时，坚持统筹协调、融合整合，深挖红色资源、传承红色基因，打造了鹭鸶港乡沿河村1个“红色名村”，让红色基因在新时代放射出新光芒。
来源：干越先锋
