未来10年最吃香的行业,未来的十年内哪些行业最吃香
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一、未来十年最热门的十大行业
热门行业之一：房地产 热门指数：★
紧缺职位：房地产策划、投融资经理、成本控制总监、市场总监、销售总监、高级建筑师、高级项目经理、资深城市规划师、园林景观设计师、中介经纪人
据无忧指数数据统计，京沪两地的房产及中介人才需求火爆。
房产中介行业中，行政人事类职位、销售类职位、市场类职位需求逐渐走热，其中行政人事类人才的需求占了该行业人才总需求的21%。
民营企业是房产行业的主力军，相对而言国企和外企需求略显低调。
从薪酬看深圳的房产老板给的最多，平均年薪达到了7万-8万元左右，上海和北京的行业平均年薪在6万-6.5万元左右。
整个房产行业的薪资重头仍然集中在月薪1500-4500元这一薪资段。
当然对于真正重要的热门职位，公司也会慷慨解囊，月薪可达1.5万元以上。
另外无忧薪资报告中显示，广州和杭州这两个城市的房地产业人才需求将会继续升温。
职业专家：有眼光的房产开发商们已把投资目光瞄准中西部地区，所以二线城市将是房产大将们展现能力的新舞台。
热门行业之二：快速消费品 热门指数：★☆ 紧缺职位：销售总监、区域销售经理、销售主管、物流经理、市场营销经理
快速消费品行业是传统的热门行业，从无忧数据看，其需求重点仍然保留在上海、北京和广州这三个城市。
对人才的需求主要集中在销售类、市场类和工程技术类这三大职能领域，其中销售类人才需求最多。
从无忧数据看，上海地区的快速消费品行业平均年薪比较高，达到了6.6万元，深圳紧随其后6.5万元，相对而言，北京职场这一行业的薪水偏低只有5.4万元。
从全国平均看，公司招聘职位的薪资水平主要集中2.4万-3.6万元之间。
职业专家：相对于其他行业，消费品行业的销售类人才的薪酬明显要高于其他部门，同时也要高于其他行业同一级别的职位薪酬。
所以选择什么行业并不重要，关键在于自己从事的职业是不是公司的核心部门，这才是关键中的关键。
热门行业之三：咨询业 热门指数：★★☆ 紧缺职位：客户顾问、项目督导、管理咨询项目经理、it咨询师、心理咨询师
上海是全国咨询业最发达的城市，占整个咨询业职位需求数的47%。
京沪两地包揽了整个行业人才需求的67%，造成整个行业人才地域分布严重不均衡。
与其他行业偏重某几个职位需求不同，咨询业的职位需求非常平均，也就是各大类职位都有所需求。
当然相对需求较大的还是销售类职位，其次是工程技术、市场类职位。
值得一提的是，该行业对it类职位的需求也不在少数。
职位需求的多元化，给想要进入这一行业的人士提供了更多的机会。
咨询业自兴起以来，一直和高薪画等号。
从无忧数据看，该行业的职位平均年薪在5万-6万元左右，资深专家拿到年薪10万元-20万元的不在少数，可以称得上是金领行业。
深圳是咨询业薪资最高的城市，平均年薪达到了8万元左右，上海平均年薪为7.2万元左右。
令人惊讶的是，2005年该行业薪资涨幅最大的城市并不是前两者，而是大连，预计增幅将会到10%左右。
看来行业老大们已经把目光转向了二线城市，二线将是未来几年咨询业的热门。
职业专家：从某种角度讲，高薪意味着高付出、高压力，咨询业也是这样。
虽然该行业本身有着良好的发展前景，进入这一行业代表着有着更多的成长机会，业务接触面很大，可以和不同行业、不同职业的人进行沟通交流等等，但行业工作压力的巨大是不可想象的，没有良好的身体，坚强的毅力，可能很快会力不从心。
热门行业之四：耐用消费品 热门指数：★★★ 紧缺职位：销售经理、专业技术人员、业务经理、生产经理
无忧数据显示，该行业对工程技术类人才需求位居各大类职位需求之首。
从城市看，上海是耐用消费品行业的主战场，广州位居第二，北京和深圳的需求数相对较少。
外企在这一行业的需求远远大于民企。
外企中，非欧美类外企的需求要高于欧美类，比如日企、韩企、新加坡等企业。
深圳引领了该行业的首席年薪城市，平均年薪达到6.8万元左右，广州和上海的行业平均年薪不相上下，分别为5.9万元和5.8万元。
预计北京2005年在该行业的年薪涨幅最大，将达到11%左右。
职业专家：耐用消费品行业主要包括服装、纺织、家具、家电、工艺品，这就决定了从事这一行业的人员要求有一定的专业技术要求，就算是销售人员也要带有相关的技术经验背景，才能配合技术人员做出符合客户需求的销售方案。
这是一个入门较快，但风险又不是很高的行业。
热门行业之五：电子技术 热门指数：★★★☆ 紧缺职位：ic设计工程师、芯片测试工程师、机电工程师、电气工程师、数字电视研发工程师
无忧数据显示，该行业对于工程技术类的职位需求最多，占行业职位总需求的30%，其次是销售类职位和it类职位，分别占了23%和20%。
上海和深圳职场是电子技术行业的两大基地，外企的需求超过了民企。
电子技术行业的总体薪资水平并不是很高，全国平均年薪大约在2.5万元-5万元左右。
深圳的电子技术行业平均年薪较高，达到了6.4万元左右，职位需求最多的上海行业平均年薪在5.9万元左右。
由此可见，虽然企业招聘多，但从业者需求更多，老板们不需高薪利诱，就能挑选到合适的人才。
职业专家：在无忧指数的排行中，电子技术行业算得上是个老牌行业。
2004年3月开始，职位需求不敌加工制造业，到了2004年11月，又再次把探花之位让给了生物制药行业。
2005年，电子技术行业的职位需求数终于在第四位上尘埃落定。
热门行业之六：生物/制药/保健 热门指数：★★★★ 紧缺职位：高级医药代表、销售总监、技术工程师、机械工程师、医药产品研发人员、qa工程师
北京对医药保健行业的需求最大。
该行业对销售类人才的需求最多，有46%的职位是招销售的，其次是市场类人才，需求为11.5%。
虽然近年来对医药方面的研发人员需求在增长，但需求比例在总需求中仍只有8%，显然医药行业的人才结构是以销售为主要阵营的行业。
民企需求是医药行业的主力军。
上海、深圳和广州三地的行业平均年薪比较接近，分别为6万元、6.1万元和6万元。
大连与杭州两城市预计在2005年有9%左右的行业薪资增幅。
职业专家：医药人才缺口为研发人才、高端销售人才以及医药物流人才。
由于国内的生物制药研发课题够不上国际水准，因此那些专业课题能和市场要求契合的“海归”备受青睐。
小型家用保健仪器、医用仪器及医用生化分析仪、检测设备等领域均对渠道销售市场人才十分渴求。
另外值得一提的是，虽然医药行业大为走热，但并不是所有职位都在热，数据显示该行业对it和行政人事类的需求并不多，所以选职业不是选热门行业，而是要选行业内的热门。
热门行业之七：加工/制造 热门指数：★★★★☆ 紧缺职位：供应商开发工程师、供应商质量改进工程师、设计工程师、生产/工艺工程师、项目经理
工程技术类人才是加工制造业的需求热门，其比率达到行业总需求的41%，其次是销售类人才，占了24%。
外企对这一行业有着超出想象的关注度，特别是独资类外企动作最大，对人才的需求也最多。
加工/制造行业的人才结构多为蓝领技术工人，所以总体薪资并不高。
无忧数据显示上海的加工制造业平均年薪最高，为5.9万元，其次是深圳5.8万元左右。
从全年薪资涨幅看，除了深圳以外，其他热门城市都有9%-9.5%的增长。
职业专家：做资深的专业技术人士，或是带有技术出身的中高层管理者，目前是加工/制造行业从业者的出路。
热门行业之八：信息技术/互联网 热门指数：★★★★★ 紧缺职位：手机研发工程师、测试工程师、游戏策划、游戏研发工程师、无线电射频工程师
数据显示，京沪两城是该行业的需求大户，职位总需求数占行业需求的58%。
从需求职位类型看，it类职位占了46%，其次是销售类职位占了22%。
企业招聘中，民营企业对信息技术/互联网行业需求最热，有21%的招聘职位来自于民企。
外商独资类企业中，欧美类和非欧美类企业需求旗鼓相当，分别有11%和10%的份额。
经过行业寒冬后，行业平均薪资回归理性状态。
从数据上看，深圳市的行业平均年薪最高，达到了7.8万元，其次是上海，有7万元左右。
作为二线城市的大连，虽然在平均年薪上比不过前面几位老大哥，但今年预计有9.8%的年薪涨幅，居城市涨幅首位。
职业专家：it是一个崇尚技术的行业，但并不意味着进入it一定就要走技术这条路线，技术牛人有，但并不是每个人都能够成为牛人的。
it又是一个讲究变化的行业，今天的新技术到明天可能就已经过时，所以在进入这一行业时要冷静地问一下自己，除了智商、兴趣以外，自己是否已经对这个行业有足够的认识，是否能承受心理以及身体上的沉重压力。
1、电子信息类。
相关专业：电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。
2、生物技术类。
相关专业：生物技术、生物工程、生物资源科学等。
3、现代医药类。
相关专业：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。
4、汽车类。
相关专业：车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。
5、物流类。
相关专业：物流管理、现代物流等。
6、新材料类。
相关专业：高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、稀土工程等。
7、环境能源类。
相关专业：环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。
8、管理类。
相关专业：工商管理类、人力资源管理、工程管理等。
9、法律类。
相关专业：法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。
10、营销类。
网络有风险 采纳须谨慎
二、未来10年最吃香的行业有哪些
答：1、网络营销网络营销是一个热门行业，这个行业的高级网络营销师是行业的紧缺人才。网络营销师的发展前景很好，互联网的时代这样的人才需求量很大。优秀的网络营销人员的收入都是过万的。2、人力资源师目前国内中高级人力资源专业人才紧缺，需求量很大。在大公司做人力资源总监的收入也是可观的，大概在1万到2万左右。资深的人力资源师的薪资都是年薪来报价的。3、律师随着经济的发展法律体系不断的完善，相关的经济纠纷渐渐变多。人们的法律意识也变得越来越强为了保护自己的合法权益会选择一个好的律师。这个行业还是比较有前途的。4、心理咨询师心理咨询师需要懂得相关的专业知识，通过心理咨询的技术和方法来帮助更多人解决问题。这个行业的职业有心理健康顾问和婚姻及家庭治疗师等。人们对自己的健康也是比较重视的，所以这个行业前景看好。5、健康管理师健康管理师是从事健康监测和分析以及健康咨询和指导等专业人员。目前人们都比较注重健康，但是我国专业健康管理人才紧缺，所以这个行业还是挺吃香的。
三、富士康公司未来十年的发展方向是什么
电子商务方向，我是在富士康内网上看到的。
郭台铭亲自开会说的。
富士康自己搞了富支付，飞虎乐购，赛博数码广场1.
富士康的流水线已经慢慢转向半自化和全自化，不仅效率高，而且产品质量更有保证，未来十年富士康将会减缩员工成本，转型做自己的小家电。
2. 电子商务方向，富士康自己创造开发了富支付，飞虎乐购，赛博数码广场等。
补充：
富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。
现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。
2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。
该工厂的1700多名员工有可能面临失业。
2016年2月，富士康将对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。
夏普董事会全票通过这一收购协议。
也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。
这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。
2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。
这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。
2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心
目标总投资达百亿元富士康做为电子制造龙头企业，人工成本是最高的，流水线已经慢慢转向半自化和全自化，不仅效率高，而且产品质量更有保证，未来十年富士康将会减缩员工成本，转型做自己的小家电。
逃出中国、进军南亚
四、最近10年什么行业最吃香
答：未来十大热门职业1.理财规划师理由：资料显示，预计2006年中国个人理财市场将增长到570亿美元，并且以每年10%至20%的速度增长。目前，一方面社会对金融理财的需求非常急迫，市场需求潜力巨大；另一方面，理财产品明显捉襟见肘。理财师，尤其是能够为客户提供全方位的专业理财建议，通过不断调整存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，设计合理的税务规划，满足居民长期的生活目标和财务目标的人才，更是难求。专家预计，我国理财规划师的缺口为20万人。未来5到10年，理财规划师将成为国内最具有吸引力的职业。有专家认为，国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元人民币之间。2.系统集成工程师理由：“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔。目前，信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。从总体上看，IT人才的需求每年将增加100万。专家估计，国内系统集成工程师年收入将在10万至20万元。未来网络专才尤其是网络游戏业人员的薪酬将会达到10万元至12万元人民币。3.律师理由：律师一直是我国近年来比较热门的职业。未来几年也仍将是受追捧的热门职业之一。据不完全统计，目前我国取得律师资格的专职律师还不到2万人，平均每10万人口只有两名律师，而聘请律师的企业也只占全部企业的千分之几，无论是数量还是质量都远远不能适应社会的需求。而目前，我国律师队伍中高层次、高技能、复合型人才短缺，从事国际性律师业务的专门知识和服务经验不足，在涉外法律服务市场的竞争力较弱。律师的年收入在10万到80万元人民币之间。4.物流师理由：物流业是当代经济发展的热点，涵盖了国民经济中的海陆空交通、运输、仓储、采购、供应、配送、流通加工、信息、第三方物流、连锁销售、制造业以及与物流相关的众多行业。目前，我国物流人才供不应求。物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据初步估算，我国物流人才需求量为600余万人。结合国外的情况看，未来几年我国物流师中、高层管理人员的年薪将达到15万到40万元人民币左右。5.注册会计师理由：目前，我国共有注册会计师7万多名。而根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师。就是在已具备从业资格的7万多名注册会计师中，被国际认可的不足15%。巨大的需求缺口，使注册会计师成为未来几年我国炙手可热的人才。有关人士称，每年进入包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，年收入会超过10万元人民币。中高层管理人员的年薪则在20万到50万元人民币之间。6.营销师理由：营销师是指从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。由于我国市场经济不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业，人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。目前，最为人们所知的是房地产营销师、汽车营销师和保险营销师。薪酬因行业等外在因素不同而不同。7.环境工程师理由：城市快速扩张、市政建设的更高要求和房地产建设的飞速发展，使得我国环境工程师的需求大大增加。有关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人。随着国内房地产行业的发展，目前国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元人民币。8.精算师理由：精算师是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。凡是需要处理风险的领域，精算师都能发挥作用。与会计师、律师和医生等职业相比，精算师是一项人数不多、专业性更强的职业。据预测，到2010年，中国将会至少有60家国内保险公司和20家含外资的保险公司。而目前精算师的数量还远不能满足中国保险业的发展需要。业内人士称，我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在目前国人M市场上，精算师可谓凤毛麟角。目前，精算师在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元人民币以上。据预测，几年后其收入应在12万元至15万元人民币。9.医药销售中西医师理由：全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势，现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。同时，人口的老龄化和人们生活的日益富裕，使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一。有专家指出，不仅是医生和护士，营养学家、家庭护士、维生素制造商、按摩师和针灸师都将成为热门职业。目前的医药行业月薪水平在三到五千元人民币，预计4年之后会有一个更好的薪金水平。据预测，年收入至少应在6万元人民币左右。10.管理咨询师理由：管理咨询师针对企业运用管理学的原理，进行从战略策划到战术运用的系列顾问活动，包括对企业CIS、人力资源、流程再造、组织结构设计、营销等方面进行策划并指导实施。专家指出，我国目前管理咨询专业人才严重短缺。在未来10年中，我国管理咨询业的需求将以每年10倍的速度增加，到2010年中国管理咨询行业的有效需求总额将达到100亿美元。管理咨询师年薪大约在10万到60万元人民币不等.
