手兼职任务完成一单一结,兼职做小任务十单一结是真的吗
内容导航：
一、莫迷恋打卡打卡打不出未来！
推荐
作者：周岭
来源：清脑（ID：QingNao_）
编辑：
知言
社长说
签到，打卡，抢红包，
微博，微信，刷抖音。
● ● ●
莫迷恋打卡，打卡打不出未来
很多人以为只要坚持“每天打卡”，就一定能养成一个习惯，做成一件事！事实上，结果可能正好相反，不明就理的打卡不仅无法让行动持续，还可能打掉原有的宝贵动力……
时下，学习成长蔚然成风。
不管是在家的、在校的、在班的，都在抓紧一切时间提升自己。
为了实现目标，圈内圈外兴起了一股打卡风，由此也带来了另一道靓丽的风景线：
早起打卡团、健身打卡团、跑步打卡团、阅读打卡团、外语打卡团……只要能想得到的，都能找到一个打卡阵营。
这似乎是一个不错的办法：把大目标分解成小目标，日拱一卒打个卡，既能看到努力的轨迹，又能增强行动的信心。
而且把大目标平摊到每天，看上去既轻松又无痛，成功似乎只是时间早晚的问题。
这对普通大众来说，简直就是救命稻草。
然而，总有哪里让人感到不对劲。
比如这位「*健」同学就有这样的困惑，他在咨询时表示：
自己为了学习，建立了5个每日打卡，天天坚持，但是，如果某个打卡一旦中断了，就想把它扔一边，不愿再继续了。
是他太贪心了？
还是有完美情结？
都不是！
事实上，这种现象背后包含着一个很隐蔽的心理机制，每个人几乎都会受其影响，只是自己意识不到而已。
不信的话，你可以关注一下朋友圈的事实。
虽然信众们每天打卡打得很欢，但最终学有所成的，终是寥寥无几。
对大多数人来说，打卡只是一场充满鸡血的欢娱盛筵，无需多日，他们就会出现在另一轮新的打卡中，或是干脆偷偷地就消失了……
如果你知道那并不是救命稻草，你还会奋不顾身地去抓住它吗？
当然，这样说肯定会让很多正在打卡的人不高兴，但先别生气，请继续往下看。
我会给出清晰合理的解释，并提出更好的办法。
事实上，我并不反对打卡，只是有几种情况我们必须学会区分。
1.动机转移，动力扭曲
微信运动大家都用过，这个功能可以让自己每天的行走步数显示在朋友圈的排行榜上。
这不排名不要紧，一排名，有些事就变了。
不管之前爱不爱运动，人们都开始冲进大街小巷、公园码头，甩开膀子走了起来，无论刮风下雨都抵挡不住他们的热情。
这乍一看是好事啊，每天排名激励了人们的运动热情，既健身又社交，多好啊？
但问题就出在这里。
因为从排名开始的那一刻，人们的运动动机就不知不觉地发生了转移：
原先是纯粹为了身体健康，享受运动本身的美好。
现在，却是不自觉地为了自己的成绩在排行榜上更好看些，甚至有人还专门为此去买设备或软件“刷”步数……
虽然，很多在意排名的人仍然享受运动，但动机转移也确实是不争的事实。
打卡活动也是如此。
一开始，人们的行动动机全都出于学习成长本身。
只要想到自己今后能够轻松早起享受美好时光，锻炼塑身拥有美好身材，饥渴阅读成为博识智者，就顿时信心满满，动力十足。
此时的打卡，看上去更像是锦上添花，因为即使不用任何意志力也能持续行动。
虽然还看不出任何端倪，但打卡一旦开始，任务心态其实已经锚下了。
随着时间的推移，热情消退、动机减弱，学习成长的难度也逐渐增大，人们不得不依靠更多的意志力去坚持。
等到意志力也难以为继时，又该怎么办呢？
直接放弃？
那不等于告诉大家自己不行吗？多打脸啊！
为了不陷入痛苦，我们的大脑会开启自我保护，在举步维艰的时候主动调整认知，给自己找一个借口：
“学习很难，但打卡并不难啊？只要我们完成打卡，不就代表任务已经完成了吗？”
“既然打卡就能代表完成，那为什么不选这个轻松的，而非得选那个难的呢？”
这就是大脑“解释系统”的逻辑，虽然很荒谬，但强大的天性会“迫使”理性这样去解释，而有的人还真接受了。
于是有人去淘宝购买刷步神器，坐在家中就可以让自己名列前茅；有人早上五点用闹钟醒来就为在群里打个卡，然后倒头继续睡；有人翻开书，只为拍张照，然后发到朋友圈，以示自己今天已经读过书了……
这些怪象虽然有些极端，只是少数行为，但大多数人在意志力枯竭的情况下，都会为了完成打卡任务而不自觉地降低标准。
此时，做多做少、做好做坏已然不是最重要的，最重要的是完成打卡，让任务看起来还是完整的。
人们坚持的动机，就这样不知不觉地从学习本身转移到了任务完成，由内在需求转移到了外在形式。
「*健」同学正是因为没有意识到自己的学习动机已经转移，所以很疑惑为什么一旦学习中断了就不愿再捡起来。
因为，他最关心的已经是如何让打卡保持完整，而不是让学习保持完整了。
事实上，对于学习本身来说，偶尔中断又有什么关系呢？
一些“中毒”更深的人，不仅学习的动机转移了，甚至连学习的目标也转移了。
他们起初还记得做一件的事意义，比如知道学英语是为了让自己能够与外国人流利地交流，但时间一长，目标就被简化成了每天背20个单词。
于是每天只是机械地去完成、打勾，却忘了所学为何，从此陷入为学而学的境地。
2. 认知闭合，效能降低
单纯地依赖打卡，不仅会转移行动的动机，还会降低行动的效能。
这源自于另一个重要的心理机制——“认知闭合需求”。
所谓认知闭合需求，就是指当人们面对一个模糊的问题时，给问题找一个明确答案的欲望。
比如，古代人不知道为什么下雨，下雨这个问题没有闭合，就让人很难受。
所以古人就用雷公、电母、龙王解释下雨的原因，虽然没什么根据，但满足了认知闭合需求。
扩展到行为上也是一样的：
一件事若迟迟没有完成，心里就会总是记挂，并期盼着早点结束，而一旦完成了，做这件事的动机就会立即趋向于零。
比如Boss给你交待了一件事，在完成之前，你总会对这件事念念不忘，脑子里都是这件事零零散散的细节，但是只要Boss说OK，这件事就结束了。
任务一旦闭合，大脑就会清理原先被占用的记忆空间，那件事就会很快退出视线，行动的动机也就消失了。
我们有这种心理，是因为人类的大脑喜欢追求确定性，不喜欢未知或不确定的特性。
而打卡活动却是自带任务心态的，人们每打一次卡，都要面临一次任务闭合需求。
这在开始并无大碍，但动机一旦转移，人们的心理就会发生变化。
比如你每天要打卡背记20个单词。
如果今天时间来不及了，但为了完成打卡，就可能随便扫几遍，告诉自己学过了，先让任务闭合再说，不然总惦记着这事儿心里难受。
反过来，如果今天时间非常充裕，一早就完成了20个单词的背记，打卡一结束，任务就闭合了，此后动机衰减为零，你也不会想着再多些探索。
这就是打卡心态的特性：学不到，假装一下，学到了，立即停止。
所以，单纯抱着打卡的任务心态去学习，很少会有超过满分的主动性。
毕竟任务心态关注的是完成情况，它对任务本身没有更多热情。
3. 任务心态，身心分裂
任务心态在某些领域是很有用的，比如军事领域。
军人必须要有极强的任务意识才能保证行动的统一和效率。
但在个人学习成长领域并不可取，其危害会蔓延到各个方面，尤其是身心合一的注意力上。
比如，跑步时总想着还剩多少时间结束，读书时总想着还剩多少页完成，背单词时总想着还剩多少个完事……
这样的心态会使注意力全程处于分裂状态，很难让自己全身心地投入到事物本身，体会其中的要领和乐趣。
我们感受不到跑步时身心手脚的协调畅快，深入不到书中人物的思考和情感，体会不了背记单词的深入关联……
不管什么时候，身后好像总有个声音一直在不停地催促：快点、快点、再快点，要不就来不及了！
现代人很难获得幸福感，多是出于这种快节奏和急心理，但是，这样的生命过程何其劣质！
它无法让我们体会到真实过程，只会让身心充斥紧张、焦虑、麻木和分裂。
在《今日简史》中，尤瓦尔·赫拉利对人类存在的意义作了极为深入的思考，但是在谈到生命的意义时，他同样表露出这样的感悟：
我和这个世界之间隔着的是身体的感觉。
换句话说，个体生命的本质意义就在于保持身心合一，去觉知真实的生命过程。
这其中有禅意、有哲思，也有科学。
至少在学习领域，身心合一、极度专注是极为重要的前提条件，只有在这种状态下，人们才能从学习活动中收到强烈的正向反馈。
然而，任务心态撕裂了身心合一，这种不良体验会加剧人们对学习活动的厌恶感，造成恶性循环。
说到这，你不免也想到应该提醒自己减少任务心态，以免扭曲自己的专注和感受。
不过这世界上有些事情很奇怪，你直接去追求反而得不到。
比如说，睡着。
当你越提醒自己要睡着时，就越睡不着，但只要全身心感受身体的放松就能安然入睡。
比如说，专注。
当你越提醒自己要专注时，就越容易分神，但只要全身心地思考、体会事物本身时就自然专注了。
再比如说，美。
当你越是花心思去妆扮展示时，就越容易让人感到刻意，反而安静专注于一件事中时，真正的美就出现了。
正所谓“大美不自知”，我想破除任务心态也是如此——只要集中心力到眼前的事物中就好了。
4. 两个策略，轻松改变
写这个话题，没有一杆子打翻一船人的意思，正如前文所说，我其实并不反对打卡。
很多时候，打卡是一个很好的工具。
尤其是起步阶段，它确实能助推我们持续行动，形成一个行动惯性，这也是很多人对打卡爱不释手的原因。
但切不可完全依赖，否则很容易陷入文中所说的那几个认知陷阱。
现实中的打卡大军，几乎都缺乏觉知，在助推期结束后不能主动及时地调整动机，导致深陷其中却不知其害。
当然，也有一些人不仅学习乐在其中，打卡也轻松自如，他们确实能够兼而得之。
究其原因，并没什么神秘之处，不过是因为他们的行为动机其实并没有改变，打卡只不是学习活动的附属品而已。
那如何才能做到呢？
只要一个小方法就能立即改变，那就是：用记录代替打卡。
也就是说，每次学习后，只做行动记录，不做打卡展示。
把学习过程记录下来，既可以看到自己的轨迹，也便于每周复盘。
虽然看上去，所做的事情和打卡是一样的，但是却没有打卡的任务压力，这样就可以集中注意力到活动本身，而不是任务完成上。
毕竟每天打卡不代表一定能学好，但学好了，这记录单子同样好看。
就算不好看，人们也会把精力放在如何补足上，而不是感慨未完成打卡的泄气上。
当然也无需担心缺少打卡限制会使自己懈怠，事实上，每个人都有向好之心，谁不愿意自己每次都比上次做得好呢？
只要专注于学习成长活动本身，体会到其中的乐趣，就能保持旺盛的学习动机，化被动学习为主动学习。
从打卡到记录，似乎只是叫法上的不同，但其中的变化非常微妙，需要悉心体会。
同时，在任务设置上使用新的策略：设下限，不设上限。
什么意思呢？
比如原先打卡，每天要背20个单词，这是任务的上限，因为做到并不容易，所以任务一完成就会大松一口气：终于完事了。
现在把任务调整为5个，一个很容易完成的下限，这样做的好处是：
完成目标毫无负担，且刚好进入学习状态，因为剩余精力充足，就愿意顺着惯性继续学下去。
此后每多学一个单词都是额外的收获，心态会完全不同，身心容易沉浸于学习本身，而不是顾虑什么时候任务才能结束。
这种策略的高级之处在于规避了任务闭合需求，只要觉得有意思，就可以一直学下去，直至自己觉得有些吃力为止，没有具体的上限。
比起打卡模式，新策略的能动性要强很多，而且还是可持续的。
除此之外，这种策略也极其符合刻意学习的原则——让自己始终处于舒适区的边缘，每次都好刚学到有点难但又不是太难的程度就停下来。
而不是像打卡一样，每次固定一个难度值，很容易让人觉得无趣或是困难而放弃。
当然，这个策略不是我瞎想出来的，而是来自《微习惯》的启示。
作者斯蒂芬·盖斯为了让自己养成好习惯，要求自己每天只做一个俯卧撑、每天只读一页书、每天只写50个字。
这种无负担的习惯养成法最终促成了拥有了良好的身材，养成了阅读习惯，并写出了自己的书。
他自称，这种方法简单到不可能失败。
我亲测有效，你也来试试！
结语
总之，一切的一切，只为保持学习和成长的动机！
相比之下，保持动机这条路其实比打卡更难走，但做难事必有所得，因为它更接近成功的本质。
当然，仅仅保持动机依然是不够的，想真正获得成功，还得学会创造动机。
因为最高形式的行动力，莫过于主动创造动机了！
● ● ●
1
你可能会喜欢：
让自己全面成长，一共分几步？
最被忽视的学习力：在知识焦虑中，保持专注力
你为什么喜欢在微信“打卡”？因为“自控力太差”吗？
社会学了没
泛社会兴趣社区
理解社会 探索自我
微信 ID: socialor
合作请加微信：isocialor
二、兼职任务怎样完成比如割牛皮
答：...你确定是割牛皮??不是制作皮带?不管怎么说你装备上带刀刃的工具(采集小刀就可以不要装备盾)然后去杂货店点那个织布机然后把皮革放上去开始工作就可以了
三、网上刷单兼职是完成3个任务才返现的吗
答：这个是骗局，需要你自己垫付本金，而且还是充话费或者Q币之类的虚拟物品，虚拟物品是自动发货，发货了就没得退了，肯定是骗子。想做正规兼职吗？无需自己垫付本金。想了解的话+Q=448-904-544
四、已经8月了这件重要的事还要我再说一遍吗 TOPYS多职位招聘搜狗
大家好，又是我，马六甲张海霞。
上次，我代老板发布的招聘启示反响热烈，所以，老板让我继续吆喝。
我想了想，该说的好像上次都说完了，这次还能说点什么不一样的呢……
……
……
……
……
……
……
……
很多人问我，在TOPYS工作是怎样一种体验？
简单来说就是——
办公室和同事都很好看，位处深圳华侨城创意园，时间在这里都会过得慢；
左右滑动查看更多
TOPYS深圳办公室的空间设计由“深度进化设计事务所”(DEEP CONCEPT) 操刀
DEEP CONCEPT 团队擅长以国际前沿的设计视野，佐以东方本土之内敛儒雅精神，为冰冷的钢筋水泥空间注入灵魂与生命。
气氛自由，老板低调，全公司有助理的只有做饭阿姨；
被动加班？不存在的，过了点儿还赖在办公室不走的一定是为了蹭外卖；
成长迅速，从最开始两眼一抹黑分不清佐藤大和佐藤卓，到现在有机会和无数行业大咖碰撞交流；
每年两次团建，基本都是畅游异国，放心吃喝。
但是……（必备转折词）
你可以穿人字拖来上班，业务水平必须能打；
给你试错空间，前提是日渐进步；
遍地皆是斜杠青年，你也得学着技能满点；
（看看隔壁部门实习生，都能独立做项目了）
聪明的人会比较讨喜，无趣却努力的人也很可贵；
独立思考、独立人格，洗脑或同化的事我们不做；
老板有要求，改稿经常有，压力并不小！
嗯，这也正是为什么到了这个点我还在写推送：）
复杂来说就是——
……咦？如果你坚持看到了这里，说吧，是不是已经对我们产生兴趣了？
关于我们
TOPYS是谁？
立志做中国最好的创意商业媒体，我们有不定期升级改版、时不时给你惊喜的网站（) 以及坐拥（哔——）万粉丝却懒得和我们互动的微信公众号
（ID：TOPYSCN）；非常方便各位创意、设计爱好者前来补给养分，搜刮（借鉴）灵感；
立志打造中国最棒的创意商业大会（），我们每年都邀请全球创意大咖发表主题演讲、分享创意灵感；推出创意公园和大师班以供大家学习、体验、社交；
除此之外，我们还身兼品牌的创意顾问，好奇心和想象力的贩卖师，擅长打造惊奇和欣喜。
我们需要谁？
喜爱TOPYS品牌，认同TOPYS品牌理念，聪明能干且不会随便跑路的你。
以下，欢迎对号入坑。
ps：深圳、上海、北京均有开放职位，任君挑选。
全岗位实习生（深圳/上海/北京）
加入TOPYS团队的好机会 （3-4名）
工作职责：
进入TOPYS、MINDPARK、MINDBREAK、MINDSTORE等项目，配合及执行日常工作。
接受其它机动需求并完成。
要求：
1）出色的外语（英文、日文等）及写作能力者优先；
2）工作时间：3-5天/周，可持续至少3个月。
你可以获得：
1）迅速接触文化创意与内容行业，有机会和国际优秀公司或团队合作；
2）创新工作内容与多元岗位，帮职场初期的你找到发展方向；
3）成为TOPYS正式员工。
人力资源经理 1名
工作职责：
1）负责建设和规范人力资源管理政策（招聘、薪酬、上升等体系），熟悉OKR运作优先；
2）塑造、维护、发展企业氛围与文化，积极服务、贡献团队的成长与进步。
职位要求：
1）大学本科及以上学历，3年以上相关经验，有创意行业管理经验者优先；
2）具洞察力、计划性、执行力、协调能力，英文好优先。
内容运营策略 2名
工作职责：
1）负责TOPYS内容产品的全网运营宣发；
2）开拓、整合及调动公司内外部资源，对公众号和微博等运营数据负责。
职位要求：
1）具文字、图形表达能力，有成熟内容运营经验，传媒专业背景优先。
2）能够独立主导完成内容基础项目，有良好的沟通协作能力；
3）熟悉互联网内容运营宣发玩法，熟悉传播规则和趋势，具有洞察用户偏好和实时热点跟进的能力
新媒体编辑 3名
工作职责：
1）负责关于文化、创意或商业相关的内容策划、选题及创作报道；
2）研发创意商业领域的新内容产品；
3）参与TOPYS其它核心内容创作，包括专题撰写，深度采访或报道。
职位要求：
1）2年以上媒体工作经验，有能力参与活动策划、品牌推广、合作商家宣传软文等优先；
2）出色的语言组织和表达能力，英文读写优秀，具国际视野；
3）思路清晰、逻辑性强，具备较强的商业洞察和分析能力；
4）有基础的图片处理能力优先；中文、新闻等相关专业优先，有成熟作品优先。
实习编辑 2名
具体职位需求请参照前文。
后期制作 1名
工作职责：
负责平台各类影片的执行制作，协助编导进行影视内容的创作及制作。
职位要求：
1）熟练使用PR/FCX、AE等后期编辑软件；
2）熟练运用各类摄像设备、会使用达芬奇、会制作MOTION者优先考虑；
3）美感强、文字理解力强、阅片量广、对创意行业有兴趣者优先考虑；
4）有作品请在附作品的同时说明制作过程。
实习编导 2名
具体职位需求请参照前文。
项目管理总监 1名
工作职责：
1）设计、实施符合公司发展与产品体系的项目管理机制与操作系统（流程、工具、人员、财务管理等）；
2）带领、培养优秀的PM团队，确保PM在各项目中发挥应有的职能与作用，促进各PM的成长与进步；
3）针对多项目管理的需求，整合、协调各类资源对项目进行支持，确保项目的正常进行与问题解决。
职位要求：
1）具5年以上项目管理及团队管理经验；
2）具有文化创意、建筑、设计、互联网领域的资源或管理经验者优先；
3）具全局统筹、计划能力、执行能力；能协调激励团队。
产品经理 （线下策展、商店方向） 2名
工作职责：
1）挖掘并引进国际文化产品（展览、演出等）与创新品牌，丰富MINDPARK空间运营内容。
2）负责统筹线下项目的策划、引进及运营落地，并负责项目的持续运营与发展；
3）发掘、整合、联动内外部产品、资源，创造全新的商业业态与机会。
职位要求：
1）具线下项目管理能力，理解项目全流程并自带方法论
2）拥有优秀的策展策划能力，能用策展思维对产品或体验进行设计与规划。
3）有较强商务谈判能力、有新零售及消费升级相关项目经验者优先。
英文良好者优先。
用户经理 1名
工作职责：
1）理解MINDPARK整体发展战略和大目标，负责组建并管理产品运营团队，对各项运营指标负责，有数据分析能力；
2）负责用户画像分析及用户运营，对各种可行性场景进行探索，并形成不断更新的运营、产品方案。
职位要求：
1）3年以上互联网产品经理工作经验，并可提供实际可行的案例；
2）具有良好的协调能力和把控能力，熟悉产品运营；
3）关注文化、创意、设计领域。
产品运营（移动互联网） 1名
工作职责：
1）负责产品运营策略制定和运营维护，用户的拉新与留存，包括后续运营效果的数据分析和跟踪反馈；
2）协助团队策划及执行全年运营计划，能完成第三方合作项目运营及项目效果监测。
职位要求：
1）2年以上互联网产品运营经验；
2）数据收集及数据分析能力，能够通过各种运营数据的收集、归纳、分析，对产品的运营策略进行及时的调整及改进；
3）较强的组织协调能力、优秀的沟通能力、计划与执行能力。
国际创意管理 1-2 名
工作职责：
1）参与TOPYS文化创意、设计、艺术等领域国际专业资源的沟通、搭建及管理；
2）负责协助跨境内容合作及项目对接，完成项目的策划、沟通、协作、执行；
3）参与国际化合作伙伴或客户的开发和维护。
职位要求：
1）2年以上文化创意管理、艺术经纪或国际客户关系管理经验；
2）视野开阔，从事过创意、设计、艺术管理相关行业优先；
3）出色的英文或日文沟通、表达能力，留学背景优先；
4）擅于沟通，有责任心，有独立思考与独立解决问题的能力。
BD经理 1名
工作职责：
1）根据公司整体战略和中心任务目标，结合产品及业务情况，制定行业商务拓展计划和执行方案；
2）负责制定MINDPARK商业与招商体系，整合上下游及平行资源，积极寻求合作伙伴，拓展大会商业价值对大会招商结果负责；
3）负责合作伙伴的商务服务及项目跟进沟通，为MINDPARK创意大会与创意公园建立完善的客户运营管理体系；
职位要求：
1）具备3年以上商务拓展及相关工作经验，拥有丰富的商业资源与渠道资源；
2）敏锐的市场触觉及市场分析能力，精通市场规划和渠道拓展；
3）具备良好的客户服务意识、商务谈判能力及快速建立人际关系的能力。
Tlab 是创新驱动与用户体验部门，我们通过创意、设计、技术、内容为用户构建完善且激动人心的、富有意义的体验，为品牌创造价值。
资深设计师 2名
工作职责：
1） 独立完成完整的品牌设计项目（包括：VI、广告、网页等设计），
2）负责协助TOPYS全平台的内容的视觉创作，包括线上重大活动、商业合作项目与线下活动体验设计；
3）参与TOPYS的品牌推广设计；
4）参与原生内容的策划、视觉设计，方案落地；
职位要求：
1）2年以上相关职位工作经验，具备优秀的艺术素养；
2）视野开阔，有丰富的想象力，对设计、创意领域有浓厚兴趣；
3）熟练使用Photoshop、Indesign、Illustrator、sketch等相关软件。
4）在摄影、插画、motion graphic、影视后期方面有独特技能的优先考虑。
*应聘者请附上作品
资深产品设计师 1名
工作职责：
1）主导并能独立完成产品设计项目，不断优化设计流程；
2）负责产品材料、工艺、成本规划 ；
3）跟进产品的开发，把控产品设计项目质量和流程管理，保证日程进度。
职位要求：
1）2年以上生活消费类产品（家居、纺织、数码电子、玩具、文创产品）设计工作经验，具备优秀的艺术素养；
2）热爱生活，富有好奇心，具备国际视野，能够根据需求，提供创造性解决方案；
3）熟悉产品设计流程，从用户调研到概念图，从产品原型到产品打样、量产；
4）能熟练掌握3D Studio Max、Keyshot、Rhino、SolidWorks、CAD，sketch
up等建模渲染软件，能掌握Photoshop、Illustrator等平面软件；
5）有优质供应链合作伙伴者优先。
*应聘者请附上作品
资深UI设计师 1名
工作职责：
1）独立完成TOPYS各个产品界面以及交互设计；
2）维护现有的应用产品，进行设计优化改进;
3）并能帮助团队完成日常运营设计(在线产品、活动推广广告)。
职位要求：
1）2年以上相关职位工作经验，具备优秀的艺术素养；
2）有良好的逻辑思考能力，对完美的交互体验有极致的追求；
3）熟练使用Photoshop、sketch等相关软件。
4）有动态设计特长的优先；
*应聘者请附上作品。
此外，还长期寻找 插画师、摄影师、空间设计师、产品设计师的freelancer ，欢迎砸作品，一起来做有趣的项目！
网络运营（SEO与推广） 1名
工作职责：
1）利用互联网资源，通过门户网站、搜索引擎、微信、微博、SNS、论坛、博客、邮件等渠道推广网站、微信、APP；
2）负责执行公司的网络营销规划和战略方案；
3）对SEO技术有一定了解，负责网站优化，提高用户体验与网站质量；
4）评估、分析网站的关键词，提升关键词排名和网站流量。
职位要求：
1）网络运营经验1年以上；
2）了解搜索引擎优化原理，熟悉baidu、360搜索引擎优化规则，熟悉提升排名的各种网站优化措施；
3）具有丰富的市场推广经验，熟练运用各种推广策略，有成功的市场推广案例；
4）有微信、APP推广经验的优先。
前端开发工程师 1名
工作职责：
负责网站、手机小程序前端架构及界面开发
职位要求：
1）优秀的逻辑思维和编程能力
2）HTML、CSS、JavaScript 基础扎实
3）了解 HTTP 协议以及浏览器原理
4）熟悉以及深入理解某个主流的前端框架（Vue或React）
符合以下任一条件者优先：
1）熟悉微信生态及微信小程序生态
2）有微信小程序项目经验
3）熟悉GULP、LESS等前端工具者优先
4）有后端开发经验或熟悉后端开发
策略 1名
工作职责 ：
1）基于TOPYS平台资源，制定整合创新策略方案和传播计划。
2）和内部、外部不同团队协作，让每一个好创意落地执行成为好作品。
3）在不同阶段参与品牌、产品、营销的头脑风暴中，提供全面思考的启发建议。
职位要求 ：
1）对商业模式的跨界和创新有充分的理解力，也有和TOPYS一样审美Sense。
2）具备全案策划和提案的能力和经验。
3）3-5年品牌策略领域工作经验，英文读写流利者优先。
项目经理 1名
工作职责：
1）紧密对接TOPYS平台资源和创新产品，和内部不同团队梳理MINDBREAK的综合优势，并能够清晰地和合作品牌（机构）团队介绍沟通。
2）独立拓展新品牌合作机会，充分了解对方的需求和期待，并促成项目合作。
3）和内部、外部不同团队协作，让每一个好创意落地执行成为好作品。
职位要求：
1）敏锐的市场观察力和策略思考能力，精通项目规划和商务拓展。
2）有良好的客户服务意识、商务谈判能力及快速建立人际关系的能力。
3）注重细节，细节，细节……细节决定项目的成败。
4）具备3年以上项目管理经验，英文听说读写流利者优先。
创意（内容创作） 1名
工作职责：
1）基于对品牌目标人群的理解，设计针对性的传播计划和互动机制。
2）负责提交整合营销方案，并能与合作伙伴/团队清晰沟通创意思路。
3）创作富有感染力的内容，持续提升品牌的影响力以及和受众的情感共鸣。
职位要求：
1）与生俱来的传播嗅觉， 让Idea具备商业价值。
2）扎实的文字功底：短标题，长文案，Social段子，访谈，非虚构写作……信手拈来
3）出色的语言表达能力，每一次听你提案都像听一场故事会。
4）3-5年创意领域工作经验，英文读写流利者优先。
创意（视觉设计） 1名
工作职责：
1）独立完成品牌营销设计项目，全程把控不同媒体形态的视觉呈现。
2）在不同阶段参与品牌、产品、营销的头脑风暴中，提供全面思考的启发建议。
职位要求 ：
1）扎实的Art技术功底：PS/AI/InDesign/Sketch等相关软件；
2）3-5年创意领域工作经验，摄影/插画/Motion Graphic/影视剪辑等有独特技能优先
项目经理 1名
工作职责：
1）管理并保证项目的正常进行，对项目的结果负责。
2）针对项目的需求，整合各类资源对项目进行支持，确保项目的正常进行。
3）在项目运行过程中跟踪任务完成情况，获取各环节反馈，对项目需求、资源投入、时间表进行必要的调整。
职位要求：
1） 有2年以上完整项目管理或策展经验；
2）有建筑、艺术、时尚等领域的策展资源或策展经验者优先；
3） 优秀的策划与执行能力。
产品经理（文化消费方向） 1名
工作职责：
1） 洞察市场导向，捕捉市场需求，有力探索及构建新型产品形态与商业方式；
2） 参与产品孵化与研发全过程，提供有效的产品实践反馈与优化建议；
3） 负责内外部资源及团队的沟通协调和高效整合；
职位要求：
1）深刻理解文化创意消费领域的用户需求与市场现状，具备3年以上文化创意、美学消费等相关领域工作经验；
2）良好的国际视野与大局观，具备良好的文化、创意、消费领域的知识结构与资源储备；
行政专员 1名
工作职责：
1）负责公司行政保障工作，为公司或团队提供必要的行政支持；
（初期需协助公司的筹备与建设工作，如注册、租赁、采购、招聘等工作）
2）日常基本行政制度建立与办公环境维护，以及部分文件及合同的整理和归档工作；
3）协助部分人力工作，如招聘发布、面试安排、通知发放等；
4）必要的外勤工作，及安排的其他工作事宜。
职位要求：
1）2年以上行政相关经验；
2）较好的协调和沟通能力，时间观念强，认真细致；
3）能熟悉运用办公自动化设备及Office软件；
4）性格开朗，自律性强，拥有良好的团队协作精神。
工作地点：深圳 / 上海 / 北京
*兼职编辑不要求工作地点
应聘邮箱：hr@
邮件标题请注明应聘城市及职位，最好有一封简单的求职信让我们快速认识你。
TOPYS开放怀抱等待你的到来！现在加入还有机会拿到年终奖哦！
?
本文系TOPYS原创内容，
未经许可不得以任何形式进行转载。
