在家可做的工作哪里能找,在家能找到什么工作
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一、我想在家找工作有没有在家做的工作
在家可以赚钱的工作有淘宝客，微商，网站，软件工程师，财务经理。1、淘宝客不用开店，只要注册淘宝联盟，把里面的商品通过自己的渠道分享出去，有人通过你的链接下单你就有佣金。也不用成本。不过要求自己有一定粉丝群体和推广渠道。2、微商找到一个值得信赖的货源，想办法得到一批精准的意向客户。在微信等社交平台上发布产品。这个也不用什么成本，很多厂家都可以一件代发，不过粉丝怎么来是很多微商头疼的事情。3、网站前期要注册域名，购买服务器，不过便宜的一年也就几百。然后有很多免费建站的平台。可以建一些简单的网站。收入可以通过广告联盟，或者做电商网站。不过非专业人员在网站的运营上要学的知识点还是挺多的。当然如果是IT行业的人一般在业余都会运营一个自己的网站。4、软件工程师软件工程师的需求量一直在增长。市场上自由软件工程师的机会也是丰富的。事实上，所有的企业都想要一个属于自己的网站和app。再加上现在对台式电脑app的需求，软件工程师的前途看起来一片光明。5、财务经理财务管理是一份你可以在家做的而工资很高的工作。在这个行业中，你负责给客户提供合适的经济支持，帮助他们做出合适的生意选择。普通客户有金融公司，零售商，慈善机构，大学和一般的企业。扩展资料注意事项1、通勤到家庭办公室跟上一个tip类似，早上出门一会，然后像上班通勤一样回到你的家庭办公室。你没看错，假通勤也是开始一天工作的仪式之一。2、休息时顺便运动一下在家工作和在办公室工作一样需要coffee
break。在家还有一个更大的优势，你可以在茶歇时间做点小运动，也不用怕同事投来怪异的目光。运动不仅可以帮我们快速思考，还能提升我们的情绪和效率。
二、哪里找在家的工作
首先可以在招聘网站上找一些你想做的职位，然后去搜索一下公司的环境和薪资；还可以实地考察一下，以下是实地考察所要考虑的情况：
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈；
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻；
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格；
4、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
在找工作的同时，也要有所警惕，不断丰富自己：
1、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己；
2、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补；
3、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。面对现实，不说大道理,自己的前途，自己来把握 . 当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。
最完美的是能将理想和实际相结合， 找一份你最爱的工作。
当理想和实际有分歧时，你要分三步走。
1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受 2) 从实际出发，做你不是最喜爱的工作。
把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。
3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命， 赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。
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. 理想与实际是可以兼得的。
但是你必须有计划，必须付出，必须执著。
三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。
许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。
一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处， 那么，这就是个好工作。
我不太赞成找不到工作就不就业的做法。
在就业的同时能实现择业当然好， 但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。
在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验， 积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。
所以先积累经验， 这也有助于你以后找到更为理想的工作。
打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。
应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！ . 祝你成功！ ..
三、我想找工作。可以在家工作的。
据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么.
想做什么，首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做?
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质(一)欲望(Desires)) (做事的能力)在此人生阶段 ，你究竟要什么?(二)能力(Ability)
你擅长什么?(一般技术以及特别技术)(三)性格特质(气质、性质) (Temperament)
(气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?(四)资产(Assets) (有形与无形)你有什么比别人占优势的地方?
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
适合你就好;
发现你的真正价值--确定职业锚
“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念，是由美国E.H.施恩教授提出的。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组，是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的。
所谓职业锚，是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。
埃德加?施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。影响一个人职业锚的因素有:1、天资和能力;2、工作动机和需要;3、人生态度和价值观。
一个人的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等集合而成为他的“职业锚”。它告诉此人，到底什么才是最重要的。在人生的进程中，梳理自己的职业经历，明确自己的职业定位，就可以让自己少走弯路，大步迈向成功。
下面我们来做一个小小的测试，看看你是哪种职业锚。
1.你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?!
2.你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?
3.你毕业之后所从事的第一种工作是什么?(如果相关的话，服役也算在其中。)你期望从这种工作中得到些什么?
4.当你开始自己的职业生涯的时候，你的抱负或长期目标是什么?这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?如果有，那么是在什么时候?为什么会变化?d
5.你第一次换工作或换公司的情况是怎样的?你指望下一个工作能给你带来什么?
6.你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定?你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。)
7.当你回首自己的职业经历时，你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快?
8.当你回首自己的职业经历时，你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快?
9.你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会?为什么?
10.现在请你仔细检查自己的所有答案，并认真阅读关于五种职业锚(管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型)的描述。
根据你对上述这些问题的回答，分别将每一种职业锚赋予从1~5之间的某一分数，其中1代表重要性最低;5代表重要性最高。
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容:
⑴.了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
四、有什么工作是可以在家带宝宝做的
答：宝宝两个月,我在家卖母婴片,边卖边用,效果不错,销量也挺好,喜欢可以来咨询哦!
