余干县2020年公开招聘基层
公共服务专岗人员面试公告
一、面试原则
根据《江西省人力资源和社会保障厅、江西省扶贫办公室、江西省财政厅关于印发<2020年基层公共服务专岗开发实施方案>的通知》（赣人社字〔2020〕257号）文件精神要求，坚持公正、公平、公开的原则，采取公开竞争的方式，通过统一面试、择优聘用。
二、资格审核
1.基本条件
（1）江西省籍高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同），优先安置贫困生（城乡贫困家庭高校毕业生）、双困生（家庭经济特别困难和就业困难的高校毕业生）、应届高校毕业生。
（2）遵守国家法律、法规，诚实守信，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德。
（3）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
2.有以下情形之一的，不具备面试资格
（1）违法违纪正在接受审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；
（2）尚未解除违纪处分或未满影响期的；
（3）违反人口与计划生育法律法规的；
（4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（5）现役军人；
（6）有不良信用记录的；
（7）其他不符合聘用情形的。
资格审查贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消面试或聘用资格。
三、招聘程序和方法
1.面试。由县就业管理局组织实施，面试方式为结构化面试,主要考察人际关系、语言表达、应急处理、综合能力等素质。面试总分100分，设定面试合格线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。参加面试人员少于或等于100人时，同样进行面试。
面试准考证领取地点：余干县竹山路就业和社会保障中心四楼408室。领取时间：2020年12月8日至12月9日（逾期未领视为放弃）。面试地点及时间见面试准考证。
联系电话：0793-3395012（舒）。
2.确定体检、考核对象。成绩达到合格线的，根据面试成绩从高分到低分依次确定体检、考核对象，如成绩达合格线超过100人，则以成绩从高分到低分确定100人进入体检、考核；成绩低于合格线的，不予进入体检考核。末位同分者一并进入体检考核。
3.体检和考核。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的，不予递补。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。
考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。
4.择岗。按面试成绩从高分到低分依次择岗，面试成绩相同时，贫困生、双困生、应届高校毕业生优先择岗（优先顺序为贫困生，双困生，应届高校毕业生）。
基层公共服务岗位侧重于边远贫困村、软弱涣散村，面向农村基层群众，从事公共就业、社会保险、扶贫、财政等相关公共服务工作。具体岗位见附件。
5.公示和聘用。对拟聘用人员，经研究确定后，在余干之窗网站进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。公示期满后无异议的，由各乡镇场政府与聘用人员签订劳动合同（特别提示：此岗位为编外聘用人员）。
四、工资待遇
1470元/月，另缴纳社会养老保险和工伤保险。
五、其他事项
1.凡在规定的时间内，未按时参加面试视为自动放弃资格。
2.应聘人员须确保通讯畅通，因应聘人员信息不畅等自身原因造成缺考，视为自动放弃参考资格。
3.未尽事宜由余干县就业管理局负责解释。
2020年12月3日
