提出离职后领导大变脸是什么情况

一、提出离职后领导大变脸是什么情况

1、认为员工离职是忘恩负义。单位当初接纳你，又培养你，现在翅膀硬了，说走就走，太无情了，确实有些令人恼火，所以会变脸。

2、你说走就走，手上的工作怎么办？有的离职员工都是单位的骨干，担负着重要的工作，现在说走就走了，手上的工作一时难以衔接，必然带来工作受到影响。

3、领导觉得事先一点都不知情，心理上接受不了。好歹也是你的领导，即使要走总得事先透露一声，表示一下尊重。而在此之前什么风声没有，现在突然提出离职，领导觉得面子上难堪。

二、刚提离职领导态度就变了正常吗

这种转变很正常。如果你很坚定的提出离职，并且没有再干下去的可能，领导的态度肯定会有所转变，具体是由好转坏还是由坏转好，主要看领导的性格。

这种转变主要源自身份的变化。以前是领导，存在上下级关系，你的升迁、奖金等等，都握在领导的手里，领导会有一些优越感；

同时，你和大家的工作成绩也是给领导增加业绩的条件，所以领导也会有一种依赖感。

三、提出离职后领导冷淡怎么办

如果你不是领导的菜，那不论你走或者不走，领导都未必会搭理你。

如果你是领导的菜，但你提出了离职的想法，领导很可能会对你很失望，失望的背后自然就是不和你说话，因为你对他而言没有太大作用和价值了。

其实吧，我觉得既然和领导说了辞职，就准备走吧，有好机会提离职再走人，没啥大错。领导不高兴，说明领导对你，至少之前对你还是抱有期望的。