17岁能打工不,17岁可以去打工吗
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一、17岁山东少年辍学来渝找工作 刚到火车站就被民警劝回家
11月20日下午16时许，重庆西站出站大厅的治安岗亭前，跑来两名行色匆匆的中年男子，其中一男子气喘吁吁地向值守的西客站治安派出所民警罗波报警求助：“同志，我儿子从山东老家离家出走，说要到重庆来打工，他坐火车很快就要到重庆西站了。我们从从山东提前赶过来找他，但这里人生地不熟的，能否帮我找一下儿子？”
“不要急，坐下慢慢说”，看着两人焦灼不安的模样，罗波急忙招呼两人进来坐下，仔细询问原由。
原来，报警求助的男子姓石，40岁，山东人，同行的是他弟弟。石先生有个17岁儿子叫小宇，在山东某中学读高二，学习成绩不是很好，常沉溺于网络。小宇在家常受到父母数落，久而久之产生了厌学心理，寻思反正高考无望，干脆辍学去打工。
近日，小宇在网上看到一则劳务公司的招聘信息，工作地点在重庆，待遇很好。小宇动了心，联系了招聘负责人，称自己懂得一些网络技术，想前来应聘。对方立马允诺他，若入职干得好，可以提供良好的晋升平台和优厚的薪酬待遇。小宇欣喜不已，向父母吵闹着要去重庆。石先生担心儿子被骗，严厉禁止他私自外出。谁知小宇竟按捺不住，偷偷拿上身份证买了张火车票，带上行李不辞而别，一个人坐上了来重庆的火车。
发现小宇不见了，石先生心急如焚，发动亲朋好友寻找无果，只得报警求助。经当地警方查询，小宇已乘坐当日火车前往重庆，下午16点30即将到达重庆西站。石先生当机立断，立即和弟弟买了当日机票飞往重庆，到达重庆江北机场后又马不停蹄赶往重庆西站，想在火车站拦下小宇。但石先生两人来到西站后，发现在诺大的火车站找人无疑是大海捞针，踌躇之际，他们看到了不远处的治安岗亭，于是过来求助。
罗波一看时间，还有10分钟火车就要到站，如果小宇走出了出站大厅再寻找就难了。他和同事蔡璐看了看石先生手机里小宇的照片，然后带着保安特卫来到了出站口等候区，站成一排仔细排查。随着一拨拨旅客刷票出站，罗波、蔡璐目不转睛地盯着闸机口外川流不息的旅客身影，生怕错过每个人。
忽然一个16、7岁，身穿白色夹克，手握旅行箱的少年进入视野，体貌特征十分相似，罗波立刻瞪大了眼睛，碰了碰身旁的石先生。
“就是他，民警同志，那就是我儿子！”石先生激动不已，不停地喊到。看到突然出现的父亲和叔叔，小宇也愣在当场，惊讶地说不出话来。
随后，罗波、蔡璐将他们带回治安岗亭，坐下来了解情况。按照小宇的叙述，他准备一下火车就去渝北找这个招聘负责人，只知道对方是一家劳务公司，但具体从事什么岗位，在哪里上班对方却只字不提，只说待遇很丰厚。
蔡璐听了后，语重心长地告诉小宇：“做什么工作对方都不愿说，你认为会是好的工作么，你觉得天上掉馅饼的事会发生么？”蔡璐娓娓道来，“你父母其实很关心你，他们责骂你，其实是恨铁不成钢。他们也希望你能成才，在这个社会上立足，但绝不是以这种方式。”
罗波接着劝小宇。“我也是孩子的父亲，我儿子差不多和你一般大，同样面临着高考。假如我儿子遇到挫折想要退缩和放弃时，我会鼓励他、引导他，让他产生克服困难和挫折的勇气，用不同的方法来解决问题。你离高考还有一年多时间，学习差可以通过努力去弥补、去提高，亡羊补牢为时不晚。但你彻底放弃了，你的人生轨迹可能就此改变，走上一条难以预测的路，这绝不是你父母希望看到的结果，明白了么？”
小宇听后低头不语，承认离家出走是一时冲动，没经过深思熟虑。通过罗波、蔡璐的耐心劝导，小宇彻底打消了在重庆务工的想法，连连向两位民警鞠躬表示感谢，并表示会跟父亲返回山东老家，好好读书，不再让家人担心。临行前，石先生握着罗波的手，对沙区民警耐心细致的工作态度和以人为本的奉献精神表示衷心感谢。
民警提示：望子成龙、望女成凤是家长的心愿，但教育孩子要采取正确的方式方法，根据孩子成长需要来量体裁衣。万不可揠苗助长、操之过急，对孩子提出不切实际的要求，这样易使他们产生逆反心理，甚至做出极端行为。一旦发生孩子离家出走等突发情况，家长一定要向公安机关报警求助。
二、我今年17岁，可以出来打工么
答：可以。16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。 根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办...
三、我今年满17岁可以上班吗
答：我个人认为是不适合上班的。首先,自己,高级机关不要、公司企业不要,怎么干清闲...
四、在单位17岁打工可以算童工吗
答：首先要确认，17岁不属童工，根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满16周岁的用工，未成年人是指未满18周岁的人，设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定：18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人，18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十16周岁以下的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为，这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
