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2022年2月8日00:47:38网络资讯4830字阅读16分6秒

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  • 现在去温州打工前景如何
  • 温州找兼职工作,上温州哪些兼职网站
  • 大温州人才网哪个最好
  • 温州苍南灵溪劳动局电话多少
  • 一、现在去温州打工前景如何

    1、我是2006年去温州打工的,在温州前后做了七年时间、做了五家企业,直到今年,我还带我老家城市的领导去温州招商、温州的企业也过来考察过了,走了一个回合了。所以,我应该还是有点发言权的,但也只是给你提提建议,主意害得你自己拿。

    2、温州企业很多,农村城市到处都是,而且,温州是民营企业的发源地,比之广东的三来一补、苏州的乡镇企业,温州企业完全就是洗脚上岸的农民为主,自力更生、勇闯天下做起来的。

    3、温州人当初有有名的“四个千万”精神的,就是说尽千言万语、走遍千山万水、想尽千方百计、历尽千辛万苦自己创业做起来的;温州人的市场嗅觉相当灵敏,市场意识非常强,号称是中国的犹太人,被形容为连头发丝都是空心的;哪里有市场、哪里就有温州人,哪里有商机、哪里就有温州人,哪里能赚钱、哪里就有温州人。

    4、但是,温州人做的企业都是低端、低档的比较多,入门门槛都比较低,所以,到温州打工,一般只要能吃苦、肯付出,入职的门槛也相对比较低的。像瓯北的泵阀、鹿城的皮鞋、打火机、瓯海的锁具、龙湾的人造革、乐清的低压电器,瑞安的汽摩配、休闲鞋,龙港的印刷、永嘉的拉链、平阳的塑编包装都是厂家众多、形成了产业集群的,如果去打工之前,知道那个地方什么样的产业类型的,有相对应的技术或者经验的,找到对口的企业、对口的专业再去的话,就可以少走弯路、可以尽快上班、尽快进入角色了。

    5、温州企业的老板呢,上一代的,大多都是穷苦人出生的,都比较好打交道、比较容易接近的,现在很多企业都是第二代人接班了,第二代温商的知识结构、管理理念都比第一代要好出很多了。很多企业已经或者正在进行产业升级、产品升级了。所以,相对来说,还是基础知识、专业知识越多越好,实战经验越强越好,如果有知识、有专业、有经验的,相对来说,工资也就比较高一些了。

    6、温州企业的中层管理、技术人员的年薪一般都在十到十五万之间;高层管理、高级技术人员应在十五到二十万之间,有特殊才能、特别技术的也有可以拿到三十万的;基层员工呢,很多都是计件工资制的,做得多就拿得多、优质高产而又吃苦耐劳的操作工拿到七八千一个月的也有的,一般即使不计件的,只要能够完成一定定额的,保底工资也有三四千的。温州一般比较大的企业,都有自己的员工宿舍、员工食堂的,比较规范的企业也会按时缴纳五险一金的;很多企业都是实行每周单休制度的;原先企业管理比较粗糙一些、管理的方式也简单、粗放一些,现在这么多年了,温州老板也知道精细化管理、知道人性化管理了,而且,很多企业也都在推行合伙人制度了。


    温州经历前些年的明间金融危机后情况一直不太好,那次打击后基本上是一蹶不振。到处厂房空旷,萧条现象比较严重。因此现在打工不太行!


    很高兴能回答你的问题。去温州打工其实可以的。但一定要等这次肺炎病毒过后在去。温州工厂也很多。一些工厂现在工资也非常的理想。基本上都是4千以上。我以前也在温州打工过。做过一年多。温州很多的厂都是记件算工资的。只要你手脚够快。不怕累。温州工厂就非常适合你。记件的话。你做得越快。越好。工资就越高。我记得我很拼命做的那一个月工资6000多块钱。我手脚不是很快。但工资也很可以。只不过有点累。温州工厂有一点不好的就是。很多厂不包吃。下班了还要自己去做吃的。有点麻烦。外面吃的话有点小贵。但不包吃的厂都会有一点补助。个人觉得还算可以。如果你不怕累。够勤快可以来温州试一试。工资就看你了。手脚快工作就高。如果你只想混时间的话。广东最适合你。因为广东的厂基本上是记时的。上够那么多时间,你就有那么多钱。也不会让你多加班。所以工资就不是记件的那么高了。总之你不怕累,够勤快。手脚快。你去温州打工绝对是对的。温州还有一点不好。就是冬天非常冷。没有广东那么暖。如果你也不怕冷。那就去温州试一试吧。希望我的回答能帮助到你。谢谢了。


    有一说一,单纯用体力换报酬的话,我不建议来温州。

    身为温州人并且在温州生活了十多年,我相信我是很有发言权的。目前温州的薪资待遇相对其他城市没有明显的优势,温州的物价相比其他二线城市是较高的,所以近些年到温州做普工之类的体力工作,能攒下来的钱是很有限的。还有一点,就是温州话对于外地朋友实在不太友好,不过现在年青一代的温州人普通话还是很好的。

    但这不代表温州不值得来闯一闯,如果有一定技术,还有过硬的技能,温州的机会还是很多的。现在也是温州在转型的时候,资金不缺,缺的是人才。所以较高水平的技术工种,或者高学历人才,在温州找到高薪岗位机会非常多。

    温州相比一线城市,生活节奏会慢很多,而且温州旅游景区集山、江、海、湖、岛、泉之大成,自然景观与人文景观交相辉映。拥有2处世界地质公园,3个中国优秀旅游城市,1个国家5A级旅游景区、5个国家4A级旅游景区,3个6处国家重点风景名胜区、8处省级风景名胜区。想近距离接触大自然,又不想花太多时间在路上,来温州工作绝对能满足你这个需求。

    我是玄盅,我为温州打CALL,欢迎各位有志青年来温州闯荡生活。


    温州,这个地方我呆了10年了,我第一次去温州也是一个人去的,当时人生地不熟,就听别人说温州好赚钱,老板也多,工作好找。去了才知道一个人去一个人生地不熟的地方,又没有朋友,亲人的地方有多难,首先住的问题先要解决,我当时是住旅馆,身上钱也不多,住旅馆还要吃饭,几天找不到工作就要饿肚子,流落街头。当时只要有人要我,我就干,终于留了下来,现在想想在温州也有10年了,钱赚了点,但是总是融不近城市,可能这就是所以打工者的处境,温州打工是可以的,挣钱应该比别的地方工资要高点,但是要是可以选择从头再来的话,我一定不会打工,哪怕摆个小摊,学个小吃。


    打工的概念不同,并不是哪里适不适合打工,而是在这个社会你有多强的生存能力。温州起步工资三千到四千,房租每月1000到1500。边缘城市起步工资2500到3000,房租600到1000。北上广工资6000到8000,房租2500到4000。有区别吗?没区别!

    首先你要具备拿出能力去交换工资,再者既要艰苦节约也要有理财智慧,更重要的是学会胖知识、能力、人脉置换最大化。才能让自己立于不败之地,有机会追求理想幸福生活。


    在温州打工数年后自己开一家鞋厂。夫妻俩没日没夜的工作,有时通宵。好歹有些成绩。这几年厂房被折,工业区租金税收高的让人无法承受,加上工人难招。人工的工资不断的上涨。这两年都是苦苦支撑。


    当然是可以的 温州也是一个非常不错的城市。

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    既然刷到了,我就回答下。本人来温十四年,中间没去过,别的地方。

    现在打工不建议到温州

    第一,温州小企业多,或者小厂。大多没得社保,工资也不高,五千来块。如果加班赶工一个月万把块,并且一个月放一天假,工作时间长

    第二,温州大拆大建,造成租房成本高。生活成本也高。一个月剩不了多少钱。

    第三,温州外地人流失严重,也可以侧面反应打工不好赚钱。反正我做生意的,客流量越来越少,利润越来越低。


    现在去温州打工前景一片大好。现在来温州的外地人少了,用工荒来了。有很多工厂或公司常年招人,包吃包住,工资还很高,年龄放宽,大到60多岁。

    二、温州找兼职工作,上温州哪些兼职网站

    答:温州找兼职的话,我建议您上专业的免费兼职网站,温州有一个很不错“0577兼职网”网址为就不发了,你自己搜索。

    三、大温州人才网哪个最好

    最佳答案招聘网,跟其他的招聘网站不同,他们会电话联系求职者了解他们的求职意向,方便为他们推荐工作,建议可以去试试。

    四、温州苍南灵溪劳动局电话多少


    温州苍南灵溪劳动局电话是:(0577)。

    苍南县劳动和社会保障局的单位地址:浙江省温州市苍南县灵溪镇公园路146号;邮编:。

    扩展资料:

    1、劳动和社会保障局的劳动工资科:

    ⑴负责制订全县劳动关系调整措施和劳动合同、集体合同制度实施规划并组织实施;指导企业改革用工制度;负责办理特殊招工、政策性安置和调配工作;组织实施企业职工工作时间、休息休假和女职工、未成年工特殊劳动保护政策。

    ⑵组织实施企业工资总额与经济效益挂钩指导线政策、工资集体协商规划、行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策;组织实施并监督企业实施最低工资标准;定期组织确定劳动力市场工资价位。

    ⑶承办企业劳动保障管理干部的培训、发证工作;制订促进劳动力就业办法并组织实施,负责指导城镇失业、待业人员就业;指导农村劳动力跨地区有序流动管理办法的组织实施;研究制订全县职业技术开发规划、政策并组织实施;建立职业资格证书制度,制订职业技能鉴定实施办法。

    ⑷综合管理社会力量举办的职业培训机构;负责办理职业技能培训的结业证书、职业资格证书的发证工作;组织实施劳动预备制度和职业准入制度。

    2、劳动和社会保障局的争议仲裁、监察科:

    ⑴综合管理全县劳动争议处理工作,负责处理本县用人单位和在苍的省、部、市属单位与职工之间发生的劳动争议;负责指导、协调企业劳动争议调解工作;负责劳动法律事务咨询服务工作,负责全县劳动仲裁员的聘任、指导工作和调解员的培训、聘任工作。

    ⑵负责劳动合同鉴证及集体合同的审查工作;承担县劳动争议仲裁委员会办公室工作。依法行使国家劳动和社会保障监督检查职权;负责对用人单位和劳动者遵守劳动和社会保障法律、法规、规章的情况依法进行监督检查,依法纠正和查处违法行为。

    ⑶督促企业参加社会保险;承办投诉案件,负责职工集体投诉、怠工、罢工等突发性事件的预警和协调处理工作;负责对专、兼职劳动保障监察人员进行管理;负责行政复议、行政诉讼、行政处罚审核、行政处罚听证、劳动保障普法工作;承担法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察职责。

    参考资料来源:

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