暑假一到，很多大学生都会选择打一份暑假工，一方面是为了锻炼自己；另一方面也能给自己挣点儿零花钱。近日，市民肖先生向记者反映，他在自己的暑期工工资结算方面遇到了麻烦。
事件经过
肖先生告诉记者，他今年21岁，是一名快要上大三的学生，趁着这个暑假，他给自己找到了一份暑期兼职，在位于南城升华广场的蓝天培训学校担任数学助教老师。负责与学生之间的沟通、联络，必要时为他们答疑解惑。但在实际工作中，因为该教育机构师资力量方面的原因，他在做助教的同时还被安排了授课任务。
因为听校方说当授课老师有额外的课时费，所以肖先生同意了同时担任授课老师，为一年级和三年级的学生上数学课，每节课收取60元的课时费。肖先生同时向记者补充道，如果他没有担任授课老师，那么，一个周期21天下来，除开3天节假日工资应该为1800元，但如果加上授课老师的补贴，那么他应该拿到4200元或4300元的工资。但最后，校方却只支付了他2100元的工资，这让肖先生感到自己受到了欺骗。
没有任何请假，同时还担任授课老师，为什么工资只有2100元呢？校方是如何核算他的工资的？
部门回应
随后，记者与肖先生一起来到了蓝天培训学校，找到了负责人杜校长。
杜校长告诉记者，他们招聘的是助教老师，如果在课堂上面有工作需要，而恰好对方又可以胜任这份工作，那么他的身份是可以发生转变。对于肖先生所说的担任助教的同时担任授课老师的说法，杜校长表示了否认，他认为在工作中不可能存在工作叠加。因此如果在肖先生担任助教的时候，为他安排了授课任务，那么他的工作角色就发生了转变，只能按照一种工作方式来结算工资。他们还主动为肖先生选择了工资较高的那一项进行结算。
蓝天培训学校教学总监杨先生告诉记者，课时费已经结清，没得商量的了。肖先生在当助教期间确实辛苦了，他可以私下以个人名义给肖先生发个红包，但其他就没办法了。
肖先生告诉记者，不管通过哪种途径或方法，他只希望能得到自己应得的那部分。截至记者发稿前得知，校方再次与肖先生协商决定，再支付给肖先生1200元的工资，这件事也得到了圆满的解决。
