对兼职的理解一分钟,对兼职的看法及理解
内容导航：
一、一篇文章带你读懂灵活用工
导言
今年的疫情使得很多企业在用工方面出现了困难，“灵活用工”成为热词。本文从多个方面展开分析，带你了解灵活用工。
什么是灵活用工？灵活用工本质上是税筹的一种落地方式，而企业的税筹规划总是以节税为目的。一般而言，企业用工形式，大致可以分为以下三类：距离分析标准劳动关系，即全日制用工，相关权益受《劳动法》和《劳动合同法》保护非标准的劳动关系，包括劳务派遣、非全日制用工（小时工等），相关权益受《劳动法》和《劳动合同法》保护第三类用工则不属于劳动关系，包括劳务关系、业务外包、实习、退休返聘、岗位外包、平台用工等，由《民法通则》和《合同法》予以约束。一般来说第三类用工，即企业短期及项目性用工，都可以规划为灵活用工的形式。当然我们的从业人员一直拥有无限的创造力，通过各种税筹规划合理避税在灵活用工这种方式出现之前已经相当常见，但互联网产业数以万计、十万计的从业人员，常规的节税手段已经无法适用。
所以灵活用工解决了什么问题？
它提供了一种更加简单的税筹规划落地方式，尤其适用于互联网新型产业。借用一张图来说明目前灵活用工覆盖的行业：
▲灵活用工覆盖的行业
灵活用工包含几个基本组成:用工企业：如上图所示的行业企业，一般存在短期、兼职或者其他形式的用工人员
结算公司（税源地落户）：异地纳税、委托代征、核定征收，依托地方税务政策存在
自由职业者：服务于用工企业，但是通过结算公司获取报酬。
▲灵活用工结算模式
以上图为例，如果你是企业方，需要找一家灵活用工结算平台，那么大致流程就是：找到一家合适的灵活用工结算平台，谈妥综合税费（税点及服务费以及其他附加收费项），签订服务协议，开通后台账号，上传用工人员名单，以短信或其他方式邀请其完成与平台的电子签约，到此就完成了发薪前的全部准备，后续就是打款、发薪、开票、获取完税证明等事，不做赘述。灵活用工解决的问题
对企业而言，劳务关系转移及风险规避，用工成本降低，以及薪资代发。对个人而言，避免缴纳高额的个税。对地方税务而言，无招商引资成本，又能提高地方纳税收入。
▲图片来源：baidu
可能这样讲，比较笼统，大家还是不是很明白灵活用工带给企业的好处，现在阿税给大家讲两个案例，希望能让大家更深入的理解。
案例一
B端所属行业：租赁和商务服务业
B端行业范围：服装走秀项目活动策划
C端包含内容：礼仪、主持、摄影、走秀模特
适用方案：代发薪，享受个税0.79%的方案
适用原因：
1、企业本身是单个项目活动承接，C端人员不固定；
2、C端人员按次结算劳务费用；
3、企业支付佣金方式：私卡转账、现金发放，不涉及纳税，企业风险高；
企业根据劳务报酬收入纳税金额与灵活用工方案对比，以个人月收入6万元为例：
案例二
B端所属行业：房地产业
B端行业范围：房地产经纪服务，销售代理，房屋租赁，房地产中介
B端企业用工方式：全职员工企业用工成本：员工社保成本
C端包含内容：房产销售、中介销售（按次计算劳务报酬）
适用方案：代发薪，享受个税1.03%的方案
适用原因：
1、C端人员按次结算劳务费用；
2、企业支付佣金方式：私卡转账、现金发放，不涉及纳税，企业风险高；
企业根据工资薪金收入纳税金额与灵活用工方案对比，以个人月收入9万元为例：
灵活用工依据以及风险？
首先需要明确的是，虽然“灵活用工”已被市场广泛应用，但它并非是一个法律概念，没有明确的法律法规来定义并解释这一概念，这也是目前灵活用工市场最大的不确定性所在，当然我们总是能从现行法律法规中找到支点。
《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第四十四条，明确了地方税务机关可以“委托有关单位和人员代征零星分散和异地缴纳的税收并发给委托代征证书”；《委托代征管理办法》第五条，明确了“税务机关确定的代征人，应当与纳税人有下列关系之一：（二）与纳税人有经济往来关系”，第十条，明确了“税务机关应当与代征人签订《委托代征协议书》，明确委托代征相关事宜”；《国家税务总局个体工商户个人所得税计税办法》第三条，明确了“所称个体工商户包括：（三）其他从事个体生产、经营的个人”；《地方国家税务局关于调整个体工商户个人所得税附征率的公告》给出了税费自主调节的依据；
▲图片来源：baidu
灵活用工从税务上说，本质是将个人视作个体户，通过委托代征、个体户登记、个人临时性经营性所得登记等形式，以核定征收或个体户经营所得纳税取代个税申报的一种节税方式。
因此以委托代征为主要形式的灵活用工结算平台，其所谓的流程合规，一般会包括：
委托代征资质；个人与结算平台签订用工协议；依据税收洼地政策，按照0%~1.5%核定征收；出具税务机关汇总申报的个人完税证明。
灵活用工行业当前的主要不确定性取决于政策变动的影响，另外平台流程控制是否规范和以及接入的客户是否合规都会导致一系列的问题。
举个例子，某灵活用工结算平台，可以算是业内最早做灵活用工这块业务的结算平台之一，由于渠道开拓太猛，审查不力，接入了网络赌博等违法业务，被查导致账户冻结，损失了大量客户也给客户产生了极大的损失。另外海南也曾在不久前清退了一大批不合规的结算平台。因此平台的稳定性、合规性是需要综合考虑的。
二、对兼职的看法
问：最好具体说明哈，谢了！
答：在不影响学业和工作的前提下，做兼职能锻炼能力，还可以赚零用钱。
三、怎样理解兼职一词
答：就是在你正常工作的时间外,即自己的空闲时间去另谋一份职业,同时又不影响自己的工作且能获得额外的收入。
四、找兼职时，要注意哪些问题
上班是主业，兼职是副业。但不管什么工作都需要耗费时间。兼职工作主要的特点就是时间要灵活，不然会与主职工作发生冲突。
兼职工作的分类
兼职工作按劳动性质可以分为体力劳动和脑力劳动，这两者有时并没有什么严格的区分。
1，体力劳动类
这种兼职工作的入职门槛比较低，主要靠出卖自己的体力劳动来换取报酬，当然所消耗的时间也很长，单位时间内的平均工资不是很高，不需要很高的技能。
靠谱的有：跑腿送外卖、运营网约车、代驾、干临时工、摆路边摊等。
临时工类兼职，有些是小时工，有些是长期的，时间上不是太自由，工作内容如：搬运装卸、在餐馆和超市当营业员、发传单等。一般对技能要求不高，每小时大概在15块钱左右。有这类兼职需求的，可以加入本地社群，方便获取兼职信息。
像这种新兴的网约车、送外卖等，这类兼职时间比较自由，需要熟悉移动互联网、会使用智能手机，还需要具有一定的驾驶技能。
2，脑力劳动类
脑力劳动在家就可以完成兼职，还可以顺便带一带小孩、陪一下老人，在时间上比较自由。由于是脑力劳动，注定了门槛比较高，智商较高的人可以从事这类兼职。这类工作，如果能力出众，仅需用很少的时间就能获得较高的报酬。
靠谱的有：运营电商、运营自媒体、威客网接单，以及各类专业技能或者兴趣变现。
自媒体是比较典型的脑力劳动，自媒体的主要工作内容就是写作、视频创作、直播。写作类的主要体裁包括短内容、问答和文章；视频类的主要体裁分为长视频、短视频以及小视频；直播主要就是展示你的才艺，比如游戏直播、歌舞直播等。
比如摄影、绘画、唱歌、跳舞、弹奏乐器、设计、编程等，这些技能或者兴趣也能变现。像设计、编程类的，就可以在威客网站上接到单。
在互联网时代，脑力劳动最好的一个优点就是许多工作可以在电脑上完成，足不出户就把钱赚到手了。
找准自己的定位
每个人的情况都各不相同，兼职的目的就是为了在空闲时间内赚钱。不是每一类兼职都适合你，不是每个人都需要兼职，要找准自己的定位，认清楚自己的能力。
想要兼职的同学，请你思考一下：你有多缺钱？你有哪些技能？你有哪些资源？你的知识储备和学习能力如何？
如果你有较多的钱，可以拿来投资增值；如果你有一辆小汽车，可以用来跑网约车；如果你有多余的房子，可以用来出租。
总之，兼职也是有门槛的。现在年轻一代至少有初中文化水平，很多兼职都可以尝试着干。有些兼职则需要较高的文化水平以及专业技能，这样的兼职工作普通人没有机会接触。
没有什么最好的兼职工作，只有最适合你的兼职工作，要考虑自己的实际情况和实际能力来进行抉择。
结束语
为了过上更好的生活，现在很多人或多或少都会有兼职工作。前提是，兼职工作不能影响主职工作。做的好的话，兼职工作的收入有时甚至能超过主职工作，缺点是不稳定。有时候，兼职的同时还能提高自己的能力。
兼职工作搞得好，甚至可以当主业。但是有些门槛比较高，风险也比较大，很多人都不怎么赚钱，只有少数人能够获得较高的收入。搞兼职本身也需要吃苦耐劳，不管是线上还是线下，没有哪一类兼职工作是轻松的。台上一分钟，台下十年功。
还需要特别警惕骗子，被骗的案例数不胜数，我就不多说了，特别是线上兼职类的。天上不会掉馅饼，轻松日赚好几百，可能吗？被骗后，不要紧张，要冷静，保存证据，勇敢的拿起法律武器。
感谢阅读，欢迎关注我。
