兼职兼职日结,求兼职日结
内容导航：
一、宁做临时工，不做正式工，日结工受“追捧”！这届打工人怎么了
“工人”是无产阶级劳动者，不占有生产资料，只能依靠自身体力或者脑力从事劳作换取报酬，属于被雇佣的一个阶层，为资本提供剩余价值，从一定程度上来说是被剥削者。但是在特殊背景下，我国工人在很长时间内成为了人人羡慕的对象。
在七八十年代，村上谁家要有一个工人，可以说就是社会地位的象征，是吃“公家饭”的人，门槛都能被踏破，“工人老大哥”不是一句玩笑话，劳动人民最光荣，工人实行接班制，父传子、子传孙，一辈辈的接着干，吃喝住用全是国家包办，让农民小老弟只能瞪眼干看着。
而现在的产业工人却是越来越不受待见，多少人以“流水线工人”为耻，在亲朋面前羞于开口，尤其是年轻人，宁愿去干一月两三千块钱的服务员，也不想进厂当工人，所以各界对于制造业的招工问题都比较关注。
为什么打工人对工作越来越挑剔，工厂招人为何越来越难？这其中有社会环境的问题，但是更多的则是收入分配的问题。体力劳动与脑力劳动收入差距越来越大，资本与人力的分配越来越不公平，导致工厂成为了打工的“禁忌之地”。
因此招工难就催生出了“日结工”，“临时工”，现在越来越多的人宁愿做日结工、临时工也不愿意进厂当正式工人，不愿意长期困在流水线上，这又是为何如此？
⑴用工导向，成本转嫁
随着工业产能趋于饱和或者说是已经过剩，产品同质化严重，竞争力下降，但是工厂又难以转型做高端产业，因此工厂为了追求最大利润，为了活下去，必须开源节流。开源由于竞争压力大只能降低价格，节流就要从企业运营上下功夫。
因为长期工、正式工企业要给员工交社保、公积金，还要解决住宿等问题，同时承担着各种风险，而日结工就不存在这个问题，所以为了转嫁成本，用日结工比长期工要划算得多，而且熟练度也不用担心，毕竟在多个工厂之间流转的工人对于初级工种是得心应手。
因此很多人就会发现，日结工、临时工的工资比正式工还要高，这也是企业推动的结果，当大部分企业这样干的，临时工市场就形成了，这是打工人的现实需求，也是企业主想要的结果，共同促进下，日结工越发旺盛。
⑵自由不束缚，多选择
“不自由，毋宁死”，这不是说说而已，不进工厂难以感受那种压抑的感觉，尤其对于自由惯了的年轻人来说更是如此，几十年如一日，早起晚归，一天12小时在一个封闭式的厂房之中，重复地做着简单的机械化动作，听从着班组长等各个头头脑脑的命令。
所以这样的工厂哪怕环境好，厂妹多，吸引力也并不是太大，毕竟有些厂妹都三四十岁了。日结工可以和“三和大神”一样，干一天休七天。被阶层分化的打工人没有选择躺平已经很好的，至少还能够赚钱养活自己。
所以现在的灵活用工也就推动了打工人的工作灵活性，今天这家干得不顺心，我明天换一家，反正钱也不能少，心情也好，谁愿意被长期束缚在工厂里？
⑶不担心遭遇大损失
农民工讨薪的话题经久不衰，几乎是年年有、月月有、天天有。进入工厂的打工人基本都是农村出身，绝大部分都是农民工，有些企业正规些，每月按时发工资，有些则是押上一两个月，但是建筑类，外包类的工作压个一年半载的很正常，平时只给生活费。这就造成了万一项目进行不下去，老板跑路不给钱，等于一年都白干。
虽然可以通过法律途径起诉啥的，但是流程繁琐，时间长，执行不到位等等，打工人根本就拖不起，相信现在每一分钟都还有人被拖欠工资，尤其是一些刚入社会的年轻人。
而日结工、短期工就不存在这个问题，顶多就是三五天，一个星期没结工资，损失在可承受范围，这也是“日结”成为热捧的。
除以上外还有产业工人的社会地位发生了巨大改变，“匠人”只有精神没有相应的待遇和地位没有人会有“匠人精神”。因而不是这届打工人怎么了，而是这个社会怎么了。
二、什么兼职可以日结工资的
答：要是兼职的话，那就没有什么流程了，你做了一天的事情就可以拿到一天的工资的，要是你没有什么错误的话，那就是可以正常的拿到一天工资了，要是兼职要交钱的话，那就别信了。
三、兼职是否可以日结工资劳动法
最佳答案非全日制用工工资结算可以每天即时结清,也可以约定每周一结,但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
四、来宾有什么兼职做
答：你可以开家时装店。最好先开小一点，如果生意好，再开大一点。
