二十多岁创业还是打工,四十几岁打工还是创业好
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一、现在二十岁是选择上班还是创业
希望可以帮到你，加油吧，年轻就是本钱！
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你好，我是阿刚很高兴回答你的问题。
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你好，我是齐国老孙，很高兴回答你的问题。
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二十岁的年龄，最好先上班，无论是在体制内还是体制外的集体中，历练自己。经过职场洗礼就会清楚的了解自己各方面的能力。在此基础上，觉得自己适合创业，并有足够的抗压能力和持之以恒的毅力，方可全身心的投入创业中。
年轻人精力充沛，满腔热情，有初生牛犊不怕虎的闯劲，这是优点，但有可能也是立足社会的硬伤。创业并非只要一腔热情就能成功，只有主观和客观因素都具备了，才会有起步和后续，有了后续才能算创业初战告捷。
创业的主观因素就是热情、闯劲、资金、项目。创业的客观因素就是社会各种规则，人际交往能力，人脉资源等等，这些软件条件是能不能继续下去的决定因素。而初出茅庐没有在职场历练过的年轻人对社会各种规则没有深入的了解，对职场人际交往的行为、语言、亲疏等分寸掌握不好，人脉资源有可能相对匮乏，这些因素极有可能导致创业流产。而避免这种情况发生的最快捷途径就是先上个几年的班，积累职场经验和社会阅历，发现和挖掘自身潜能，铺展人脉资源，将愣头青的自己改造成练达的成熟青年，再去创业，成功率一定大有提高。
我来回答这个问题
我觉得二十多岁就是一个该拼的年龄，还是去创业比较好，因为年轻，就怕万一创业失败也能积累经验，年轻就是资本，输得起。
创业就是一个非常痛苦的过程，在创业路上走很多艰难困苦，这时候你年轻人一个是身体体质能经得起，还有一个关键的就是可以去积累很多社会经验，这个是以后最大的资本，哪怕创业失败你没有损失，你收获到了经验和阅历，人生必须要经历很多，而如果你选择安逸，就去上班，那你一直在那个上班的圈子里很难走出来，环境会影响你的斗志。
所以，建议你在该拼搏的时候不要去选择安逸，当你积累很多经验阅历以后，你下一次的创业就不会那么难，因为你有应对能力，你能接受各种的不确定的问题，这些只有你经历之后才知道，才能体会。
我是石榴姐，关注我，我会持续来这里给大家回答问题，感谢你的提问！
二十岁，基本上是刚出社会不久，社会不比校园，你要面对复杂的人情世故、人际关系。社会经验不足，贸然创业，必定困难重重，因此，老莫有以下几点建议。
一，打工阶段
首先选择在一家公司打工，学习为人处世、与人交往，提高自己的情商，融入社会，这些都十分重要，也是为自己将来创业打下基础。
二，总结阶段
趁年轻，可以多换几份工作，接触不同的行业，开阔视野，同时学习怎样做一个合格的员工，看看别人是怎样管理员工的，老板是怎样成功运营一家公司的，然后进行复盘和总结。有一句话说：30岁之前可以多换几份工作，30岁以后就要稳定下来，有自己的目标了。
倘若在打工阶段，自己都做不好本职工作，得不到同事和领导的欣赏，也不懂管理和经营，试问你凭什么出去创业啊？这些知识和技能，在今后创业的时候都会用到的，打工所带来的问题，将来创业的时候也会遇到，只有在打工的过程中表现良好，创业的时候才会胸有成竹、游刃有余。
三，创业阶段
在打工的过程中逐渐有了自己的想法和思路，同时打工积累了一定资金，或者是得到家里的创业支持，选择有发展前景的行业。刚开始老板亲力亲为，慢慢做大之后就可以培养管理者为自己分担工作了。
经过打工的磨砺，再出来创业，更成熟、更稳妥、更容易成功。
老莫观点，欢迎留评。
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少听心灵鸡汤，根据你自身学历家庭经济条件同所在城市决定，因地制宜选择最适合你自己的发展到路，除了打工创业外还可以去学一位专门的技术也可以的，20岁选择多了去
你好朋友，不用看对于你这个问题的回答，我断定多数都是建议先上班，等积累了足够的资本（包括人脉、资金、经验等）再创业，你看看是不是？
我却不建议你这样做！原因如下:1、成长！上班积累经验不如创业尝试阶段积累的经验有用和迅速！上班积累经验到后来很多都成了一直上班。上班你拿了人家的钱就要替人家做事，受他管理，你的更多精力是完成工作或者做好工作，在这种状态下你的创业激情会慢慢的被消磨。上班积累经验就像炒股票做模拟盘一样，和实盘是有本质区别的。自己创业你就是真金白银的操盘手，过程的全部你都要思考决策，且承担后果，你必须考虑周全，必须注意风险，你会研究对手、环境、行业等等很多的东西，你不会的你会主动积极的去学习，你会考虑失败的后果可能要饿肚子。如果你上班，操盘手是别人，你不会因要承担全部后果而思考全面，也不会更加积极主动的去学习你不会的，因为你更多的会考虑做好别人给你布置的工作任务，你也不用承担饿肚子的后果，大不了换个工作。这同样的时间，创业比上班成长的太多了。2、时间！现在互联网时代节奏不知道快了多少！先人一步就是优势。除了一部分传统行业，很多行业特别是互联网行业只有很短时间的红利期，红利期没抓住你基本就会被甩几条街，你还怎么和人竞争？3、观察力！创业能不自觉的培养你的观察力，可能潜意识你随时都会注意观察很多信息，然后分析有没有你能用的，刘强东把光盘从中关村转移到网上就是因为他观察到了互联网的方便快捷。4、敏锐度！上班的很多人都是得过且过，不太追求上进（这里我指的是工作外的事物）。他们对新生事物、新政策的态度大多麻木一些，有的过了好久，有的已经火得一塌糊涂了他才会去关心，去尝试，也不会去思考怎么发现其中的商机。5、辨识力！同一件事，老板和员工所看的角度可能完全不同，发现的问题也会差别很多，从而做出的反应和方法都不一样，所以说老板是老板的做事方法，员工是员工的。员工的高度和见识很多也是不能和老板相比较的，这就是培养成功气质！通过这几点的分析，想必每个人都有自己的认识。俗话说挣钱要趁早！年轻失败了也有资本，大不再来一次，再不济还可以去上班。你看，一开始就选择上班是不是最差的选择，你浪费最好的选择！这是成功的一个选择题，也是造就了温州人成功的基因！你要记住晚了机会都是别人的了！晚了人也老了！
这里也要告诫，创业趁早开始，但是绝不是盲目，你要有业可创了，马上就可以行动了，别等！有业可创，意思是你要清晰的知道你要做什么，而且可行，更重要的你准备好了吗？不然还是先上班吧！
你准备好了吗？？？
二、20几岁男人该创业 还是 打工
问：20几岁男人该创业 还是 打工
答：朋友；打工永远不会是个尽头的现在的社会只有创业；你对自己目前的工作、生活满意吗？你有过创业的想法吗？工作，只能给我们一个位置；创业，才能给我们一个未来；21世纪是创业的世纪，国家鼓励个人创业，以创业带动就业。在这里，我给你分享一...
三、20岁适合创业还是打工
最佳答案电子商务,在网上做生意已经是主流和趋势,参与进来就能分得一杯羹。我在网上趁... 商品种类很多,我也不用囤货和送货。这是我的第一次哦,希望朋友们多多关注...
四、30而立，是应该创业还是继续打工你们30岁都在做什么
创业好还是打工好？您这种思维方式就“不好”（不对！）！三十而立的年龄阶段，如果不能正确的思考问题，才是最要命的！本问题的提问逻辑就是错误的！
为了能够对三十而立的朋友们更为理性、客观的建议，老鬼做些分享吧！
一、这根本不是创业或者继续打工的选择题！
创业与打工孰好孰坏？这个问题哪里有什么固定的、客观的答案？
创业成功的人很多，创业失败甚至负债累累的人更多！
打工一辈子的人很多，打工一辈子窝窝囊囊的很多，打工成为优秀职业经理人年薪百万的人也有不少！
别人怎么可能给您下某个结论，怎么可能告诉您哪个好、哪个不好呢？
因此，这种思考的方式、角度、逻辑等等，都是严重错误的！
二、并非创业与打工哪个更好的问题，而是您适合创业还是打工的问题！
创业非常好，因为创业人士中有像马云一样的亿万富豪！
打工不好，但打工者中也有像华为余承东那样的年薪吓死人的职业经理人！
创业不好，因为很多创业者折戟沉沙、赔了夫人又折兵。
打工好，因为打工根本不用担心可能面临的巨大风险！
......
说了半天，这根本不是好与不好的问题！您也别迷茫了，也别让别人说 什么好不好了！您得搞清楚自己适合打工还是创业！这才是根本！
都三十而立的年龄了！如果还搞不清楚这个逻辑，那老鬼建议您直接打工吧！因为您连逻辑都搞不清，创业就是在找死！
三、创业本来就是达成大败的行动，需要理性的思考自己的综合素质、思维方式、行为习惯等等是否适合创业！
每个人都知道创业成功率到底有多低，因为谁也别因为看到马云等等大佬的亿万身家而忘记了“失败”这个概率非常高的要素！因为负债累累的创业者更是多如牛毛！
创业者创业成功，需要众多因素的匹配。个人的综合素质、习惯、思维方式、价值观、各种综合能力、资源、人脉、机遇等等缺一不可。
有些人轻飘飘的说：只要我去创业，我一定......。好像自己只要决定要创业的话，自己的原来的不足能够马上弥补，自己原来的坏习惯能够快速改变、自己原来不具备的资源与人脉能够快速补充一样！最简单的例子：您可能都为自己做过无数次计划、规划、目标设定了，也可能给自己下了很多次某个决心了，有几个实现了？
老鬼明确的说：客观的评价自己目前的状态、思维方式、行为习惯、价值观、资源、人脉等等，才是正道！不要太自信！自信过头了只能算是一种对自己不负责任的自负！
创业者需要哪些因素？这里老鬼不再展开了，老鬼原来的问答性文章中已经讲过很多次，这里不再重复！
举例，情商低的人，是根本无法创业的。例如，看到与自己观点、看法不一致的人事物马上情绪起伏甚至内心里泛起污言秽语之人，别说创业了，打工都不会有前途！
四、老鬼建议您：与身边最了解自己的长辈、前辈、大佬、朋友们交流沟通请教吧！他们最了解你！
任何的意见、建议，只要准确了解当事人的前提下才能做出！否则极有可能被他人的观点带偏了！因此，老鬼还是建议三十而立的朋友们去和身边人沟通为好。
重点是：千万别找那些和你差不多的人甚至还不如自己的人沟通！他们混的可能还不如你，让他们给你建议，得不到什么价值！
这种涉及到个人未来发展的准确建议，最好的是资讯、请教身边的“师者”。他们给出的意见、建议往往更有效。可悲的是，有些职场人到了三十多岁，内心里根本没有一个他认为值得尊重的身边人......
以上供参考吧。
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