兼职聘用协议,兼职聘用协议有效吗
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一、嘉定区政府公开选聘兼职法律顾问
为进一步加快法治政府进程，积极推行政府法律顾问制度，保证政府法律顾问在本区制定重大行政决策、推进依法行政中发挥积极作用，根据《嘉定区全面建立政府法律顾问制度的实施方案》（嘉府发〔2015〕38号），上海市嘉定区人民政府决定向社会公开选拔聘任兼职政府法律顾问。现将有关事项公告如下：
01 兼职政府法律顾问人数及聘期
兼职政府法律顾问6-8名，组成人员为执业律师、法学专家等，聘期三年。
02 兼职政府法律顾问工作范围
工作范围主要包括：
（一）根据需要列席区政府有关会议，提供法律意见和建议；
（二）为区政府重大决策、行政行为提供法律意见或法律论证；
（三）对区政府起草或者拟发布的规范性文件、政策性文件从法律层面提出修改意见和建议；
（四）参加以区政府名义洽谈、签约的项目谈判，协助政府起草、审查重大经济合同、经济项目以及重要法律文件；
（五）代理区政府参加行政复议、行政诉讼等案件；
（六）参与处理涉及区政府的尚未形成诉讼的民事纠纷、经济纠纷、行政纠纷和其他重大纠纷；
（七）参与非诉法律事务、信访矛盾化解，重大突出矛盾纠纷的调处，提出法律处理意见、建议；
（八）为区社会稳定工作提供法律服务，参与重大事项社会稳定风险的分析与评估；
（九）参与突发事件应对处置，提出法律处理意见、建议；
（十）为区政府提供日常法律咨询、培训；
（十一）办理区政府交办或委托的其他法律事务。
03 兼职政府法律顾问的受聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法。
（三）思想政治素养良好，未曾受过刑事处罚和纪律处分。
（四）未在两个及两个以上市(地)级行政机关担任兼职法律顾问。
（五）执业律师具有5年以上职业经历，在本专业领域具有一定的社会影响力。对于50周岁以下，曾获得“全国优秀律师”、 “东方大律师”、“上海市优秀律师”等国家和本市荣誉称号，以及担任人大代表或者政协委员等社会职务者，予以优先考虑。
（六）法学专家具有法学专业副高以上职称，在行政法或民商经济法专业领域具有一定的社会影响力。
04 报名程序
（一）报名时间
2021年1月15日起至 2021年2月20日止。
（二）报名方式
采用个人报名与所在单位推荐相结合方式。
1、个人报名
（1）请点击文末“阅读原文”并输入提取码6b2u下载《上海市嘉定区人民政府兼职政府法律顾问报名表》（以下简称《报名表》）。
（2）请书面填写《报名表》并附相关职称、执业证书、荣誉称号等证明材料。
（3）请在报名期限内将上述报名材料，邮寄至：嘉定区金沙路85号（嘉定区司法局律公科），邮编：，请在信封上注明报名嘉定区政府兼职法律顾问。
2、所在单位推荐
由推荐单位负责填报《报名表》，并加盖公章。相关报名材料及邮寄地址同上。
05 审查与聘任
（一）报名审查与遴选
区政府成立兼职政府法律顾问选聘小组（以下简称选聘小组），选聘小组按照公平竞争、择优选聘原则，提出建议聘任人选，报区政府批准。
（二）签约并颁发聘书
对决定聘任的兼职政府法律顾问，区政府与其签订聘任合同，明确聘任人员具体的工作职责以及相关权利义务，并颁发聘书。
06 联系方式
政策咨询电话：区司法局法制科
报名咨询电话：区司法局律公科
通讯员：叶树伟
编辑：徐宇
二、兼职劳动合同怎么写
问：兼职劳动合同怎么写
答：兼职劳动合同应写明用人单位与劳动者的名称或姓名、联系方式等信息；劳动者的工作内容、时间和地点；劳动合同的期限；工资的数额和发放方式；以及休息休假等条款。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者...
三、如何写兼职雇佣合同或协议
答：就把您的要求和对方的要求都写上就可以了,和经济一样就可以
四、兼职教练员聘用合同协议书范本
去百度文库，查看完整内容>
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编号：_____________
兼职教练员聘用合同
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方：乙方：自年月日起，甲方聘用乙方为兼职篮球教练员，按每课时元结算工资，约定每月10日为薪资发放日（如特殊原因，甲方有权最多延期10天发放工资）。
甲乙双方经过平等协商，同意约定下述条款：
1、甲乙双方权利义务
1、乙方须按照甲方的教学要求进行授课，如乙方教学质量未达到甲方要求，甲方有权终止合作。
2、乙方须按照《教练员教学行为规范》进行授课，如违反其中相关条例，甲方有权按照规定进行处罚。
3、结算薪资时，乙方有权向甲方查询、核实出勤明细单。
4、乙方有义务对甲方的商业信息（含学员信息、教学文件等）进行保密，如有泄密行为，一经发现，甲方有权终止合作，并停发乙方1个月薪资。
5、受聘期间，乙方不得在其他篮球培训机构进行授课，如有违反，甲方有权终止合作，并停发乙方1个月薪资。
二、乙方工作期间，须遵循甲方的管理规定如下
1、考勤规定：
迟到：扣除2次课时费；每月累计迟到满2次的，终止合作。
早退：扣除2次课时费；每月累计早退满2次的，终止合作。
旷工：扣除3次课时费，终止合作。②教练员排班公布后请假的，结薪时扣除
