双休副业做什么,兼职副业做什么好
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一、一个小公司老板的吐槽：现在人对工作没敬畏心，找工作只会要双休
深夜半躺在床上刷刷朋友圈，看到一个客户在朋友圈里吐槽：
现在的年轻人都太矫情，找工作开口闭口就知道问有没有双休，对待工作一点敬畏心都没有，这么喜欢休息还找什么工作呢？干脆天天休息好了！
这哥们是一个创业公司的小老板，经营着一家不到10人的旅游策划公司，最近公司拿下一个文旅新项目，事情一下子繁忙了起来，急需招兵买马。
这阵子几乎每天都看到他在朋友圈里发布招聘信息，还让人帮忙转发。
其实他给各个岗位开出的工资及福利待遇看着也还行，然而从他这天深夜在朋友圈的动态来看，他的公司招人并不理想。
我看过他吐槽之后随手留个言，不过并没有发送成功，大概他也意识到自己只是为了逞一时之快，有失老板体面，就把刚才发的动态删了。
很显然，在公司的作息制度上，就是单休这一点让很多合适的人选看了直摇头，而愿意接受单休的基本都是没啥经验又急需一份工作的社会新人。
几天下来，无论哪个岗位，无论承诺的愿景多么美好，就是招不到一个经验丰富，又能把心思全部放在工作上的人才，所以也可想而知这个小老板为什么会那么失态。
而且让他心烦的还不只是招不到人，现在公司里事情多了很多，自己和手下几个人的工作量也都加大了很多，再招不到人来分担工作量的话，仅有的几个虾兵蟹将也要给逼走，更没人做事了。
关于双休和单休，是老板与员工对立的一个永恒话题。
老板都希望员工有奉献精神，觉得既然给了员工一个展现价值的平台，给员工发了工资，员工就应该感恩公司，把公司的事当成自己的事业，不要太计较得失，尤其不要老想着双休。
很多中小企业老板在招聘员工面试的时候都不喜欢应聘者只关注是否双休，认为只关注双休都是矫情，都是不务正业，一门心思想着混日子。
在各类新媒体平台关于职场的话题中，经常可以看到求职者与公司HR（也有可能是老板本人）因为双休问题互怼的聊天截图，引来一系列争论。
其中看到有个人留言说：平时工作再苦再累也没关系，领导跟我职场pua也没关系，但我找工作必须双休。
那么为什么稍微有点职场经历的求职者都不愿接受单休呢？
开始懂得考量时间成本。
工作久了也都明白：给人打工都是卖时间。
一年52周，比起双休的工作，单休就相当于一年给公司白打了2个月的工。
这2个月是什么概念？能做多少事情？有副业的、上有老下有小的职场人不会不明白这个道理。
单休＝无休。
经历过单休的职场人都深有体会，好不容易熬到了休息日，喜欢玩的也只能在自家附近逛逛商场逛逛步行街。
度假的那股子兴奋劲儿还没上来，上班的疲惫感还没消失呢，“唰”地一下，一天就要过去了，明天又要上班，感觉休了个寂寞。
单休的工资未必比双休更高。
有人以为单休的工资会比双休更高一点，其实不然。
看到过一个问题：双休8000的月薪，和单休的月薪你会选择哪一个？如果同样的岗位工资差距不是特别大的话，肯定都会选择前者。
再者一般给得起双休的公司，其他的福利待遇也会比单休的公司好很多。
-END-
招聘者抱怨招不到好员工，究其根本，还是因为现在求职者的自我意识越来越强了，更相信实实在在的东西。
工作的本质本身就是价值的互换，既然公司给不了我想要的，那我也不会选择你，就是这么简单，就是这么任性。
讨论：
你的工作是双休还是单休？如果到了没得选择的地步，你会向单休的工作妥协吗？
欢迎在评论区畅所欲言。
二、周末干点什么副业双休实在无聊
答：取 之 盈 是一个很不错的副业，可以考虑下，赚钱既多又可以相当于锻炼提升能力，做着看看，一举好几得！
三、一般女生在双休日都会做什么副业
答：休息,在家睡觉或者出去散散心 再看看别人怎么说的。
四、我在南京是个上班族，双休，想用业余时间做点副业，可不知道做什么好，望好心人能给点指点。
开网店
做网上的调查问卷
找出版社帮他们打字
