十大兼职工作,兼职最赚钱的职业
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一、灵活用工相关的十大热门行业及应用场景
伴随众多新职业的涌现，新业态下的就业形态正在蓬勃发展。截至目前，中国灵活就业从业人员规模达2亿左右，其中有7,800万人从事依托互联网平台的新就业形态。
今天我们盘点一下：灵活用工十大新兴核心行业及场景。
一、社交电商——解决推广返佣结算问题
2020年最火的社交电商对“韭”当割，成本亏损不止，还处于佣金结算野蛮生长的阶段，难免有一些超常规的做法，长期游走于灰色地带。
自由职业者帮社交电商平台分享商品，赚取佣金；平台给自由职业者下发佣金，公对私转账产生高税负，个人无法给企业开具发票，企业则需要缴纳25%的企业所得税，个人需要缴纳3-45%的个人所得税，由于平台用户数量太多，企业代缴个税是个难题，个人自己又不懂缴税，而且税负高。
而通过灵活用工的企业外包，企业可获得平台开具的6%增值税专用发票并完成进项抵扣，可列支成本。通过这样的合规税收筹划，精细化打算之后，企业老板可以多获得净利润。
二、文化传媒——解决自媒体kol结算问题
举个例子：企业A，主要从事文化传媒行业，其核心服务业务均为自有团队提供，其客户以中大型企业为主。因其客户特征及需求，在实际业务中，企业A的全部收入来源自媒体KOL佣金，佣金入税，都需要开票。年收入两千万，成本在一千万左右（人力成本为主），企业A的真实利润近一千万，其适用的企业所得税税率是25%。
了解决较高的企业所得税问题，企业A通过部分虚增员工，部分买发票等行为，降低利润额，从而降低税金。但是这样是真的很危险，佣金不入税，企业不正当获得增值税发票，涉嫌虚开发票违法犯罪，企业未履行代扣代缴个税义务，面临追缴和罚款。
在灵活用工的场景下，企业与主播则可以更灵活的选择合作模式，求得收益最大化的解决方案。同时，又能避免在交易过程中出现的税务风险和法律风险。
三、知识付费——解决知识大咖、知识分享者结算问题
在互联网共享经济时代，知识付费平台成为大众喜闻乐见的平台，比如喜马拉雅基于知识付费平台中也已成为主流。此类平台的开发主要是通过增加B端创作者的收入和增加知识服务的提供来实现的。
首先，知识付费平台收取用户资金，这通常意味着平台需要承担发票的责任；其次，平台将资金支付给个人创建者，并根据中国税法负责代扣代缴个人所得税。企业的税收成本以及个人税收成本的财务负担远远超过预期的成本。
现流行的“灵活用工”，它将帮助企业降低人力资源成本，致力于核心竞争力的培养与提升，解决招工难，用工慌以及代缴社保的问题。诸如这样的灵活用工平台恰好能够降低企业用工风险、轻松高效管理。
四、直播平台——解决网红主播结算问题
合规问题是现阶段直播电商的短板，合规问题包括了产品合规、销售合规和售后合规等诸多方面，不合规的原因，在于职业主播是“带货”而非“卖货”，不用承担销售主体的法律责任。
税务管理不合规，直播电商的不合规逃税方式很多，很多企业是私人佣金交易，但卖家长期获得收入，这种情况很容易引起税务局的怀疑。
所以对直播电商的监管存在很多亟待解决的问题。
在灵活用工的场景下，企业与主播则可以更灵活的选择合作模式，求得收益最大化的解决方案。同时，又能避免在交易过程中出现的税务风险和法律风险。
五、社交教育——解决线上兼职教师佣金结算
线上教育热门平台在我们身边如雨后春笋、破竹而出，宝妈们分享过伴鱼英语免费学课程，喜马拉雅听听书课程，樊登读书分享课程，这些大家都有关注吧，直到这次疫情，各种在线教育机构在互联网直播卖课程，在各平台分享网课。
在线教育平台要想做佣金费盈利模式，必须具备两个条件：一是有着足够的用户数，不然老师为什么理会你；二是老师质量高，随便为了点佣金费用而放任一批批内容的课程。
然而，平台支付给教师的佣金都是以公转私的形式出现，这个行业内都知道的，不合规但也不想理会。是真的没有危险吗，这样通过支付宝微信等私人账户发放佣金，佣金不入税，企业不正当获得增值税发票，涉嫌虚开发票违法犯罪，企业未履行代扣代缴个税义务，面临追缴和罚款。
而通过灵活用工的企业外包，企业可获得平台开具的增值税专用发票并完成进项抵扣，可列支成本。通过这样的合规税收筹划，精细化打算之后，企业老板可以多获得净利润。
六、保险经纪——解决保险经纪人及推广人员返佣结算问题
正因为保险经纪公司A处于上游保险公司和下游保险经纪人之间的角色，上游保险公司在提供保险展业成本到经纪公司时需要经纪公司开具发票。而下游保险经纪人获得销售佣金时无法开具发票给经纪公司。因为人员太多且分散，所以保险经纪公司无法获得发票，无法列支成本，导致需要缴纳的税收更多了。
那么将代理的工作性质定性为个人经营模式，代理与保险经纪公司之间无直接劳动雇佣关系，规避了用工风险，解决保险经纪公司缺乏进项发票的问题，同时可以享受到1.5%的个税政策优惠，保险经纪可获得6%增值税专用发票进行进项抵扣，可列支成本。
七、物流平台——解决招募司机结算问题
我国物流企业普遍人力成本高，据统计，我国物流企业毛利润率一般为4%-10%，且近一半的物流企业利润率在5%以下。
物流行业的发票管理压力大，时时刻刻都在警防“虚开发票”高压线。大部分物流企业的业务真实但不签订劳务合同或货车租赁合同，这就导致增值税专票缺失或缺少合规发票。增值税是流转税，在企业价值链的各个环节上都可能存在涉税事项。
通过“众包用工创新节税的方式解决，将利润转移，让利润享受核定征收来进行税务筹划，这样的操作合规合法。除了解决企业所得税负问题的同时，还能解决股东分红、高管薪金等等问题。
八、线上医疗医疗——解决线上医生结算问题
线上医疗在疫情之下的厚积薄发，期间，线上分流患者，缓解线下压力；线上医疗平台这样的模式类似私人医生工作室。
由于政策的种种原因，没有很好的落地；现象很乱，医疗平台事先收取客户咨询费再转账给平台医生，既没有发票，也要申报个税，这不合规定。
现流行的“灵活用工”，它将帮助企业降低人力资源成本，致力于核心竞争力的培养与提升，解决招工难，用工慌以及代缴社保的问题。诸如这样的灵活用工平台恰好能够降低企业用工风险、轻松高效管理。
九、O2O——解决线下接单人员结算问题
O2O平台作为中国火爆行业，所谓O2O是指线上到线下，即线上商店线下消费，商家通过免费开网店将商家信息，商品信息等展现给消费者，消费者在线上进行筛选服务并支付，线下进行消费验证和消费体验。
但是由于O2O平台是一种透过互联网平台将商家的线下资源与线上需求资源打通，从而促成交易的一种模式。这种模式的显著特征在于“平台+个人”合作，其中的“个人”也被称为“个人承包商”。平台安排的有报酬的劳动，这种情况下，如何解决线下接单人员的佣金结算问题？
此时，按照“众包用工”创新节税模式改变原有的雇佣模式，只需要找专业的税务筹划公司通过业务外包的形式进行企业转型升级，让企业经营更加合规，不仅合理还合法，更大程度的减轻企业税收压力和焦虑。
十、支付公司——解决信用卡、POS机代理商返佣结算问题
近年来，互联网支付逐渐走进我们的生活，移动支付的新风口，代理商如何盈利？其盈利点主要还是从有佣金、官方硬件设备政策补贴、广告费等。
综合分析发现，支付平台存在较多的财税问题，如：平台公司无法取得合理的入账凭证；支付报酬时企业采用公对私的方式直接转账，没有履行代扣代缴个人所得税的义务，并难以取得可抵扣的增值税专用发票作为入账凭证，造成平台的企业所得税负较重；个人报税不合规，税负重。另外，很多自由职业者没有购买社保，未来生活缺乏基本社会保障。
支付行业不断推新产品新服务开疆扩土，但繁重的业务需求以及无法解决个人佣金发放的合规操作等活儿，此时不如和劳务派遣公司一样选择将部分非核心业务外包灵活用工，这不也不失为一种双管齐下的合理合规方式，作为一种能够解决“支付成本+税务风险”的方案。
二、适合兼职的工作有哪些
答：适合兼职的工作不太多，一般多数都是临时性的工作，或者是计件性的工作，具体情况如下: 一是临时性的工作，一般多数是商场的促销，或者是有些单位的临时用工，比如说快餐店，或者是发传单等工作。这种工作一般工作的时间比较短，几天到十几天不...
三、中国的十大赚钱职业是什么
最佳答案中国最好的十个量,而是创意。 4 高级技师 不限 提名理由:哪所大学能培养...
四、学校档案馆兼职一般做哪些工作越具体越好，谢了。。。
学院简介硬件设施 西京学院本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。 西京学院坐落在人文积淀厚重的古都西安，创建于1994年5月，是经国家教育部批准的普通民办本科高校。目前，学院占地1390余亩，建筑面积54万多平方米。学院有绿色校园之称，三季花香，四季长青。教育教学设施齐全，建有多媒体教室56个、语音室17个、实验实训场所180多个，实训基地9个，其中，“数控工程训练中心”是“省级实验教学示范中心”，教学仪器设备价值9652.88多万元。图书馆藏书149万册，拥有中外文期刊2988种，阅览室23个。学校院系 学院下设一部五系四院，即基础部、机电工程系、工程技术系、管理科学系、经济系、人文科学系、艺术学院、经管文学院工学院和汽车学院。学院坚持以工学为重点的办学特色，涵盖文、理、经、管、法、医、艺等多学科并举协调发展。学院开设自动化、计算机应用科学、数控技术、汽车运用工程、自动化控制、国际经济贸易等40多个本专科专业，其中《电子商务》《视觉传达设计》专业是省级试点专业，《机械设计制造及其自动化》专业被遴选为省级特色专业建设点。学院教师 学院现有教师1652名，专任教师中具有副教授以上专业技术职务的教师占专任教师数的30%，“双师型”教师317名。有美籍华人、资深电子工程师、软件工程师David Li Costa 西京学院音乐喷泉 [1]nzo硕士，加拿大博士Paul以及来自美国、印度、菲律宾等国的10多名专职外籍教师先后在学院从事教学和科研工作。学院每年邀请海外专家、学者来校讲学、交流。校园环境(18张)办学理念? 多年来，学院一直坚持“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”的办学理念，发挥机制优势，与时俱进，以本科教育为主，努力发展工科，经、管、法、文、艺术等多学科协调发展，以市场为导向，走校企结合、产学结合、理论与实践结合、教育培养与就业相结合的教学新路子，积极开创个性化教学的新模式，实施分类教育、分层教学，努力培养基础好、素质高、能力强的实用型人才，得到政府和社会各界的广泛认可。获奖参赛 学院参加了第三届全国大学生机械创新设计大赛，3个参赛队，个个获奖；在2008年全国大学生数学建模竞赛校园风光(13张)中，学院有9个队参赛，3个队获陕西赛区二等奖；在第三届数控大赛中，机电工程系蔺用取得陕西赛区第六名，获“陕西省数控技术能手”称号；在第三届全国大学生环保漫画大赛中，艺术学院雷鹏获优秀奖；在全国大学生英语竞赛中，人文科学系王新元和经济系马永勤获二等奖，基础部朱艳艳、肖香和经济系卓丽丽、唐芬、谭文晶获三等奖，人文科学系李旦、刘莹，基础部郑孝丽、任晓飞、姚瑶和经济系闫晴获优秀奖；在“CCTV杯”全国大学生英语演讲大赛中，人文科学系赵芳芳同学获陕西赛区三等 西京学院校园奖；在第四届全国ITAT教育工程就业技能大赛中，学院荣获“特殊贡献奖”，艺术学院严晖、谢恬和经济系陈晓明获三等奖，艺术学院徐阳、刘朝晖、程强，机电工程系李瑞、郭志官、王超、张保愿，人文科学系朱艳艳和经济系张欢获优秀奖。科研工作 2008年，学院科研工作成效明显，学院已申报省市级项目十余项，已获准立项4项。2008年，学院有学术论文146篇已公开发表，其中在核心期刊发表121篇。学院坚持走产学研结合的路子，完成了工业缝纫机伺服控制系统项目研发，申请了科技部创新基金，已被批准，该项技术已通过陕西省科技厅鉴定。学院荣誉 学院先后被评为“社会力量办学先进单位”、“诚信招生示范学校”、“2002年中国十佳民办院校”、陕西省“平安校园”、陕西省“文明校园”，陕西省高等学校毕业生就业工作先进集体等多项荣誉称号。任万钧校长先后被政府部门评为“陕西省新闻人物”、“西部开发十大杰出创业奖”、陕西省“优秀民办教育家”、“社会力量办学优秀教育工作者”、“社会力量办学优秀校长”、“全省教育系统优秀共产党员”，2007年又被评为“陕西经济十大最具影响力诚信人物”，并获“第二届陕西诚信奖”，是陕西省第十届人大代表，2008年“五.一”节前夕，中共陕西省委、陕西省人民政府授予任万钧校长为“陕西劳动模范先进工作者”光荣称号！编辑本段西京历史 西京学院的前身西京职业学院是在1994年经陕西省人民政府批准的民办西京大学（筹）的基础上成立的。2000年经国家教育部授权、陕西省人民政府批准实施学历教育的普通高校。学校下设工学、信息工程、外国语、人文艺术、财经等5个学院和大专预科部及出国留学培训部，现有在校生余人。建院以来，学院认真贯彻党的教育方针， 西京大学创立了“三个一切”的办学宗旨；树立了“诚、健、博、能” 的校训；培育了“奉献、无畏、创新、高效”的西京精神。学院坚持“立足陕西、面向西部，辐射全国”的服务方向，为西部大开发培养了一批复合型、应用型高素质人才。学院现占地1624亩，建筑面积60万平方米，绿化覆盖面积43.1%，三季花香、四季常青，被评为西安市“绿色大学”；教学仪器设备值6183.25万元； 图书馆馆藏纸质图书92.61万册，电子图书30万册，各种期刊729种；校园各类体育设施完备；建有设备先进的校电视台、广播电台和闭路电视系统；教学楼和学生公寓、食堂条件优越，各项设施完备、功能齐全，为学生提供了一个舒适的学习、生活环境。学院2000年3月成立党委，党、政、工、团组织健全，建立了比较完善的思想政治工作体系，重视在青年学生、骨干教师和管理干部中发展新党员，近年来共发展党员1735人。精神文明和党建工作取得优异的成绩，2003年10月，党委书记任万钧作为全国民办高校惟一代表，出席了全国第十二次高校党建工作会议并介绍了经验。成立于1994年的西京大学有东南两个校区。东校区坐落在标志中华古代文明的半坡遗址博物馆之侧，南校区屹立于文化积淀厚重的长安神禾塬上，两校区占地总面积为1320亩，绿化面积40%以上。编辑本段学校荣誉 1、2003年，学院作为全国唯一的民办高校在第十三次全国高等学校党的建设工作会议上，作了题为《夯实民办高校党建基础，切实做好发展党员工作》的党建工作经验介绍。 2、2003年11月，学校作为全国民办高校代表参加了在京召开的“2004年全国普通高等学校毕业生就业工作会议”并作了经验交流。 3、2004年，学院档案馆通过了AAA级认证。 4、2004年，学院在陕西省教育厅组织的全省高校毕业生就业评估中获得97分，名列全省高校第一名。 5、2005年，中央电视台《新闻联播》栏目对学院办学成果及大学生思想政治教育工作作了典型报道。 6、2006年，学院艺术学院学生李璐莎被评为全国“三好学生”。 7、2006年，学院“大学生工程实训中心”被评为省级大学生“实验教学示范中心”。 8、2007年，学院团委荣获“全国五四红旗团委”称号。 9、2007年，学院团委荣获“2007年度热心公益先进单位”称号。 10、2007年，学院李诚人教授荣获陕西省“教学名师”称号。 11、2007年9月23日，在第五届中国食品安全年会上，学院被中国食品工业协会授予“食品安全示范单位”。 12、2008年，学院团委书记荣获“陕西省优秀共青团干部”称号。 13、2008年，学院团委荣获“陕西省大中专学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动先进单位”称号。 14、2008年，学院团委荣获“陕西省优秀共青团（学校系统）单位”称号。 15、2008年1月10日，学院参加“回响中国”2007中国教育年度盛典投票活动，在全国综合实力十强本科民办院校的竞争中我院位列第二名。 16、在中共陕西省委教育工委、陕西省教育厅开展的全省教育系统2007年度精神文明建设中（陕教工宣〔2008〕2号文件），学院本科部和招生办被评为“创佳评差”工作最佳单位。张欣和李莲芳两位老师被评为精神文明先进工作者。 17、2008年3月11日，陕西省综治办、陕西省教育厅、陕西省公安厅下发了关于表彰陕西省“平安校园”的决定（陕教稳〔2008〕5号），学院被评为陕西省“平安校园”。 18、2008年4月10日，陕西省教育厅关于表彰陕西省高等学校档案工作先进单位、先进工作者的决定（陕教〔2008〕3号），学院档案馆被评为先进集体，王涛、杨妙灯、张寒梅被评为先进工作者。 19、2008年4月25日，经过省消协广泛的调查评议，征求各方面专家的意见，学院被授予“诚信民办高校”称号。 20、2008年11月6日，陕西省教育厅《关于表彰陕西高等学校毕业生就业工作先进集体和先进工作者的通知》（陕教生〔2008〕16号），学院被评为“陕西省高等学校毕业生就业工作先进集体”，学院就业指导中心主任敬子建被评为“陕西省高等学校毕业生就业工作先进工作者”。 21、2008年12月，由中华民族文化交流工作委员会、蓝天国际文化产业集团、文化部中国乡土艺术协会表演艺术专业委员会等主办的第10届2008环球旅游小姐国际大赛中国总决赛中，学院学生陈彤获得亚军。 22、2009年，学院团委荣获“第二届西安市优秀志愿服务集体”称号。 23、2009年，学院团委荣获“陕西省优秀共青团（学校系统）单位”称号。 24、2009年，学院团委荣获“陕西省大中专学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动先进单位”称号。 25、2009年，学院团委被团中央选为青年分类引导试点单位。 26、2009年，学院被中共陕西省委教育工委、陕西省教育厅评为 “平安校园”荣誉称号。 27、2009年学院被评为“西安市优秀考点”，柴琳、刘艳蓉、张莉被评为“西安市优秀考务工作者”。 28、2009年学院教务处被评为“陕西省教育厅学籍学历注册先进单位”荣誉称号。 29、2009年1月14日，学院被授予陕西省教育系统2008年度“文明校园”，机电工程系和院务办公室被评为陕西省教育系统2008年度精神文明建设最佳单位。 30、2009年2月27日，学院荣获2008年陕西省（学校系统）“共青团工作优秀单位”荣誉称号。 31、2009年3月17日，学院被评为陕西省高等教育系统稳定安全工作先进集体。 32、2009年6月13日，《2009年中国民办高校毕业生竞争力调查报告》公布，学院获“毕业生最具团队合作精神年度样本学校”。 33、2009年 6月24日，学院被评为陕西省高校系统“先进基层党委”；机电工程系党总支被评为“先进基层党组织”。 34、2009年9月8日，学院艺术学院谢登喜教授被陕西省职业技术教育协会评为“陕西省职业院校教学名师”。 35、2009年11月11日，学院被陕西省信用协会评为“陕西省社会信用体系建设标兵单位”。 36、2010年1月20日，学院经济系党总支和教务处被中共陕西省委教育工委、陕西省教育厅评为陕西省教育系统2009年度精神文明建设“创佳评差”工作最佳单位。 37、2010年2月3日，学院被长安区授予“环境保护先进单位”荣誉称号。 38、2010年3月4日，学院工会女职工委员会被授予“陕西省教育工会先进女职工委员会”荣誉称号。 39、2010年3月14日，学院被陕西省老教授协会评为“陕西省老教授协会工作先进单位”。 40、2010年4月2日，学院被共青团陕西省委授予2009年度“支持共青团工作的‘好书记（校长）’单位”。编辑本段西京校训 ? 诚：指忠诚、诚信、诚实，是四项内容的核 健：指具有健康的体魄和健康的心理； 博：指掌握广博的知识，具有博大的胸怀； 能：具有较高才能、智能、技能和能力，是四项内容的关键。编辑本段校徽 整体设计思维： 简洁明了，色调明快，富有动感，寓意既明了又深刻。 设计说明： 一、色彩：三原色构成亿万色彩的基础，寓意西京学院[西京大学] 西京学院标志培养构成社会的基本人才，简明突出。 二、结构： 1、是一个向前舞动奔跑的动感人物造型，即象征我们学生（学校）在快速进步，又与色彩配合象征学生校园生活多姿多彩。 2、上方红色部位寓意深刻： A、可想象为“太阳”：寓意西京及其学子前途光明！ B、可想象为一个“齿轮”，表示我们以工科为主的办学特色。 C、底部有地球的暗色底纹，预示西京终将走向世界。 3、下方两色构图有序的挽合，象征西京学子、师生、员工和谐团结。 三、造型整体是“人”，标志着学院“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”三个一切的以人为本的理念。编辑本段办学理念三个一切 一切为了学生：指学校的一切工作都要以服务学生为 西京学院校园中心； 为了一切学生：就是面向全体学生，不分高低贵贱，不分学习优差， 不歧视后进生和困难生； 为了学生一切：学校的工作就是为了学生的德、智、体、美、劳全面发展的要求，为他们提高综合素质，提供全方位的优质服务。其他名词解释 1、创新思维 1、创新思维：即人无我有、人有我新、人新我优、人优我变。 2、K值教学管理 2、K值教学管理：K值教学管理法，参照教师职称，以教师授课效果和学生满意度为依据，求取K值，然后乘以每学时课时费。K值教学管理法，抓住了课时酬金这一具有 西京学院杠杆作用的因素，激活了教学的积极因素，调动了教师主导作用，为教学过程最优化提供了可靠的反馈信息。 3、教学“四个环节” 3、教学“四个环节”：“四个环节”即坚持教考分离、严格学籍管理、严肃考风考纪、实施因材施教。 4、课堂教学“三五”规范 4、课堂教学“三五”规范：教师上课要遵循三项原则，把握五个规范，三项原则即：方向性原则，科学性原则，理论联系实际原则。五个规范即组织教学、承前启后、讲授新课、师生互动、布置作业。 5、课堂教学“五个一工程” 5、课堂教学“五个一工程”：五个一工程”即聘好一名教师，上好一堂课，建好一个实验室，制定一个好制度，管好一个教学班。 6、“四要三高”要求 6、“四要三高”要求：“四要”即要质量、要稳定、要规模、要特色；“三高”即高标准要求、高强度推进、高质量完成。 7、“三全”就业指导体系 7、“三全”就业指导体系：“三全”即：全员参与解决就业，全过程指导就业，全方位实现就业。 8、“两下工程” 8、“两下工程”：“两下工程”即：管理重心下移、管理权限下放。管理重心下移，就是将“教学管理权力、人事管理权、财务管理权、学生管理权”进行下放，学院进行“整体宏观调控”与“部、系实施微观管理”相结合的办法，实现对学院教育教学工作科学化管理。管理权力下放后，学院将通过若干细致的考核指标和过程控制，对基层单位工作进行监督检查，实质是利用经济杠杆实现科学化管 西京学院校园理的办法。 9、辅导员“三中一百”标准和要求 9、辅导员“三中一百”标准和要求：辅导员队伍建设要严格执行“三中一百”即：中共党员、中间年龄、中等职称，按1:100的比例配齐、配足辅导员。 10、“人才工程” 10、“人才工程”：2006-2007学年度，学院引进22名博士研究生，124名硕士研究生、100名“双聘”教师和24名学术学科带头人。 11、“两感信” 11、“两感信”：感恩父母，感谢恩师。学生以亲笔书信的形式给父母、长辈、母校的校长和老师写一封信，表示对他们的感恩与感谢。让青年学生学会感恩，并让他们认识作为社会的一员对于全人类的责任。 12、“对口协议教育” 12、“对口协议教育”：辅导员老师和学生，双方就理想、信念、学习、生活和心理健康及个人衣食住行等各方面的问题达成共识，制定完备的个人学习和大学人生规划，并以协议的形式守约履行，以期达到因材施教的效果。 13、“平原建高原，高原建高楼” 13、“平原建高原，高原建高楼”：“平原建高原，高原建高楼”的战略发展新思路的核心是走集约式，异峰突起的发展道路，从而赢得竞争的优势和主动。在平原上建高原，就 西京学院校园是要在学院建设发展的过程中，始终如一地确立和坚持“教学工作的中心地位，教学改革的核心地位，教学质量的重心地位，教学投入的优先地位”的思想，全面促进教学质量的提高。在普遍提高办学水平的基础上，我们提出要“高原建高楼”，就是要突出建设2-3个特色、优势学科，尽快提升学院的办学水平。在“高楼”建设过程中，我们要在政策制定、学科发展、招收学生、人员聘用、资金使用等方面给予支持。要继续在更大范围内招聘最好的教师和教辅人员；设立各种奖学金以招收更好的学生；购置最好的设备和最新的图书资料；举办高水平的学术会议。根据民办高校生源素质和特点，全面提高学院整体教学水平，快速提升核心竞争力。其“高原”目标是加强本科教育，创品牌专业，培养尖子生，本科教学工作水平评估达到优秀，这是未来十年规划的战略目标。 14、寄语青年 14、寄语青年：我们不能为青年创造美好的未来，但我们能为美好的未来培养优秀的青年。编辑本段院系介绍管理科学系 管理科学系是学院高职教学管理单位之一，在校学生4500余名。该系开设有工商企业管理、旅游管理、物流管理、经济信息管理、会计、市场营销、营销与策划、国际酒店管理8个专业。他们坚持以教学为中心不动摇，特别注重了师资队伍和教研室建设，研究生以上学历的教师占教师总数的58%，教授、副教授超过教师总数的30%，全系设有5个教研室。在教学管理上，通过教学竞赛、评教评学、强化实习实训和多种技能培训等，激发教师的教学热情，培养学生的动手实践能力。学院建有会计手工做帐、会计电算化、物流、旅游多功能、餐饮等多个校内专业实验室和7个校外专业实习基地，满足了各专业学生的实践学习需要。注重了课程建设，《西方经济学》、《管理学基础》、《物流学基础》被评为学院级精品课，《财务管理》申报省级精品课。该系十分重视加强和改进对学生的思想政治教育，把学生所思、所想、所求作为思想政治教育的切入点，取得了积极成果，2006年，管理系被陕西省教育工委、陕西省教育厅评为“全省教育系统精神文明建设最佳单位”。机电工程系 机电工程系是学院高职教学管理单位之一，设有数控技术、数控设备应用与维护、机电一体化技术和护理4个专业，现有学生2759人。他们坚持“以服务为宗旨、以就 西京学院读书广场 [2]业为导向”的方针，遵循“理论必须够用、操作规范熟练”的原则，适时调整、修改、完善教学计划、课程体系、教学大纲、教学内容和方法，突出了“加强实践教学环节、凸现职业能力培养”的教育。重视教研室建设，《数控技术实训》课入选陕西高校精品课程，涌现出李诚人、徐元博、吴慎言、徐开良等学科带头人。学院的“数控工程训练中心”被评为陕西省省级实验教学示范中心，为目前西北地区高校中规模最大、功能设备最全、档次最高的数控工程训练中心，是该系学生校内实习的主要基地。管理及教学队伍素质高、业务精、能力强，专职教师中研究生学历7人、教授2人、副教授4人，“双师型”7人，他们为提高教育教学质量、为国家培养实用型技术人才做出了突出贡献。工程技术系 工程技术系是由原汽车工程系、建筑工程系合并而成，是学院教学管理单位之一。该系设有计算机网络技术、计算机应用技术、计算机科学技术、计算机信息技术、移动通信技术、建筑工程管理、图形图像制作、汽车运用技术、汽车检测与维护技术、汽车技术服务与营销、工程管理共11个专业。目前有在校生4307人，教学及学生管理人员37人。 工程技术系拥有一支素质优良，结构较为合理，既精通专业理论知识、又具备专业实践教学能力的专兼职结合的教师队伍。设有计算机专业教研室、通信教研室、建筑与装饰3个教研室。系领导高度重视教学改革和对青年教师的培养，教学方法、教学手段不断改进，教学质量不断提高。 西京学院读书林汽车运用技术专业连续两年就业率96%，签约率86%以上。08年建筑工程专业28名学生参加陕西省“专升本”考试，12名学生分别被长安大学、西安建筑科技大学、西安工业大学、西安科技大学、陕西理工学院等本科院校录取，专升本率达39.5%。 我系把实践教学作为教学安排的重点，学生每学期都会有1—2周的专业实训周，到实训基地进行实习、实训。实训、实验课时的比例占教学总学时的50%以上，增强了学生动手能力的培养。我系积极进行教学改革，开展现场教学，使学生在直观、动手参与的教学过程中学到了知识技能。 工程技术系领导以饱满的热情，积极科学的态度，认真筹划本系今后专业建设与发展。根据市场需求拟每年增加1—2个新专业，以适应人才市场的需求；加强师资对伍建设，积极引进硕士和博士研究生，使专业教师的年龄、学历层次结构合理，满足教学的需要。在科研和项目开发上，积极找项目、找产品。 工程技术系为满足教育教学和人才培养的需要，目前在校内有信号与系统、程控交换、高频电子线路、计算机组成原理、计算机维护、局域网安装调试、光纤通信、通信原理、软件开发 、 土木工程、工程测量等11个专业实验室可以使用。同时还与长安大学、西安建筑科技大学、陕建总公司、西京学院基建处、等十多个生产教学单位，建立了产学研和实验实训基地的合作联系，保证了学生的专业实践教学。 另外，在开展正常教学工作同时，我系非常重视学生的技能培训。开展了建筑“五大员”等技能取证工作，既增强了学生的实践动手能力，又提高学生在就业市场上的竞争力。 工程技术系非常重视校园文化与学生社团的建设，重视政治 西京学院教学楼思想工作队伍建设。对学生进行爱国爱校教育，加强新生入校的专业教育、国防教育和安全教育，使学生树立正确的世界观、人生观、价值观。我系在校生中，有60%的学生积极要求入党，主动向党组织递交了入党申请。经过组织考查培养，已有320名学生光荣的加入了中国共产党（含预备党员）。这些同学以身作则，学习刻苦、工作努力，在院风、学风、考风、班风建设中发挥了巨大作用。我系党团、学生分会组织不断的发展壮大，积极健康的学生社团如雨后春笋般茁壮成长。系学生管理工作和班级活动的开展，学生团总支、学生分会及学生社团功不可没，他们是我系校园文化建设的生力军。 展望未来，任重而道远，我们充满希望和信心。严格、科学、规范是我们的管理目标；给社会培养输送一专多能，多能多证的应用性人才是我们的最终目的。 在西京学院辉煌的进程中，工程技术系全体教职工一定做出我们最大的努力和贡献。 我是非常用心回答的，请加分
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