近日，广西人才网发布了《2020年广西人才网人才供求分析报告》。报告显示，2020年，受国内外环境特别是疫情的冲击，广西各行业均受到了不同程度的影响。随着全区经济逐步恢复，广西人才网中人才需求和人才供给均实现增长。总人才供求比为0.93（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为0.93，下同），比上年度增加0.12，就业压力稍有上升，但总体就业压力依旧较平缓。如果你正在找工作，以下的信息将帮助你更了解当前的市场需求。
民营企业是人才需求的主要支撑
家用人单位中，企业共有家，占比87.46%。其中民营企业为家，比上年度下滑8.17%，但仍是人才需求的主要支撑。数据显示，用人单位平均吸纳人才数为33人，比上年度增加3人。其中，畜牧业、房地产业和国际组织等行业排名前三，每单位平均吸纳就业人数分别为55人、54人、52人。
备注：广西人才网（原广西人才网联系统）是以广西人才网为数据库管理中心，整合多地网站，形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统，在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。
求职人才数较上年增长17%
2020年度通过广西人才网招聘人才的用人单位数量虽有所减少，但需求人才数仍有增加，人才需求量在合理区间内正常波动。与此同时，人才供应量近三年来快速增长，其中2020年二季度的求职人才数达到近十年各季度求职人才数的最高值，与2018年二季度相比大幅增长66.37%。
销售类人才缺口8.7万人
在54个主要职位类别中，有18个职位类别存在人才缺口（即需求人才数与求职人才数的差额），主要集中在销售类、房地产开发/经纪/中介类、客服/技术支持类及市场/营销/策划/推广类等职位中。其中，销售类人才缺口为人。在用人单位最急需人才的前二十名具体职位中，将近八成职位与业务挂钩。
人才供求结构性矛盾仍突出
2020年，广西人才网中人才供求比排名前10位职位类别的需求人才数占比仅为4.39%，而求职人才数占比达到14.44%，合计人才供求比为3.07。与此同时，销售类、客服/技术支持类以及美容/保健类等职位由于流动性强，需求长期旺盛，但一直遭到求职人才冷遇，供求比长期位于供求比排行榜后十位。
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