国企怎么搞副业,国企正式员工搞副业情况严重
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一、工资3000，副业：上班族这样做副业你会越来越有钱
“主业只够温饱，副业才有钱赚”已经逐渐成为成年人该有的觉悟。
有人说，你如何度过你的一天，就会如何度过你的一生，下班后的8小时也决定了你人生的高度。
我有个侄女，毕业后在深圳一家传媒公司实习，实习期工资只有3000元，除去房租水电，所剩无几。
侄女每次来我这儿，都跟我哭诉，说在深圳待不下去了，想回老家发展。我告诉她年轻人趁年轻在大城市发展会有更多机会，也能学到更多东西，成长更快。
除此之外呢，我还根据侄女自身的能力和条件，给她分析了一些副业方向。
近段时间小侄女的朋友圈风格大变，开始晒美食、晒旅游和一些名牌的化妆品。
了解之后才知道，侄女下班后悄悄地搞起了副业。
近几年短视频大火，侄女通过朋友介绍帮一些店铺进行视频剪辑，之后自己也做起了美妆博主，平时接些广告，收入不菲，有时每月可以达到5万元。
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生活也许不易，但赚钱可以不难
其实仔细观察，你会发现现在身边有很多各种各样的商机，作为赚钱博主，我特别赞同大家在做好主业之后，利用业余时间狠狠赚钱！
做副业一开始就是尽可能的多尝试，不管赚多赚少，都是钱！
不要一开始就抱有特别高的预期，这样往往短时间看不到收益就会灰心丧气。
那如何找到适合自己的副业呢？
1. 从主业向外延伸
比如你是程序员，那么私下就可以接些小程序设计的工作，现在有很多店铺都会做些营销活动，用到一些投票类的小程序，如果设计出一个固定的模板，基本上可以实现躺赚。
除此之外，还有设计，翻译，市场、广告、运营、法务等等都是非常适合用自己的主业开展副业的！
就拿海报设计来说，市场需求越来越大，而且价格也在不断上涨！
在知乎上有个问题是：设计一张海报图片需要多少钱？
大薇在做自媒体的初期经常需要制作一些海报，可能大家不知道，我的大学专业是计算机，PS是专业课之一。
但是因为自媒体的工作太忙，就想把海报设计的工作外包。
一开始我在淘宝找了个设计，报价200元一张，结果这店主干活慢就算了，设计水平简单渣得糊涂！
还不如我随手在稿定设计网站上找模板修改的海报效果好。
于是我就从这里又挖掘了一个很好的副业商机，我开通了网站的会员，并教会一位私教学员在网站上设计海报，让她平时把做好的海报在朋友圈宣传宣传。
就这样，她一位财务专业的大学生，有一份海报设计的副业收入，Cover每个月的生活费还有多的。
2. 发展自己的爱好
我有个同学在国企工作，平时喜欢做些小点心，小蛋糕，去年利用下班时间做烘焙，副业收入已经超过主业，后来辞掉了国企的工作，开了家烘焙工作室，把自己的烘焙工作室经营得风生水起！
除此之外，还有花艺师，调酒师，收纳整理师，遛狗师等等，你喜欢的工作都可以成为你的副业。
比如大薇老师有很多兴趣类的副业，除了赚钱博主之外，还有卖自己画的油画，夏天做女性游泳私教等等，既赚钱又解压！
3. 利用人脉来变现
销售人员和商务人员的人脉资源是非常优越的，如果从事相应的岗位，可以利用信息差来赚取一定的收益，也可以通过代购来赚取一定的收益。
比较高端的是带货和组局呀，为别人提供资源等。
之前我经常去光顾的美容院的老板娘，主业是美容院老板娘，实则是医美机构合伙人。
靠带客户去做医美比做SPA更赚钱！
4. 发挥自身的优势
如果天生丽质，老天赏饭吃的话，就可以借助自己的优势接一些广告、商演等，或者自己家有十套房子，等着收租就可以。
互联网越来越发达的时代，缺的不是赚钱的渠道，而是一双发现商机的眼睛和经营的商业头脑！
除此之外，你还得有强大的行动力，商机再好，头脑再灵活，不去尝试都是白搭！
别成天想那些有的没有，先干起来，你就能超过身边50%的人！
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上班族做副业需要注意哪些？
1. 先把主业干好！
不管什么情况下，在你的副业还没有超过主业的时候，主业还是你的主要和稳定的收入来源。
如果你因为发展副业，而主业不保的话，那得不偿失！
把主业干好，其实一方面也是在培养你副业的能力。
想要做副业赚到钱，你需要有更多的能力，而主业正是你发育这些能力的修道场！
主业都干不好的人，指望副业能干好才怪！
2. 不要太快想着副业转正
之前我的好几位私教学员，做副业赚了上万块钱，就觉得做副业比主业还赚得多，时间又自由，就想副业转正。
其实我是不太建议的，副业收入是不稳定的，刚开始你赚钱了不代表你能持续稳定地赚到钱。
樊登老师，爱读书听书的人，应该也不陌生，在他建立读书会的时候，也没有辞去大学老师的工作。为什么要辞去呢？因为两者可以共存，并不矛盾。
而且主业还有很多隐形福利是副业没有的，比如同事间的关心，五险一金和团建等等。
3. 不做”兼职“，做复业
上班族，既然已经在职场上打拼，找副业时，我并不推荐你去找份”兼职“，而是要把副业做成复业。
简而言之，就是把副业做到极致，将来辞职，还能成为自己的事业！
“复业”时代，我们要主动做出选择，通过学习或者亲身体验挖掘到自己兴趣或者潜能，并用心深造它，努力让它成为另一个主业。
愿我们每一个人都能拥有多个“复业”技能，收获属于自己的幸福人生。
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今日小互动
你有副业吗？是做什么的呢？欢迎留言讨论哦~
二、国企员工如何搞副业
答：我来回答，本人近几年尝试过各种副业，如游戏搬砖，网约车，跑腿，外卖，手机兼职等等。 简单介绍一下，本人是一名事业单位工作人员，每个月拿着固定的薪水，一直想靠下班时间做各种副业来赚钱，的确也赚到不少。说一下各种副业的感受和情况吧，...
三、混在北京国企看不到希望摸透这4个潜规则，别把好牌打成稀烂
有人问火锅：我是小地方的人，考入北京国企上班，类似研究所的单位。同事基本都是北京“土著”，他们上班就是休闲，好像只是为了找个缴社保的地方，工作不上进，但是关系一大堆，升职加薪“一个都不能少”。北京“土著”下班就是各种“爽”，感到他们月薪不高，花钱大手大脚。可是我呢，没车没房，女友鄙视，家里砸锅卖铁，感觉一辈子在北京也买不起房……在单位里，我看上去和他们一样，内心感觉天壤之别，到底应该怎么办？
先讲一讲我自己的经历吧。我十年前从小地方调到北京工作，也经历了憧憬期、迷茫期、麻木期，最后达到稳定期。刚到北京的时候，每天都是激情满怀，没过多久，我就被冷水浇醒了。
当时，公司新组建，还没有买独立的大楼，所有人都在一个巨大的开间里集体办公。开始，我也以为我和同事一样，职位差不多，年薪差不多，平等地混在一起。新鲜期过后，我才知道自己的那份辛酸。
下班后，像我这样的异地“单身狗”，要么被同事请，要么是我主动请，经常一起去喝酒撸串。胡吹海河之后，当地同事纷纷回家睡觉，我们这类异地交流的人形只影单地回到破旧的宿舍。
那时候，公司附近小区的房价3万元，感觉买房是一件好遥远好绝望的事情。万家灯火，哪有一盏属于我呢？
终于明白，在北京人与人的之间，可能就是一套二套三套房子，一步一步似爪牙，似魔鬼的步伐。我和北京同事之间，能力比他们强，加班比他们强，业绩比他们强，月薪差不多，职位差不多，怎么就感觉一个在天上一个在地下呢？中间隔着的，其实就是一套上千万的三居室而已。这个距离，就像隔着一个太平洋那样遥远。
后来怎么办呢？幸好同事都待人不错，也有经营头脑，天天就劝我买房，咬碎牙，跳着脚，能够着多大的房子就买多大的，房价肯定持续上涨，越等越买不起。
在这样的“洗脑”中，把所有积蓄拿出来，把所有能借到的钱借过来，把老家的房子卖了，用公积金贷款，再商贷一部分，终于买下第一套房子。当然比“割肉”还疼，三百万！这辈子难道就要当房奴了？以后还能不能和当地同事喝酒撸串了？喝的都是我的“血”，撸的都是一块一块“瓷砖”啊。
买房之后，我内心自豪地喊，“我终于在北京扎根了”。随后，房价一个劲地猛涨，那种兴奋和自豪感油然而生，所有的委屈所有的苦逼，一扫而光。十年了，回头一看，我浑身轻松，感谢当年咬紧牙关买了房子，否则，等到现在，越来越买不起了。
前几年，公司陆陆续续进了一些外地来的新人，我总是告诫他们：使出吃奶的力买房，没有能力买大的，就先买套小房子，千万不要等你攒够了钱再买，否则，你连小房子也买不起了。有些人听了，户口到位就买房子，有些人认为房价定会下跌，随着存款不断增长，正好抄底买套大房子。结果，现在呢，那些攒钱的人，悔得肠子青，砸锅卖铁也买不起小房子了。
回到你的具体问题上，外地人能招入北京京属国企，你没有两把刷子是招不进来的。当地国企招人很大一部分都是近亲繁殖了，哪里轮得到外地学生？你现在实际上，手里是一把好牌。所以，不要对自己自卑，只要按照以下这四个潜规则努力，买房安居不是梦，千万别把一手好牌打成稀烂。
第一，在北京这种一线城市，人与人之间差距，主要体现在买房和没买房上。
一套四环附近的三居室，基本都在一千万元左右。当地同事十年二十年前买的，少则四五千一平米，多则一万元左右买的。你们年薪都是30万元，人家是“生活”，你连“生存”还不够格，因为你没有房子。然而，如果你是这两年才入职的国企员工，很多都是年薪10万起步，混得年薪30万也要5-10年。三居室的房子，对你来说，真是望洋兴叹，砸锅卖铁也够不着首付了。同样是吃个20元的早餐，人家图个吃饱，你心里估计在滴血。
第二，这个世界，就像挤公交车。
行走职场，很多事情，不在乎你是否努力，有时候机遇比努力重要得多。比如，很多宏观政策，你赶上末班车就赶上了，你赶不上就永远没有了。北京土著同事，人家挤上了房价的最后一班车，你没有赶上。你的生活，就站在原地，远远看着公交车，越走越远，似乎永远也追不上了。
这就是北京一线城市的感受。你既然来了，再悲伤，再抱怨，丝毫解决不了问题，公交车不会倒回来接上你的。所以，你既然要扎根北京，就必须买房子，娶妻生子，才算是踏踏实实的生活。我不赞成租房也能幸福的观点，国人没有潇洒到哪一步。你可以租房，你的老父老母、你的妻儿，难道也陪着你过一辈子颠沛流离的生活？
第三，坚信“车到山前必有路”的思想，把握各种内部规则，充分加以利用。
一是坚定在北京生活的信念，为了实现这个信念，你会持续奋斗。如果你有逃离北京的念头，就会动摇你奋斗的勇气，越混越艰难的时候，你会坚持不下去，可能会回家乡就业。那么，你的人生轨迹就彻底改变了。如果你坚持在北京，就给你的家族带来迁徙的转机。
二是在北京买房，具备两个条件，一是有北京户口（或纳税五年以上），二是有钱。你还算是幸运的，你在北京国企工作，户口问题已经解决了。剩下的就是钱的问题。钱多，有钱多的计划；钱少，有钱少的打算。
三是北京国企，你要打听清楚，单位会不会分房。你这种当地国企，又是研究所之类的单位，可能有机会分房子的。很多北京国企，都是千方百计给员工谋福利，最大的福利就是分房子。按照工龄、职务、职称等打分排队，早晚都会分到房子，职务高的分大的，职务低的分小的，最小的一般也是60平方米，内部价四五千元每平方米就可以买下。
四是北京国企，如果不分房子，也会千万百计为员工争取北京政策房，比如，五环外的限价房，最低的可能只有一两万元一平米。当地有实力的国企，也会跟开发商合作，按照七八折的内部价给员工“实惠”。如果有这样的机会，你也要紧紧抓住机会，能买下就买下，将来也不耽误你再买商品房。先有套房子垫底，心里也踏实。
五是北京国企，既不分房子，又不给你争取政策房，一般也会给你发住房补贴和租房补贴。好的国企，住房补贴能达到三四千元，享受十年。租房补贴可以达到2000-6000元（按照职位高低划定标准）。有这两块资金，让你的收入增加不少。你要统筹好这两块资金，纳入买房基金，对于买房也是一笔很大的支持。
六是北京国企，住房公积金都比较高，都是按照最高12%的比例给你缴。如果你努力奋斗，提职加薪，让月薪达到3万元以上，北京公积金缴费基数最高是社平工资3倍，那么，你每月住房公积金最高封顶就是6668元，你最高可以贷30年120万，贷款利息低到“贷到就是赚到”，每月还结余不少公积金。即使你现在刚入职，工资假设能达到2万元，你的住房公积金就是4800元。这一块资金，可以享受到公积金贷款的超低利率。你一定要用足用好，能贷多少贷多少，只要贷到钱，你就是赚了。
第四，最后奉劝你牢记这4个“潜规则”，别把一手好牌打成稀烂。
一是认清你的现实，不要跟同事攀比了，也不要羡慕嫉妒恨，那一班公交车已经不回头了。咬紧牙关，想办法买房吧。当然，不是让你不交朋友，主要是奉劝你不要打肿脸充胖子，跟当地同事胡吃海喝，把买房基金糟蹋了。
二是想办法提职加薪，在国企只有一条路，就是提职，无论是职位，还是职称，都要想办法努力奋斗，早日提职加薪，这才是王道。如果年薪达到30万，你就可以行动买房了。如果你找到妻子，跟你一样年薪30万，你们一年能挣60万元，买房的压力就可以承受了。
三是组合方式，开始买房交首付。一是自己的积蓄，二是老家的支持，三是你要用足公积金贷款，四是必要时搞一点商贷（有承受能力的条件下）。钱多，就买三居室，大一点的。钱少，就先买二居室，小一点的。
四是坚定信心，不断努力，让自己的收入奔跑起来。国企内部，你可以通过提职加薪，加快让自己的年薪达到30万以上。工作之余，你可以找一点副业刚需。你是研究所的，可以给人家接小项目，也可以做自媒体、电商、网课等互联网手段，悄悄地赚副业收入。
总结，在北京国企混得再难，也别想着逃回家乡。大城市容不下肉身，小地方安不下灵魂。不信，你回到小地方，你也浑身不适应。北京之大，总有一盏灯光属于你。只要你努力奋斗，随着你的收入逐日增长，你会发现，房子也并不是遥不可及，走着走着，就能买起房子了。你想，这么多人在北京闯荡，也没有睡大街的，你在这么好的国企，一定要坚信“车到山前必有路”，坚持升职加薪，坚持副业刚需，相信你早晚买起房子，让家人一起幸福。
四、人民日报：国企纪检工作不是“副业”
日前，中央纪委国家监委网站发布消息，根据十一届天津市委巡视发现问题，结合有关问题线索，天津市委、市纪委监委对6名市管企业纪委书记不作为不担当、履行监督责任不到位问题进行严肃问责，6人均被免去纪委书记职务，有2人还被同时免去了党委副书记职务。一次性对6名国企纪委书记作出免职处理，这样的问责力度令人震撼，进一步向全社会释放了全面从严治党、问责必严的信号；另一方面也说明，国企中纪检干部不担当不作为问题还在一定范围内存在。
前不久，中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组组长陈超英在2018年地方纪委监委驻国资委纪检监察组组长研讨会上说，调研中发现，部分中央企业地市级公司或三级公司纪委书记大都分管着大量其他工作，把纪委的工作当副业。他强调，纪委书记不能兼职，这既有聚焦之意，更有裁判与运动员必须分开才能执法公正之意。
这番话点出了部分国企纪检干部容易出现不作为不担当、履行监督责任不到位问题的症结所在。
首先，是在一些国企仍然不同程度存在党的领导、党的建设弱化、虚化、淡化、边缘化的问题。一段时间以来，有的国企对党务工作重视程度不够，一些国企领导错误地认为“抓生产经营是主业，抓党建是副业”，导致生产经营和党建工作“两张皮”，党务工作在一些国企不受重视，党务工作者被认为是“不务正业”，一些企业配备的专职党务工作者人数不足，专职从事纪检工作的干部人数更少，有的纪检干部还身兼工会、团委、妇联等组织多个职务，自然不能一心一意抓纪检工作。因此，必须从根本上扭转国企党建弱化、虚化、淡化、边缘化问题，促使国企进一步提高对党建工作、纪检工作重要性的认识，做大做强国企党务工作者队伍，配备一支专门的纪检干部队伍，让国企党务工作者的工作充分受到尊重和重视，让国企纪检干部能够心无旁骛、一心一意干好主业、担实主责。
其次，目前在一些国企还存在纪检领导干部“三转”不到位、未聚焦主业的情况。早在2014年，中央纪委就明确要求，纪检监察机关要紧紧围绕监督执纪问责，深化转职能、转方式、转作风，全面提高履职能力。然而，这一要求在一些国企落实情况尚不理想。有的国企纪委书记同时兼任企业党委副书记等职务，参与领导班子的分管工作，甚至有的认为一旦失去这些分管工作，在领导班子中就失去了“话语权”。这样一来，他们中一些人往往把分管工作看得比纪检工作更重，其分管工作中出现问题时，也容易因“既是裁判又是运动员”而无法严格公正执纪，出现不作为不担当、履行监督责任不到位的情况。因此，必须督促国企尽快完成“三转”，督促纪委书记不再分管纪检工作外的其他事务，尽快把工作重心真正聚焦到纪检主业上去，真正履行好赋予纪委的监督执纪问责职责。
此外，还需通过改进干部提名、考核方式等多种手段加强上级纪委对国企纪委的领导，树立“有责必问、失责必究”的导向，对不履职尽责、监督不到位的坚决问责，强化正面激励和震慑作用，督促国企纪检干部切实履职担责，从根本上杜绝不作为不担当、履行监督责任不到位等问题发生。
