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以西安市的政策为例:
2017年5月,西安推出“23条人才新政”,旨在打造“一带一路”人才高地。根据规划,西安将在5年内投入38亿元,引才育才100万人。新政实施1年,已吸引40万名“新西安人”落户,其中学历落户和人才引进占比65%。
“此次出台的‘十三条措施’,投入力度更强、突破尺度更大。”西安市委组织部副部长、西安市人社局局长李宁君表示,“十三条措施”不仅为高校毕业生、技能人才、高端人才、全球人才在西安就业创业提供了“一条龙服务”,还最大限度地将人才评价权交给了社会,“多项‘重金求才’的措施在作出多项政策突破的同时,再次展现了西安的‘聚才’诚意”。
新政规定应届高校毕业生在西安就业落户,签订劳动合同并交纳社会保险的,给予1000元一次性奖励补助;
高校毕业生离校两年内在西安灵活就业的,全额给予期限不超过两年的社会保险补贴;
高校毕业生5年内首次在西安创办企业或从事个体经营的,给予5000元一次性创业补贴,大学生创业贷款最高额度也由50万元提高至100万元。
“十三条措施”还向大型企业下放了高、中级职称和高、中级技能人才评审权,鼓励行业学协会等社会力量参与人才评价。
另外,市属单位公开招聘博士研究生,安家补助费每人由5年10万元提高为5年15万元;取消外国人才来华工作年龄限制,给予最高60万元年薪补贴及来华工作补贴。
附件:《西安市进一步加快人才汇聚若干措施》
各区县、开发区人社、财政部门,市级各有关部门组织人事处(部门):
为深入贯彻市委关于进一步打造最优升级版人才政策精神,进一步加大招才引智工作力度,特制定《西安市进一步加快人才汇聚若干措施》,现印发给你们,请认真抓好贯彻落实。
西安市人力资源和社会保障局西安市财政局
2018年5月8日
西安市进一步加快人才汇聚若干措施
为全面落实《深化人才发展体制机制改革打造“一带一路”人才高地若干政策措施》和市招才委相关人才工作措施,深入实施人才优先发展战略,吸引聚集更多人才来西安发展创业,助力西安追赶超越,为国家中心城市建设凝聚智慧力量,现就打造更优政策措施,加快人才汇聚西安,提出如下工作措施。
一、设立高校毕业生“就业奖”
应届高校毕业生(包含普通高校毕业生、留学回国毕业生、技工院校高级班(预备技师班)毕业生)在西安就业落户,签订劳动合同,并交纳社会保险的,给予1000元一次性奖励补助,并发放“‘西’纳英才、“安”心乐业大礼包”。
二、设立西安高校“留才奖”
凡西安地区应届高校毕业生在西安就业落户,按照每人200元标准,给予学校一次性奖励。
三、加大创业扶持力度
高校毕业生5年内首次在我市创办企业或者从事个体经营,领取工商营业执照且正常经营6个月以上的,给予5000元一次性创业补贴;将大学生创业贷款最高额度由50万元提高到100万元。
四、提供全额灵活就业补贴
高校毕业生离校2年内在西安灵活就业的,全额给予期限不超过2年的社会保险补贴。
五、进一步下放人才评审权
向大型企业下放高、中级职称和高、中级技能人才评审权,鼓励行业学协会等社会力量参与人才评价工作。
六、扩大人才认定范围
将公务员、文化创意人员、自由从业者等更多领域人才纳入DE人才分类认定范围。
七、加快技能人才队伍建设
大力开展企业新型学徒制培训,参加培训的企业在职职工培训后取得相应证书的,按照技师或高级技师每人2000元、高级工及以下每人1000元给予补贴。
八、实行高水平大学硕士“免笔试”招聘
事业单位招聘急需紧缺的高水平大学毕业全日制硕士研究生,可不参加笔试,采取直接考核招聘。
九、提升引才用才安居保障
西安市属单位公开招聘博士研究生,安家补助费每人由5年10万提高为5年15万。
十、放宽外国人才准入条件
外国留学生、国外知名高校毕业生来西安工作,直接办理外国人来华工作许可;取消外国人才来华工作年龄限制。
十一、创建外国人才工作补贴制度
鼓励外籍产学研复合型人才在不同岗位创新创业,来西安工作外国人才给予最高60万年薪补贴及来华工作补贴。
十二、扩大“西安友谊奖”品牌效应
鼓励在西安地区高校、科研院所等企事业单位工作外籍人才参与荣誉奖评选,凡获得“西安友谊奖”荣誉的,给予3万元奖励;获得“西安市优秀外国专家奖”荣誉,给予1万元奖励。
十三、搭建前沿引才平台
聘请海内外100名知名专家、社会知名人士、知名高校校友担任“西安招才大使”、“校园引才特使”,联络全球及名校高层次人才和团队;在20个重点城市知名高校校友会设立“引才工作站”,拓宽招才引智半径。
本措施由市人社局负责解释,自发布之日起执行。
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二、身无分文最快赚钱方法
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贷款人一般需要满足以下条件:
1、在中国境内有固定住所、有当地城镇常住户口、18-65周岁的中国公民;
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3、有正当且有稳定经济收入的良好职业,具有按期偿还贷款本息的能力;
4、银行规定的其他条件。