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一、救星来了！最新宝妈赚钱养家必备app，照着用绝对说好
提到带孩子，想必每位宝妈都会头疼，喂食、哄睡、换纸尿裤，每一步都是噩梦但有不可懈怠，如果还要兼顾工作，可谓是难上加难，让人心力交瘁，试问哪个宝妈不想能照顾好孩子的同时又能帮助家庭分担经济压力呢？
我十分能够理解宝妈的这种处境，所以以我过来人的经历给大家推荐三款软件，最大程度上帮助各位宝妈解决这个世纪难题。
1.【丁香妈妈：生活上完美照顾宝宝】
回想一下，宝宝出生后能吃什么不能吃什么，这问题对于新手宝妈而言已经是涉及到知识盲区了，多数只能听取父母的建议，但父母又不会24小时在线，此时咱们可以用「丁香妈妈」的“能不能吃”功能，把控宝宝的饮食安全。除此之外，宝妈也能看自己哪些不能吃，避开禁忌，才能保持良好的体质。
2.【下厨房：美食上细心顾全家人】
不能吃什么的问题算是解决了，但能做什么菜式才头疼。宝宝在6个月之前主要是喝母乳，6个月之后就开始要添加辅食，菜式就会开始多变。点开「下厨房」，在首页右滑到“分类”标签，翻到“宝宝辅食”即可查看各种菜式，一个月都能不重样，宝宝无需每天都喝小米粥了。
除此之外，「下厨房」的分类也是十分齐全，从素菜到面包，从粤菜到东北菜，从宵夜到宴客聚会，不管你是宝妈还是学生，总有一个纬度能满足你的要求。
3.【ToDesk：工作上远程控制电脑】
为了缓解家庭的财政压力，休完产假的宝妈终究还得回归职场。职场忙忙碌碌，家里的孩子嗷嗷待哺，而自己却又分身乏术，如果能够在家远程办公那就是最完美的解决方案了。此时你可以完全相信「ToDesk」，只需要在公司以及家里的电脑安装「ToDesk」，然后在家输入公司电脑的设备码与密码进行连接，即可实现远程办公，做报表、签合同、敲代码，甚至作画都毫不费力。目前ToDesk4.0版本大升级，免费不限速，完美支持日常工作。
在家办公过程中，会时常遇到孩子需要哺乳、更换纸尿裤的情况，宝妈可以选择远程锁定公司电脑，防止机密泄露，此时公司电脑就会处于锁定的状态，需要输入锁屏密码才能再次使用。由于锁定是一个系统动作，所以就算你关闭了 「ToDesk」 软件，锁定并不会失效。
大家使用上面三款软件就能极大的缓解兼顾照顾宝宝与分担经济压力的焦虑了，更多的软件以后还会继续推荐哦，希望这些推荐对你们有用！
二、有没有任务特别多的下软件赚钱app
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三、聚焦丨一个吉林“90后”研发打造出来的APP挺牛，专门用来“惠民助工”
游戏APP、办公APP、银行APP、旅游APP、资讯APP……智能手机带来了工作和生活方式的变化，也成为不少创业者新的创业方式。“90后”的邢雪松就是其中之一。
从想法萌芽，到市场调研，再到APP研发，她和她的团队用了近10年时间，打造出一款惠民助工的“邻时功”APP。
“邻时功”小程序
她的“就业梦”萌芽自大学时期
2010年，“邻时功”APP创始人邢雪松怀揣对大学生活的憧憬，迈进了大学校门。“上大学的时候，我就发现大学时期的闲暇时间比以前要多，很多学生选择利用这个时间做家教或者兼职。”邢雪松也是其中之一，利用自己的空闲时间做过家教、做过服务员、还经营过一家饼店。也就是在这期间，她萌生了想要打造一款惠民助工平台的想法。“大学生做家教基本就是朋友介绍，渠道窄，且要到雇主家，安全也是需要考虑的一个问题。我那时候就想做这样一个平台，帮助大学生将空闲的时间利用起来，不但增加了收入，给家里减轻负担，也能在保证安全的前提下得到锻炼。”邢雪松说，这个“就业梦”就此深植在自己心里。
“邻时功”APP创始人邢雪松
想法虽然萌生了，但路还很长。首先就是找到这款产品的定位。“对于我们来说，我们的出发点是什么，我们的方向在哪，定位是我们遇到的困难之一。”也是从那时候开始，邢雪松和几个志同道合的同学开始做调研。“在调研中我们发现，外卖是大学生兼职比较多的项目，月收入从几千到上万不等。”邢雪松说。
同时在调研中，邢雪松也发现，除了大学生人群，农民工、退休人员和普通上班族也希望能够在闲暇时间增加自己的收入补贴家用。于是，邢雪松对自己平台的定位也越来越清晰。“我们的定位就是要帮扶农民工、退休人员、普通上班族和在校大学生这些灵活就业者，为他们提供高效的、安全的、更宽的就业机会。”邢雪松说。
对开发的产品定位越来越清晰
其实，从“邻时功”这个名字，就能看出这个APP的用心。“邻时功”APP项目总经理孙野说，“邻”指的是邻居、附近的人，“时”是指时间和时效，“功”则是功率和工作。“我们想要打造一款用OTO的方式，让有劳动意愿的人可以就近获得工作，实现价值。”孙野说。
“邻时功”APP项目总经理孙野
随着调研的深入，一个个挑战摆在面前。其中劳动纠纷就是一个难解的课题，为了能更好地解决这个问题，在APP开发之初，就将这个问题放在了重要的位置上。“平台工作者都是实名认证，我们全程由公司承保，通过保险公司介入式服务，及时解决平台内的纠纷，让雇主放心找工人、让工作者安心找工作。同时，通过即时订单、即时服务、即时结算、全程保险的方式，避免了因劳动关系、工资拖欠等问题造成的劳动纠纷、人身伤亡、物损等事件。”孙野说。
在调研和研发的过程中，他们也考虑到了工作者的职业能力提升。“我们采用两种培训的方式来提升工作者的职业能力。线上和线下两种方式培训，线上，我们提供各类培训视频，线下我们组织职业技能培训，工作者可以通过培训学习提升自己的能力。就比如原来做小时工的，他看到了家政服务更赚钱，通过我们的培训，他可以学习家政服务，从而从事家政服务，而他空下来的岗位，再由其他人补上。”“邻时功”APP运营总监刘石磊说。
“邻时功”APP运营总监刘石磊
当然，对于工作者来说，养老问题也是一个不容忽视的大问题。“我们的初衷就是希望通过我们APP工作的工作者不但能够获得工作收益，更能老有所依。”邢雪松说。为了“老有所依”这4个字，他们想了很多办法。“综合多方考量，我们制定了现在的方式，就是在我们平台注册的人群，可以通过工作、推广、参加培训等多元化的方式获得积分，而这些积分可以折合成相应的金额，直接用于养老保险的缴存。只要工作者有养老保险的账户，我们就能将积分转化为缴存费用，减轻工作者的经济负担。”孙野说。
不仅如此，在调研中，中小微企业的发展也被他们考虑在内。“比如一家饭馆，需要用工8个人，但除了饭口工作量较大外，大多时间都是闲着。通过我们的APP，他们可以只雇佣3个长期的从业人员，其他通过我们的灵活用工来解决，这样既节省了开支，又有利于企业的发展。”孙野说。
国内各地发展仍不均衡，劳务输出和人才的外流，让部分地区用工紧张。这个问题也是他们考虑的一大问题。“邻时功”APP准备在全国各地创建子公司，让失业人员打工无界限。“无论在国内任何地方打工，只要使用‘邻时功’APP，就可以找到适合自身的工作。同时，根据平台数据，按户籍归属地实现税收归属家乡，进而给本地政府带来税收的增长与GDP的提高。”孙野说。
“邻时功”APP工作人员正在工作
上线2月余，注册用户超过4.5万
前期充分的调研准备，为接下来的研发定好了方向，2018年开始，“邻时功”APP正式进入研发阶段。“在开发APP的时候，资金是个大问题，同时技术也不够完善，我们就把我们的想法与人社部门进行了沟通，得到了人社部门从资金到技术方面的帮助。”邢雪松说。
经过几年的努力，前期调研中遇到的问题一一得到了解决。
2021年，“邻时功”APP正式上线，运营2个多月的时间，注册量已经达到4.5万余人。刘石磊自豪地说，“我们是24小时接单的在线平台，目前每天的日活、订单大约在150单左右，平台提供300多种服务项目。我们计算过，客单均价在80元上下。我们这个平台提供的是标准化、规范化的定价和服务，服务员接单后，不能额外涨价，保障了消费端的利益，也避免了上户服务行业的乱象。”
目前，APP在长春是试运行阶段，根据计划，年底前准备在国内50个城市发展分公司，让更多的人能够通过这个平台找到工作，提高收入。
中国吉林网 吉刻APP记者 李易书/文 罗浩/图 都业烁/摄像
来源：中国吉林网
四、找工作APP哪个靠谱
现在找工作的软件越来越多，但是很多小伙伴依然不知道什么软件适合自己，今天班妹儿花了30多天，对他们进行了测试，将体验总结下来，分享给大家。其实招聘软件再多，也无外乎两种，一种是传统的招聘，另一种是新兴的招聘，通过社交或者视频的方式进行招聘。前者更注重企业的使用感，后者更注重的是用户的体验感。
1. 传统招聘
boos直聘：近些年广告打得很响亮的招聘软件
适合：白领人员
优点：用户群体多，可选择的岗位多
缺点：数据匹配较差
智联招聘：最早的线上招聘网站之一
适合：白领人员
优点：累积数据库庞大，
缺点：传统岗位较多，新兴岗位基本找不到
前程无忧：和智联同期，并称南前程北智联
适合：白领人员
优点：南方招聘的岗位比较多
缺点：地区限制比较多，很多城市没有岗位
58同城：三四线城市常用的招聘软件
适合：基础岗位人员
优点：不管有招聘还有家政服务，租房服务等
缺点：虚假招聘多，中介多
大学生招聘网：大学生招聘平台
适合：应届生
优点：对求职者的经验要求低
缺点：多数也是基础岗，对于想要快速提升自己的求职者不合适
2. 新兴招聘
上啥班APP：视频找工作
适合：基础岗位，应届毕业生
优点：视频的方式避免了企业端的虚假宣传，有底薪曝光制度，快速了解薪资结构
缺点：初创软件，虽然名企和新兴岗位很多，但是跟传统软件来比还是少些
脉脉：招聘软件的朋友圈
适合：想要跳槽，了解公司情况的求职者
优点：入职前了解些未来公司的“八卦”，快速融入集体
缺点：吐槽一般都来着已离职的同事，所以自己要辨别情绪
拉勾网：标签招聘网
适合：互联网，IT行业，新媒体行业的求职者
优点：标签多，使用感尚可，能快速找到相关领域的工作
缺点：整体不够规范，求职只在快却没有质量保障
猎聘：一对一猎头
适合：已经工作了一段时间，有一定能力的求职者
优点：线上猎头形式，快速找到工作
缺点：互动性不强，有种跨世纪聊天的感觉
这里想说一下，其实所有的招聘软件多多少少会有些虚假招聘，这也是现在很多招聘软件比较头疼的一个问题，但上啥班采用的人工审核解决了这个问题，可是人工审核就又会相对慢些，所以每个软件都各有利弊，想要快速找到工作，记住一个公式：内招>企业官网>垂直招聘>老牌综合招聘
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