北京招聘工资一单一结,北京招聘一天一结工资
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一、年薪18万工资一年一结和年薪15万工资一月一结，你选哪个
一般来说不会有这样的事，兑现奖只占收入的一部分，所有收入年底发，肯定是特别有钱不缺钱的人，普通人肯定的按月拿，这样也安全，好花钱，再说年底一次发，如果年底没钱发不了那不就打水漂了!
我们公司有美国的同事，美国的发薪是双周一发，每个月要发两次薪。我猜测这可能和美国人没有储蓄的习惯有关系，如果工资一个月一发可能两周就花完了，不如两周一发，细水长流。
由此可见，多久发薪一次其实影响的是你的现金流的流动性。理想状况下，如果能对工资有合理的规划，且这家公司的经营效益比较好，没有倒闭关门的可能性，一年发一次也没什么很大的影响。
但现实情况是没有理想状况，一家公司不可能一年结算一次工资的。如果一家公司选择一年结算一次工资，它需要开设一项业务，就是经常性、不定期给员工借款，当员工生活中有需求的时候，他自然而然会希望老板预支一部分工资。最后年底统一结算，还剩多少再发下来。
最后这公司变成了什么？变成给员工管钱的人了，财务、人资等相关人员变成小额借贷公司业务人员了。
其实现实中的选项更有可能是这样的：你有两个offer，一个是月薪万，年底奖金6万；一个是月薪，年底奖金6000元。你会选择哪一个？
我2006年到深圳的时候，就曾经听一些老乡介绍过一些血汗工厂，跟你描述的情况有些类似，我来分享一下。
有个老乡，别人介绍他去一家工厂，说是一去就先给500元生活费，包吃住，年底还会发一笔奖金。老乡就去了，还真的是一入职就给了500元，老乡挺高兴啊。拿了钱就想去上网，但是保安不让出去，说是公司规定，不能随便进出，万一你们拿了钱跑了呢？老乡觉得也对，于是就老实干活。干了一个月，该领工资了，老板说年底一起给，反正厂里包吃包住，又花不了什么钱。老乡是年轻人，这哪行啊？不出去玩，打工还有什么劲啊？辞职吧，不批。老乡说，我不要工资了，可以吧？也不行。
这时候，老乡觉得不对了，想偷偷溜出去，被抓住了一顿狠揍。这下老乡明白了，这就是血汗黑工厂啊。老实干了半个月，某个晚上，翻厂里院墙跑了。他讲给我们听的时候，我们都觉得不可思议，这么发达的地方竟然还有这样的工厂，想想真是后怕。
现在社会进步多了，这样的情况应该不会有了，但是这种说辞，跟那个血汗工厂的老板的说辞是不是一样呢？名义上说是为你好，实际上年底能否拿到钱很难说。
而且，我们每个人应该明白工作的意义，我们不是机器，总不是天天干活不要生活吧？而平时拿不到工资，怎么维持你的生活呢？
总结，我不用考虑，会选择15万工资一月一结。
我选十五的！对未知的世界太恐惧，所以选择时间短的！
看起来年薪18万一年一年一结比年薪15万一个月多月结要划算一些，但是你要知道现金流那是有多重要，即使公司靠谱年底一定会发这个钱，但也要考虑到你是不是能熬到年底了。
如果换做企业，如果说账期要一年后18万全额付，一个是每个月结算，可能很多企业会选择后者。我们看到最近东方园林为首的园林环保行业饱受压力，并不是他们没有营收，他们营收巨大，但是客户都是政府，账期很长，拖着拖着很容易就把企业拖死了。
对于个人也是一样的，想想你刚毕业，身上没有几块钱，领工资还要一年后，你觉得你还能抗的到一年么？
再加上有一些人手里有点钱就不节制，熬了一年拿了一笔钱，就怕是没几个月就花了没多少了。
这个问题其实没有什么意义，只要看看市场上工资都是一月一发就知道大家的普遍选择了。我们还可以看到国外很多薪资都是2周一发甚至1周一发，就是这个道理。对于没有积蓄甚至手头有债务的人，现金流要重要的多。
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因为中国的老板缺少诚信，最好还是选择一月一结比较稳妥点
选年薪十五万的好。如果选十八万的，老板年内有什么意外或跑路或老籁，打工仔亏了
嗯，我选15万年薪。这样稳妥，为什么要到年底才给18万呢？一年吃什么、喝什么？如果不给怎么办？还要和他打官司，累不累呀？
只要是一年一结，就会有变数，到手的才是钱。
我选择年薪15万，18万只比15万多了三万却要担心一整年拿不拿的到，年底万一这18万不发了，那岂不是白干了一整年，而月薪制这个月不发马上就不干了，风险小。而且月薪的话每月可以存钱，一年也有不少利息
按月合适～虽然年底直接18万貌似比15万多了3万～但是你知道一次领18万～要交多少税吗
二、北京富士康招工信息
各位网友好我想知道富士康啥时招工条件是啥我的联系电话是谢谢随时都在招工，你可以和010--联系 招聘简章：
富士康科技集团是专业生产计算机周边产品与系统整合，电子消费性产品及通讯产品的大型科技集团。
集团拥有FOXCONN自我品牌，在深圳、杭州、天津等地设有近40家全资子公司，在美国、苏格兰、爱尔兰等国设海外制造中心及广布全球的60余个国际分支机构。
富士康总厂位于深圳市龙华镇，现有员工18万余人，占地面积1600亩。
因公司生产需要，特诚聘员工。
一、招聘条件： 1、男、女不限，年龄16～21岁，视力0.8以上，身高，女150cm以上，男163cm以上，初中以上文化程度。
2、身体健康，无遗传性、传染性疾病，精神面貌良好，形象气质佳。
二、用人待遇： 1、每天8小时每周5天工作制（加班另算）。
，平时加班5元/小时，周六、周日6.6元/小时，法定假日9.9元/小时，周一至周四包吃住，周五至周日不包吃，补贴伙食费24.5元，平均工资1000～1500元/月（含加班/扣食宿外）。
2、试用期后，依个人表现及能力调整薪水。
每年年终奖金一个月工资，全年无差错者可另补发绩效奖金约2个月工资。
3、员工享有工伤、医疗、失业、养老等社会保险。
5、公司经常举行大型文康活动（运动会、集体婚礼、文艺晚会等），配有一流体育运动休闲设施（游泳馆、田径场、篮球场，娱乐室等），图书馆有各类专业藏书万余册，另有大型内部刊物与员工文艺社团。
现在foxconn《我说的是深圳龙华富士康》差人差的很，好多部门都差人，都开始鼓励在职员工推荐亲朋好友入职，还多少有点奖励。
现在的规定是辞职或公司谴退的3个月后就可以进，自离的要满半年才可以进，而却年龄限制也放宽了，好象是16——34吧，前天大概看了下忘了。
至于其他的都不是很严，裸视视力：≥0.6以上，身高能满足工作所需要的身高就好了，初中以上文凭即可。
包吃包住,基本底薪为900元/月 [好象听说最近进来的又涨底薪了
为1000/月]实行每周5天工作制，每天工作8小时，加班工作时间另计，加班费计算方式平日为1.5倍，双休日为2倍，国家法定节日为3倍/小时。
正常一般在1500——2000的样子，我说的是普工。
另外你可以花钱从人才市场进，他可以帮你消档案，还可以进来就是员级。
想要在那上班就在那《只是普工的岗位》.
三、北京养老院招聘男护工，工资4800是真的吗
用工信息应当是真的，但需要了解清楚可以拿到4800的条件。需要达到什么样的要求可以拿到这个工资，一般企业招工信息上的工资都是税前、缴纳社保之前的。
四、北京大兴哪里招聘临时工 我是做销售的想找份日结工资的工作请问北京大兴哪里有
答：日结的少，骗子多，要做临时的可以去kfc之类的地方。
