九江超爱制衣厂在哪里,九龙制衣厂
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一、九江的夏天适合穿什么衣服
九江的夏天大部分天气都是又晒又热，可以秀身材同时又能把你晒黑，让你又爱又恨。所以在九江，夏季穿衣一般既要凉爽又要考虑防晒。比如很多人认为夏天穿白色、浅色衣服会凉快，其实白色或太浅的颜色会反射紫外线,易伤害皮肤。红色最能吸收日光中的紫外线，所以夏天在户外穿红色衣服最防晒。而黑色，虽然是吸热最快的颜色，,但散热也最快。专家建议，在室内或是阴天时穿黑色衣服,发挥它散热快的功能，能快速排走皮肤表面的热量，让人感觉凉快不少。
下面小编来为大家安利6个夏天穿衣防晒秘诀啦，女神们，赶紧get哦~
防晒秘诀一：罩衫
罩衫也可以称之为防晒衣之它是一款对妹子而言非常实用又贴心的时髦单品。对于当下的气温来说，一件好的罩衫除了要轻薄透气之外，不同材质的面料或款式也能够搭出不一样的效果和感觉来，比如雪纺和丝绸材质的罩衫能够营造出飘逸的仙女范儿。
防晒秘诀二：长袖衬衣
衬衫作为经典单品，用它来搭配超短裤与A字裙，既防晒又减龄。
防晒秘诀三：长袖套头衫
长袖套头衫是夏季女生的穿搭标配之一。搭配A字裙，提高腰线小个子女生也能搭出大长腿。
防晒秘诀四：落肩中袖T恤
同样可以起到防晒作用的还有落肩款式的中袖T恤，它能弱化肩膀线条，非常适合亚洲美眉身材。
防晒秘诀五：长袖针织衫
透气感十足的长袖针织衫也是避暑小能手，独特的材质给人一种文艺小清新风的感觉。
防晒秘诀六：小西装外套
薄西装外套用来搭配高腰短裤也能给人一种惊艳之感，比起正装搭配，这种风格的搭配反而更有新意。
二、请问九江哪里有服装厂
九江威帝文制衣厂 ； 九江家兴制衣有限公司 ；九江针织内衣3厂 服装分厂 ； 九江市服装3厂 ； 九江市童装总厂 ； 华威制衣厂 ； 华浔服装有限公司 ；
奇秀制衣厂 ； 荣盛制衣有限公司 ； 佳成制衣有限公司 ； 前进针织内衣厂 ； 汇成制衣有限公司 ； 庐经服装厂 ； 庐鑫服饰有限公司 ； 雪林制衣有限公司
三、互联网公司福利陷阱年终奖说没就没
编者按：本文来自微信公众号“运营研究社”（ID：U_quan），作者 套路编辑部。
36氪经授权转载。
最近，有一个词很火：懒政。
用于批评那些年底给员工发“大锅饭”年终奖的公司行为。
其实这个词本身没啥问题，因为一视同仁的年终奖确实对表现突出的同事不公平，但是为什么提出这个词的某公司被喷惨了呢？
因为该公司以“不懒政”作为借口，取消了 2018 年的年终奖，而不是 19 年才开始实施。
相当于，员工辛苦工作一年，到了年底被告知：
“不好意思，过去一年的年终奖我决定取消，明年改更合理的奖励制度。
”
年终奖算是互联网公司的标配福利之一，眼下却变成了这些员工的“坑”。
除了年终奖，互联网公司还有不少福利，这些福利有的中规中矩，有的令人眼红，但也有不少跟某公司的年终奖一样，让人一言难尽。
今天，我们就来聊聊那些或真或坑的互联网公司福利。
PS：本文内容来自采访，如有雷同，请勿对号入座。
01.福利or陷阱？众说纷纭
工资“回收”计划
我在一家电商公司工作，自有品牌的商品都会有员工折扣。
这么说你们可能会羡慕，其实我自己大部分时候也觉得挺好的。
但是，每次剁手很爽，买完后看着工资余额很难受，你能想象每个月都有一次双 11 吗？
这其中的“陷阱”大概就是，折扣更加激发了我们的购物欲望，经常因为觉得“划算”买一些实际上不需要的东西，不少工资最后进了公司的口袋，我们内部戏称这个叫做“工资回收计划”。
下班晚一点，再晚一点
我们公司正常 6 点下班，但是互联网公司嘛，准点下班还是有点难度，基本上工作内容都会多出来一点点，大概 7 点之前可以完成的那种。
本来干完活就可以溜，但是公司 7:30 有加班晚餐，味道还不错，肯定比外卖好。
每次都想着也不差这半个多小时，果断就不走了
像我这种脸皮薄的员工，也不太好意思光明正大摸鱼。
一般就干脆把当天工作复盘一下，或者开始着手第二天的工作，然后就把晚餐搞定了
这还没完，吃完晚餐都 8 点多了，我们公司 10 点后下班还能报销打车费。
挤地铁 vs 打车，一对比高下立见，很多时候会选择再工作两小时再走
不得不说，我们这个其实是真福利，可能就是稍微有点点套路吧，毕竟我的内心也会想早点回家躺尸。
养猪计划
我在我们公司生活得很幸福，如猪般幸福。
零食不断，肥仔快乐水无限自助，时不时还有全套的肥宅快乐套餐。
最可怕的是，晚上 11 点还有夜宵！！
工作半年后，减肥的我重了 10 斤！！为什么我像猪一样失去了对身材的追求呢┭┮﹏┭┮
你可能会说，自己自控力差为什么要怪公司？我刚开始也是这么觉得，后来，每天都有零食出现在伸手可及的地方，真的拒绝不了啊！
而且，当大脑工作了一整天之后，真的对高热量的夜宵，没有抵抗力！！！
为什么说这是陷阱？因为我们怀疑，公司把我们养得越肥，我们就越难脱单，就不会为感情分心，就会投入工作………明天开始，吃沙拉！！
步行距离30分钟内才有房补
以前在一家公司实习，公司会为每位员工提供租房补贴，北京的员工每个月有 1500 元的补贴，上海的同事是每个月 1000 元补贴，其他城市我不太清楚。
房补这种事情真是天赐福利啊，然而，后来才知道所谓人人都有（包括实习生）的补贴，也是有一定限制条件的。
我们需要在公司系统里申报这项租房补贴，申报的时候需要提交详细的租房地址、房东信息、租房合同，此外！！！还要提交一份住所到公司步行距离的截图。
是的，公司的租房补贴只给从住所步行到公司不超过 30 分的员工，多 1 分钟都不行。
当然啦，也有一种情况下，多 1 分钟也是可以的：用百度地图显示为 31 分钟，而高德地图 30 分钟（只要任意一款 App 显示步行距离在 30min
以内就 ok）。
住得离公司近不是好事吗？对我们当时那家公司来说，可能是为了更好地方便加班。
20块餐补，发少了也不好意思要
餐补这种福利，应该大家都很熟悉了，其实跟许多公司的加班餐补差不多。
是这样的，我的公司员工手册里写有正常工作日加班 2.5h，会有 20 元晚餐饭补。
不是月结，完全看公司心情发（不定时发），有的同事还发少了。
但是一次就 20 元，有的同事觉得没多少钱就算了，不提了
有时候想想也会觉得心里膈应，总觉得这已经不是钱不钱的事了，心里堵，不想说了
并不是所有的“加班”都叫加班
我们公司有加班费，正常下班时间是 6 点，多加班一个小时就多给 20 块，听起来很爽吧？毕竟有些公司连加班费都没有。
但是，这个加班费是有条件的，调休加班不算加班，当天迟到的加班也不算（晚到 1 分钟都不行）。
这么一来，很多小伙伴为了几十块的加班费，本来到了下班时间也不走。
如果早上迟到了，就绝对不会加班的，多呆一分钟都觉得亏
02.福利这种事，千万不要太当真
老板，你是不是对“奖金”有什么误解？
入职前，HR 告知待遇中包含全勤奖，既然是“奖”，怎么也该是额外福利吧。
上周请病假一天，心想这三百块全勤奖泡汤了。
一发工资我懵了，这全勤奖果然是“包含”在工资里。
一天没来，不但没拿到 300 块奖励，还扣了 300 块考勤！
明明是考勤工资，干嘛非要叫“全勤奖”，老板你怕是对“奖”这个字有什么误解吧？
五险一金折现，干不干？
记得刚毕业的时候，入职金融行业某头部互联网公司。
当时和我一起进入终极面试的有 3 个小伙伴，HR 在最后谈福利的时候，就问我们：
“你们如果不想在上海交社保、公积金的人可以和我申请，这样子的话，你们每月到手的工资就会多一些……”
我当时年少无知，听到 HR 这么说的时候一脸懵逼，只知道五险一金这个东西是劳动法规定公司必须要交的，但总觉得哪里不对就没有申请不交，我们 3
个其中一个小伙伴提出了申请。
跳槽后我才知道，原来交五险一金除了要按比例扣工资之外，公司还会给你交同等金额的社保、公积金等，如果你申请不交的话，那么公司也就节约了很多成本。
03.隐形陷阱，尤为致命
采访完诸多小伙伴后，我们还与一位资深的 HR 聊了聊，寒暄大半天，他给我们的忠告倒是非常简短：其实最大的福利陷阱就是没有福利！！！
然而，在找工作的过程中，没有外在的福利并不是最可怕的！
福利陷阱可以通过洞察发现，那些肉眼看不见，但会压抑人心的东西才最为致命！
在加班餐、加班费、加班工资等福利“陷阱”的刺激下，不少人将加班变成习以为常的事情，甚至在不少公司，逐渐滋长出压抑变态的加班氛围。
九点半了，明明事情已经做完，却还要小心翼翼在工作群里说一句：
”今天有事，我先走了。
“
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