九江生育津贴报销哪里,南昌的医保在九江生孩子有报销吗
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一、生育津贴如何报销
小王朋友最近怀二胎了，别说养个孩子压力有多大了，就说生个孩子也要花不少钱吧。虽然有医保，但也不是所有费用都报销的，从产检开始步步都是在花钱呀。没想到，朋友竟然说：“生孩子是赚钱的呀，你不知道吗?最后你报销拿到的钱远远超过你产检生娃的费用呀。”呃，这里面是有什么误解吗？生育津贴和医保不是一回事呀。
生个孩子到底要花多少钱？真能赚钱吗？
咱们先来看看生孩孩子要花多少钱？真能赚钱吗？数据来源孩子王妈妈会员喔。
@喵喵：
多生育津贴，2300的营养费，还有产检和生娃住院报销完花了2000多。
@ 露露妈妈：
我是剖腹产，手术费报销2200，产检费报销800，每个月的津贴是2856一共领了五个月，前几天去查又发了2200不知道这个是什么费用。。一共就这些。。。
@潇潇：顺产花了6000，生育险报了1.6万，感觉赚大发了。
@小雪:
我是剖腹产，总花费差不多一万。医保报销了六千多，去社保局拿生育津贴，1.5万。
@灿烂的猪八哥：私立医院生的，怀孕期间整个产检费用1万2，剖腹产2万2。医保只报销了五千，生育津贴一万八。所以自己还是亏的。
重点来了，看这个妈妈说的：
@小鱼：那些说生娃赚钱的，都是搞不清楚真正医保报销费用和生育津贴的吧。生育津贴就是你不上班休产假那几个月的补贴，按照你的社保缴纳基数来的。生育津贴和你单位的工资只能拿一个，哪个多领哪个，除非单位特别好才会在你领了津贴的时候还给你发工资。
生育津贴到底是什么？
生孩子真能赚钱吗？休完产假去领的一大笔生育津贴真的是你赚到了吗？
生育津贴是生育保险的一部分，严格来说生育保险含几部分内容：门诊产前（指怀孕后自建《孕产妇保健册》起到分娩前）检查、分娩等发生的医疗费用和一次性营养补助费、生育津贴。其中，生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
生育津贴的发放标准
生育津贴=员工上年度平均月工资（社保缴费基数）/30*产假天数（128天）
注意几点：
1、平均月工资并不是基本工资，而是指单位给你缴纳社保的基数来。譬如你的工资构成是基本工资2000元。然而公司的社保缴费基数是4000元，那你就是按照4000的缴费基数来计算生育津贴的。
2、反过来，如果单位给你的缴费基数低，则除了你领取的生育津贴外，单位要补足差额。譬如你平均月工资6000，但是单位只按照最低基数2000给你缴社保，实际社保局发放的津贴低于你应获得津贴，差额就要公司来补足。
3、简单的说，就是你休产假时候的生育津贴和你公司发放的工资，哪个高领哪个。
生育津贴是不是看起来有点绕？说起来并不能算你是生孩子赚钱呀，最多只能算不上班工资照发，哈哈~遇到好的单位，津贴领了还给你发工资，那才是爽歪歪，但毕竟是少数啊。
有很多妈妈都说，自己也搞不清这个东西，反正按照材料交了以后打给自己多少钱就多少钱，不管多少，也没有精力去折腾这些。但是，小编还是要说，生育津贴是每个妈妈都应该享有的权益喔，即使你没交保险，也可以通过男方单位报销领取的喔，具体的还要咨询你们当地的社保局。
那么，宝妈们都来说说，你们生育津贴领了吗?领了多少钱呢？有没有享受到应有的权益呢？
Hi，我是孩子王首席育儿顾问，持有国家高级育婴资格证，在孩子王有近5000名和我一样的育儿顾问，为宝妈们提供婴儿抚触、产妇催乳、宝宝理发、营养指导、母婴护理、成长培育等服务！一个育儿顾问=一个营养师+一个母婴护理师+一个儿童成长培育师，让当妈妈变得更简单！
HR老司机来回答一发。生育津贴的具体领取材料与流程，地区不一样，具体环节可能有差别。所以，我从具体的生育津贴数额计算相关来说说吧。
一、生育津贴领取条件
生育津贴的领取条件，遵循前九后十二原则：
分娩当月往前推连续9个月缴纳生育保险（包括分娩当月）或往后推连续12个月缴纳生育保险（不包括分娩当月），补缴不算。
二、生育津贴如何计算
对于如何计算，法律依据如下：
《社会保险法》第五十六条 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
具体公式：生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
换句话说，生育津贴的数额，不是按照个人社保的基数来计算的，它是根据企业上年度职工月平均工资进行计发的。所以，这就会出现生育津贴高于或者低于员工工资标准的情况。
三、生育津贴高于/低于产假工资如何处理
员工工资高低不一样，所以也会经常出现。遇到这样的情况，一般是下面这样来处理的：
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
而很多地区基本都是按照“少发企业补”的原则计发生育津贴。比如，上海就有这样的规定：
《上海市人民政府关于贯彻实施〈社会保险法〉调整本市现行有关生育保险政策的通知》，从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。
也就是说，生育女职工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，生育津贴高于员工平均工资，那么企业就不用再向该员工支付产假工资；如果低于平均工资，那么公司就需要补足差额。对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工有权要求企业支付产假工资。
最后，希望每一位职场人都能够了解生育津贴的这些计算规则，并且能够享受到应有的权利，保护自己的利益。
先说这么多吧，欢迎关注我，了解更多职场/HR干货。
薪人薪事百万HR联盟，HR干货担当，天赋异禀的职场老司机。
现在生孩子还能报销？真的不知道，过去三十年前我们也是一个孩子，生孩子什么费用也不能报销，而且生完孩子就让上班，就这样。谢邀请！
我先说说我在北京报生育津贴的过程吧：
我是非北京户口，且异地生产，在孕5个月的时候，去社保局办理了北京外来人口生育服务联系单（非北京户口需办理），所需材料有：夫妻双方身份证原件和复印件，双方的结婚证原件和复印件，女方的社保卡，女方公司名称，准生证原件和复印件，暂住证或居住证，B超单及计划生产的医院。
生产完下下个月或休完产假后回公司向人事部同事提交申领津贴的材料：出院小结，医院等级证明，宝宝的出生证明，急诊入院证明，缴费清单，缴费收据，外来人口生育服务联名单，身份证，结婚证，准生证，生产前检查的缴费收据（最多报1400），且只能报销在北京定点医院的检查费用。
异地生产费用是按医院等级来给定报销金额：三甲医院：2999，二级综合医院：1999，县级医院：1000；如果在北京生产，生产结算时，直接扣除社保可报销的部分，只需交额外的部分。
生育津贴按休产假天数进行报销，报销金额跟公司所缴社保基数、所休产假天数有关，四个月大多都有近一万五、六千，不知道其他地方是不是这个流程。
生育津贴如何报销？
生育保险待遇主要分为三部分，产前检查费 生育医疗费和生育生活津贴。
重庆地区，生育保险和医疗保险合并缴费，所以生育医疗费可以在医院的时候直接使用本人的社保卡结算。属于生育基金报销范围的直接报销。个人自费的部分可以使用医保的个人账户进行结算。
生育生活津贴和产前检查费这两部分生育待遇，需要再生育完成后在90日内由生育职工，本人或其书面委托人，带上资料到生育保险经办机构进行一次性申领。
这两部分待遇都是不能在医院进行直接报销的，包括产前检查费都是需要自己个人身份垫付之后，带上发票，最后去进行报销。
报销生育津贴所需的资料？
大家可以参考一下重庆地区的
1、本人的身份证及复印件。
2、代为申领的提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件。
3、生育服务证和复印件。如果是符合计划生育政策，但是没有办理生育服务证或。再生育服务证的。生育保险经办机构，可凭参保人在卫生计生部门出具的符合。计划生育的相关材料。按规定享受生育保险待遇。
4、协议服务机构出具的医疗费用收据. 费用清单. 出院证明. 婴儿出生.死亡流引产医学证明 .专家鉴定证明等。
5、异地生育的须提供单位证明及医院级别证明。
6、市级劳动保障行政部门规定的其他证明材料。
资料就是以上这些，大家可以作为参考。需要提醒的是生育待遇领取时间很多地方有明确规定，建议大家咨询清楚时间按时提交资料，否则生育保险经办机构有权不支付待遇的。
大家好，我是【果冻妈妈】，热爱写作和育儿知识分享。
一、什么是生育津贴？
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
二、报销生育保险的条件有哪些？
1.符合国家、省、市计划生育政策规定
2.分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满6个月以上
三、办理生育津贴准备哪些资料？
1.准生证、新生儿出生医学证明或户口簿、父母双方身份证，单位证明，出院小结，住院费用明细清单及其他材料等
2.符合条件即可到医疗生育待遇审核部门办理(人社局）
【注意】：生育保险是一个地方法规，因此相关费用报销流程各个地区也有区别，具体建议先到当地人力资源和社会保障局下面的社保局了解一下，列举具体的材料清单，尽量只跑一次办成功。
我们很多人都知道，生育期间我们可以享受生育津贴待遇。
但是大家要知道，我们的生育津贴不是报销的，而是我们的社保待遇的一部分。
实际上我们职工交纳生育保险说的也不很完善，我们生育保险职工不需要交费，都是由企业负担。
职工按照计划生育法律法规，正常生育子女时，可以享受生育待遇。生育待遇，包括医疗费的报销和生育津贴待遇。
社会保险法还规定，职工未就业的配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，也就是说常说的男职工在企业交纳了生育保险，他的妻子生孩子时可以享受生育报销待遇，但是不能享受生育津贴待遇。
生育医疗报销待遇，只要去医院住院的时候按照正常手续办理，住院报销待遇即可。零起付线，百分之百报销。当然主动要求个人承担部分费用是不予报销的。
生育津贴是按职工所在企业平均交费基数确定。如果我们的实际工资比生育津贴要高，企业还要按照女职工特别保护规定，保障我们的待遇不降低。就是说补发差额。而且大家注意说的是应发工资，而不是实发工资。因为我们生育期间，社保的个人部分也是需要自己承担。
申领生育津贴的程序一般是带着准生证和出生医学证明，到社保部门填表确认即可，一般需要用人单位承办。发放生育津贴待遇，一般是直接发放的个人医保卡的金融账户中，这也是我们医保卡的用途之一。
目前大家的生育意愿越来越低，国家也会逐步通过生育报销，引导和鼓励大家生育的。
我也是刚报完生育津贴，可以和您说说大致流程。生育津贴每个省市县有每个地方的要求和规定。您可以查询当地社保局生育保险科的电话，咨询需要带什么材料报销。
我们这边是开好在医院生孩子时的总发票、带医院公章的病历本、企业职工生育保险申请表、宝宝出生证、准生证、母亲身份证、社保卡。把资料整理好交给单位的负责人，她们负责一起提交，大约一两个月后社保卡里就有生育津贴了。
每个单位职工收入不一样，收到的生育津贴就不一样。具体的数额可以咨询单位或者社保局生育保险科的负责人。
另外提醒一下，如果在生孩子中产生生育并发症，可以提前咨询社保局生育科是否包含此项生育并发症报销。详情各地情况不同，具体还是要主动咨询一下当地社保局生育保险科的人。
对了还有不知道当地社保局生育保险科电话，请拨打114咨询。
希望对你能有所帮助！谢谢！
谢谢邀请！生育保险管哪些东西？ 交了生育保险,妈妈享受哪些东西呢? 简单来说,就是产检、分娩的报销和生育津贴。
胖胖妈是广东人，胖胖在广东佛山顺德出生，我们以广东佛山为例简单说一下哈。
免费产检项目
广东省职工生育保险产前检查项目
常规项目：产检、血常规、血型、血糖、尿常规、肝功能、肾功能、乙肝表面抗原、梅毒血清学检测、HIV筛查、心电图、胎心监测、B超。
备查项目：非整倍体母体血清学筛查、丙型肝炎抗体测定、血红蛋白电泳试验、抗D滴度筛检查（Rh阴性者）、甲状腺功能筛查、阴道分泌物检查、宫颈脱落细胞学检查、宫颈分泌物检测淋球菌、宫颈分泌物检测沙眼衣原体。
值得注意的是，不是所有B超都是免费的，具体详询医生
生育津贴主要是补偿产妇在休产假期间的收入，相当于休产假期间的工资。
生育津贴可以领多少，看看下面简单的计算公式 生育津贴=( 单位上年度职工月平均工资 )÷30×规定的假期天数
广东省顺产产假98天+80天奖励=178天
剖腹产产假：98天+30天+80天奖励=208天
值得注意的是，奖励假（80天）的工资，是由用人单位自己付钱的，不属于生育津贴范畴，社保局不支付这笔费用。
如何领取生育津贴？
职工累计参加生育保险满1年并且用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内一次性向参保所在地社会保险经办机构申请拨付生育津贴。
申请拨付女职工生育享受产假的生育津贴，应当提供以下资料： （一）享受生育保险待遇申请表。
（二）享受待遇人员的身份证明。
（三）婴儿出生证明
（四）用人单位垫付生育津贴的凭证。
（五）本市出具的符合计划生育政策的证明。
（六）用人单位对公账户；没有对公账户或对公账户不能使用的，提供法定代表人账户，及用人单位的营业执照或税务登记证书或机构代码证。
（七）难产、生育多胞胎或者终止妊娠的，还应当提供医疗机构的诊断证明或相关医学证明材料。
一般企业的操作方式都是：公司发基本工资，基本工资大于津贴则津贴归公司，工资小于津贴，则津贴减去实发工资多出来的部分发放给员工。胖胖妈当时遇到了个好老板，产假178天期间公司支付全额工资，178天工资比生育津贴高，所以生育津贴归公司。
胖胖妈，一位努力学习的全职宝妈，每天分享你最需要的育儿干货。希望可以帮到你，如果好可以关注点赞交流，谢谢！
如何领取生育津贴？
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二、九江生育保险报销流程
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证;社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工;用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的银行卡；本人的病历本；生产收费原件；费用明细单；出院小结。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
三、江西省社保异地生育需要报销怎么办
我跟我老婆是湖南人，也常驻湖南长沙，打算在长沙生育，我的公司在江西九江，社保也交在江西九江，我老婆没有社保，请问下这种情况我们生孩子的费用如何报销？麻烦请各位大神详细说明下是江西省社保的省本级生育保险报销？异地生育可以报销，就是自付比例多一些而已。
生育津贴都是一样的。
让单位人事去报销，报销分三块：1、产前检查报销： a. 收据 b. 含西药中成药中草药项需提供处方 c. 含治疗费需有治疗明细 d. 出院诊断证明复印件
e. 婴儿出生证明复印件 f. 生育服务证（或生育服务联系单）复印件 g. 结婚证复印件h. 在外地生育需单位出具外地生育情况说明2、生育住院报销： a.
收据 b. 含西药中成药中草药项需提供处方 c. 含治疗费需有治疗明细 d. 费用明细单 e. 全额结账证明 f. 出院诊断证明复印件 g.
婴儿出生证明复印件 h. 生育服务证（或声音服务联系单）复印件 i. 结婚证复印件 j. 单位出具的未能实时结算的书面证明k.
在外地生的需要提供当地医院的医院等级证明，加盖当地医保局章及医院章3、生育津贴申领 a.
《北京市生育服务证》原件及复印件，或《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》、《北京市工作居住证》原件及复印件 b.
《出生医学证明》原件及复印件 c. 《医学诊断证明书》原件及复印件（需注明生产时间、生产方式） d. 《结婚证》原件及复印件 e. 社保卡复印件 f.
《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份，男方有单位的需男方单位盖公章 g. 《北京市参保职工生育津贴支付月报表》一式两份（生表二）
相关材料备齐，于孩子出生以后的次次月5-25日办理（节假日除外）。
四、九江社保医疗与南昌不统筹，生宝宝享受不了生育津贴，连正常的报销都报不了，能不能退保，怎么退
退保比例一般都是70%左右。?投保人在犹豫期内可以单方面解除保险合同即投保人可以随时退保?，?解除合同?。?
办理退保的要求和手续：
申请办理退保的资格人为投保人。如果被保险人申请办理退保?，?必须取得投保人书面同意?，?并由投保人明确表示退保金由谁领取?；
投保人申请退保?，?合同生效满两年且缴费满两年?，?保险公司收到退保申请后退还保单现金价值?，?投保人缴费不满两年的?，?保险人收取从保险责任开始之日起至解除之日止期间的保险费后?，?剩余保险费应当退还给投保人?。
退保人在办理退保时应当提供以下文件：
投保人的退保申请书?，?被保险人要求退保的?，?应当提供经投保人书面同意的退保申请书?；
退保人提供的证明合同成立的保险单及最后一次缴费凭证；
投保人的身份证明；
投保人或被保险人委托他人代为办理的?，?应当提供投保人或被保险人的委托书﹑委托人的身份证?。
