哪里要未成年工鹰潭市(鹰潭短期工)

2022年5月8日03:05:58江西资讯1601字阅读5分20秒

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鹰潭市里蜜雪冰城收13岁的假期工吗

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一、鹰潭市里蜜雪冰城收13岁的假期工吗

摘要您好，鹰潭的蜜雪冰城不会收13岁的假期工，因为13岁还是未成年，属于典型的童工，这在任何一个地方都是违法的，一旦被发现之后，是要被重重处罚的。因为我国允许未成年人从事相关工作的最低年限是16岁，当然文工团的这些例外。如果是想参加一下社会的实践，可以在家人的陪伴之下进行。希望我的回答能够帮助到您。咨询记录
· 回答于2021-10-18 ('wywContentAnswerPayChatList-',
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鹰潭市里蜜雪冰城收13岁的假期工吗?您好，鹰潭的蜜雪冰城不会收13岁的假期工，因为13岁还是未成年，属于典型的童工，这在任何一个地方都是违法的，一旦被发现之后，是要被重重处罚的。因为我国允许未成年人从事相关工作的最低年限是16岁，当然文工团的这些例外。如果是想参加一下社会的实践，可以在家人的陪伴之下进行。希望我的回答能够帮助到您。收吗？好的，谢谢！好的，谢谢！这是肯定不会收的，一旦要是收了，这家店铺会被关门，并且会缴纳大额的罚款。

二、什么是未成年工呢

答：未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。而童工是不满16周岁,不能成为劳动法的主体。《劳动法》第15条:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”“文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”

三、什么是未成年工

答：未成年工有时也称“青工”，根据我国《劳动法》规定，被个人或法人雇用或录用从事一定强度及形式的劳动，年满十六周岁未满十八周岁的未成年人即为未成年工。未成年工不同于童工，虽然他们都是未成年人，但两者之间存在以下两点不同：一、未成年工的年龄有明确界定，即十六周岁至十八周岁之间，而童工的年龄则在法定的十六周岁以下。二、未成年工是合法劳动者，其合法权益法律有明确规定，也受到法律的确实保护，而童工一般为法律坚决禁止使用，只有在特殊情况下，经一定机关批准，履行一定程序才得以允许。年满十六周岁未满十八周岁的未成年人从事劳动活动不一定就属于未成年工。未成年工严格说来是指符合法律规定的未成年人就业年龄的，以自己的合法劳动获取生存必需的经济收入的未成年人。所以在校未成年学生在学校及社会有关单位组织的各项公益活动中的劳动行为并不是雇佣所致，当然不是未成年工。现在，勤工俭学的风尚已从大学生传向中学生，在中学生中，利用暑假去打工，进行社会实践的不在少数。这样仅在假期的一两个月时间进行勤工俭学的行为，根据劳动部有关规定不视为就业，可以不签订劳动合同；在校生如在勤工俭学期间发生伤亡事故，按规定也不能定性为工伤。当发生报酬上的争议或伤亡事故且协商不成时，可依据《民事诉讼法》向法院起诉。