南昌留昌过年补贴哪里领,留在南昌过年补贴
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一、怎么看南昌出台人才新政，中专毕业生零门槛落户，本科生每月可领500元补贴
经济加速发展的当下，什么最贵？
人才！
今年年初，无论是新一线城市，还是二线城市，
都开始上演“抢人大战”，就业落户政策之宽敞，堪称史上最强。
5月2日，南昌召开新闻发布会，正式向社会公布人才新政，
即《关于实施“天下英雄城 聚天下英才”行动计划的意见》。
南昌市将建立全市人才分层分类体系，按照人才能力水平和业绩贡献，将高层次人才分为国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、地方级领军人才(C类)、高级人才(D类)。
经认定的高层次人才，纳入南昌市人才信息库管理，发放“人才一卡通”，享受相应政策。
新培育的A、B、C类人才 分别给予500万元、200万元、100万元奖励补贴
对全职引进或新培育的A、B、C类人才，分别给予500万元、200万元、100万元奖励补贴。A、B、C类人才可免租入住人才公寓，在南昌首次购买商品住房的，A类人才按300平方米标准给予全额购房补贴，B、C类人才给予购房款50%、最高分别200万元、100万元购房补贴。
A、B类人才在昌创办企业或实施成果产业化的，按“一事一议”原则，通过股权投资与资金资助结合，给予最高2000万元项目资助;对南昌市产业发展有重大贡献、能带来重大经济社会效益的，最高可给予1亿元综合资助。
院士来南昌设立院士工作站的，每个工作站给予100万元建站资助。A、B、C类人才配偶随调，原在机关事业单位工作的，按原单位编制性质和职级予以安排，其它类型的优先推荐就业。
根据紧缺急需程度给予人才20万元-50万元奖励 优先入住人才公寓
未来五年，重点围绕汽车和新能源汽车、电子信息、生物医药、航空、现代金融等产业以及教育、卫生、文化等社会事业,引进和培育1000名产业紧缺急需人才和1000名社会事业紧缺急需人才。
每年定期发布紧缺人才需求目录，根据紧缺急需程度给予人才20万元-50万元奖励补贴，优先入住人才公寓。采取优先使用空编、优化人员结构等办法，确保人才引进所属的编制。
对新引进培育的高级技师在昌首次购买商品住房的 给予6万元购房补贴
未来五年，对企业引进和新获得技师、高级技师职业资格的职工，分别给予2000元、5000元奖励，对新引进培育的高级技师在昌首次购买商品住房的，给予6万元购房补贴。
此外，南昌每年建设5家市级技能大师工作室、5家市级高技能人才培养示范基地，并分别给予每家10万元、15万元的建设资助。对新引进或获得“中华技能大奖”“全国技术能手”及相当层次奖项的高技能人才，分别给予个人和用人单位50万元奖励。每两年培养选树50名左右技能含量高、绝技绝活特色明显的“洪城工匠”，每人奖励1万元。
为中专及以上高校毕业生实施“零门槛”按需落户
未来五年，实施“零门槛”按需落户，为中专及以上高校毕业生、取得国家承认的专业技术等级证书或职业资格证书的青年人才开辟绿色通道，落户手续三个工作日内办结。
对新引进落户且工作在昌的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师，每人每月分别发放1500元、1000元、500元的生活补贴，为期三年。在工业园区企业工作的全日制博士研究生、硕士研究生，在昌首次购买商品住房的，分别给予10万元、6万元购房补贴。
这次的政策真的是诚意满满！！！
如果说户口带来的是一些隐性福利，南昌这次招揽人才开出的各种优惠可以说是“真金白银”。“抢人”步伐正在加快，用求贤若渴绝不为过，二线城市加大人才吸引力度，人才就是从要素驱动向创新驱动的核心资源，所以成为城市“必争之地”。
而且现在城市的留人政策不再仅仅局限于高端技术人才，而是把目光瞄准近800万大学毕业生。政策着力点也放在了毕业生最为关心的户口、住房、创业扶持等多种实际需求上，“零门槛”落户、购房租房优惠、现金补助等措施基本成为“标配”。毕竟，得人者兴,失人者崩。国家呼唤“高质量发展”，要调整经济结构，大力推行供给侧改革。说白了，一手解决历史上发展失衡的问题，一手还要抓住机遇，也希望南昌也能借此机会弯道超车，成为城市新贵。
对于南昌发布的人才新政,只能说"太及时了！"近段时间，包括武汉、郑州、合肥、南京等在内的多个二线城市，频繁出台落户新政，降低住房门槛，向各类人才抛出橄榄枝.在政策刺激下，这些城市的毕业生落户人数规模显著增长。官方数据显示：2017年，13.96万大学毕业生落户武汉，同比增加535%；超11万全日制本科以上青年人才落户成都，增幅明显。而南昌这次也终于放大招了，可以说政策优惠还是很给力的，毕竟要有优势，才能留住人才啊！
二线城市想要留住人才，无一例外都在房子上面出台了优惠政策。租房时代来临，各地纷纷加码租赁住房的供地和政策优惠。2018年5月2日，南昌公布的人才新政《关于实施“天下英雄城
聚天下英才”行动计划的意见》，不仅安排了100亿元人才发展经费，还给出了针对人才分类、落户、购房、医疗、子女就学等各种福利。
这是南昌近年来的首个综合性人才政策文件，也是南昌首次提出 对紧缺急需人才给予20万元-50万元奖励补贴、
高技能人才在昌首次购房给予6万元购房补贴、 青年人才落户南昌发放三年生活补贴
等一系列扶持政策。目标是通过体制机制创新，聚集100名国内外顶尖人才和国家级领军人才，
500名地方级领军人才，2000名重点产业紧缺急需人才和社会事业紧缺急需人才，新增10万名技能人才，吸引50万名青年人才在昌创新创业。
人才分类：按照人才能力水平和业绩贡献，将高层次人才分为国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、地方级领军人才(C类)、高级人才(D类)。经认定的高层次人才，纳入南昌市人才信息库管理，发放“
人才一卡通”，享受相应政策。建立人才分类动态调整协调机制，成立市人才分类协调小组，定期修订完善人才分类目录。对南昌产业发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的“偏才”“专
才”，经协调小组认定后，享受相应的人才政策。
购房补贴：未来5年，围绕优势主导产业和战略性新兴产业,加快引进培育顶尖人才和领军人才。对全职引进或新培育的A、B、C类人才，分别给予500万元、200万元、100万元奖励补贴。A、B、C类人才可免租入
住人才公寓，在昌首次购买商品住房的，A类人才按300平方米标准给予全额购房补贴，B、C类人才给予购房款50%、最高分别200万元、100万元购房补贴。A、B、C类人才配偶随调，原在机关事业单位工
作的，按原单位编制性质和职级予以安排，其它类型的优先推荐就业。
鼓励带技术、带成果、带项目的人才来昌创新创业和转化成果，经评估分层次给予100万元、200万元、300万元项目资助，并提供不少于100平方米建筑面积的创业场所、不少于100平方米的人才公寓，免费使用3年；产出重大技术成果的，按“一事一议”原则，给予最高2000万元追加支持；在昌首次购买商品住房的，分层次给予10万元、20万元、30万元购房补贴。
在工业园区企业工作的全日制博士研究生、硕士研究生，在昌首次购买商品住房的，分别给予10万元、6万元购房补贴。
紧缺人才：未来5年，重点围绕汽车和新能源汽车、电子信息、生物医药、航空、现代金融等产业以及教育、卫生、文化等社会事业,引进和培育1000名产业紧缺急需人才和1000名社会事业紧缺急需人才。每年定
期发布紧缺人才需求目录，根据紧缺急需程度给予人才20万元-50万元奖励补贴，优先入住人才公寓。采取优先使用空编、优化人员结构等办法，确保人才引进所属的编制。紧缺急需人才配偶随调，参照
A、B、C类人才标准执行。
“零门槛”按需落户：未来5年，吸纳50万名优秀青年人才在昌创业就业。为中专及以上高校毕业生、取得国家承认的专业技术等级证书或职业资格证书的青年人才开辟绿色通道，实施“零门槛”按需落户，落户手续3个工
作日内办结，户籍窗口一律提供延时服务，业务不办完，窗口不下班。
新引进人才生活补贴：对新引进落户且工作在昌的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师，每人每月分别发放1500元、1000元、500元的生活补贴，为期3年。
创业补助：未来5年，南昌市统筹3000个左右基层公益性岗位吸纳离校一年以上未就业的高校毕业生。对高校毕业生自主创办企业，初次领取营业执照并稳定经营一年以上的，经认定后给予每人1万元创业补助
，3年内按实际缴纳的社会保险费给予补贴（原则上不超过其实际缴费的2/3）。支持博士后工作站、博士后创新实践基地建设，分别给予50万元、30万元科研资助，每位进站博士后10万元科研资助，对
获得国家级、省级项目资助的给予1:1配套。在博士后现有薪酬基础上，加大补贴力度。支持博士科研创新中心建设，给予20万元科研资助，每位博士5万元科研资助。加大“一村一名大学生”培养力度
。
菁英提升：未来5年，每年打造1-2个不少于10名专业社工人才的精品社会组织，每个资助10万元。打造100个左右名师、名医、名家工作室，每个资助10万元。遴选300名左右科技人才、专业技术人才，赴国（
境）内外高校、科研机构研修，国（境）外最高资助学费20万元，国（境）内最高资助学费10万元。选拔培养300名左右新型农村实用人才，每人资助项目经费10万元。选送1000名左右企业经营管理人才
赴国（境）内外知名高校培训提升。
海外引智：未来5年，面向海外引进1000名左右海外高层次人才。对高端引智项目，每个资助30万元，领衔专家由市政府聘为“洪城特聘专家”，其他海外专家引智团队项目和个人项目分别资助20万元、10万元。支持“留学归国人员创业园”建设，下放入园项目审核权限。对新创建的创业园，安排首年建设资金、存续期间场地租金，每年补贴管理经费最高20万元。支持外籍人才来昌创新创业，外籍人才申报市级创新创业项目，享受国内人才同等待遇。开辟人才办理出入境证照绿色通道，来昌工作的外籍人才及家属办理签证和停留证件3个工作日内办结，办理居留证件7个工作日内办结，并试点下放“外国人来华工作许可”审批权限。对引进的海外高层次人才快捷办理5年以内居留许可，高效办理外国人永久居留身份证，为有需求的南昌市引进华侨人才及配偶和未成年子女办理回国来昌定居手续。
人才示范区：财政每年按照1:1的比例配套总额最高1亿元的资金，重点支持经开区绿色金融创新综合体、高新区南昌（国家）大学科技城、小蓝创新创业基地、红谷滩新区VR孵化中心和产业基地建设，支持“一园多区”的中国南昌人力资源产业园、中国南昌中医药科创城、中国南昌人才大厦、中国南昌公共实训基地、留学归国人员创业园建设。助力开发区、新区不断完善人才服务、创业孵化、成果展示、资源共享等功能，打造成为全省乃至中部地区的人才工作示范区。鼓励开发区、新区建设人才公寓。把招才引智工作纳入开发区、新区考核评价指标体系，加大人才工作考核分值权重。
科研创新：鼓励国家大院大所、知名高校、上市公司及大型企业在昌设立研发机构，开展技术开发、服务及产业化，对研发机构初期建设、研发投入及创新人才引进，给予最高2000万元的资金补贴。对南昌市重点产业和经济发展有重大影响的，可采取“一院一策、一事一议、特事特办”的方式给予支持，并在政策、资金、土地方面给予重点倾斜，各项支持资金由市、县区（开发区、新区）共同承担。建立客观公正的新型研发机构考核体系，考核为优秀的，给予300万元奖励。新认定的国家级、省级、市级工程技术（研究）中心、企业技术中心或重点实验室，分别给予500万元、50万元、20万元的经费支持。鼓励驻昌高等院校、科研院所和企事业单位面向市内单位开展技术开发和技术转让，按单个技术合同成交额给予2%、最高30万元的科研人员奖励。
创业孵化：对获评全国创业孵化示范基地的给予200万元补助；对每年新认定和通过复核的创业孵化示范基地统一挂牌省级、市级、县区级创业孵化示范基地，分别给予100万元、60万元、30万元补助。对每年新认定并通过复核的国家级、省级、市级科技企业孵化器（大学科技园），分别给予100万元、50万元、20万元补贴；评为优秀的国家级、省级、市级孵化器分别给予20万元、15万元、10万元奖励。对每年新认定并通过复核的国家级、省级众创空间，分别给予50万元、30万元补贴；评为优秀、良好的众创空间分别给予20万元、10万元奖励。获评国家级、省级、市级示范、市级试点星创天地，分别给予50万元、30万元、30万元、20万元奖励。
医疗健康：为A、B、C、D类人才及其配偶、未成年子女发放“医疗保健服务卡”，在市属医院开设“医疗服务绿色通道”，享受优先挂号、优先就诊、优先检查、优先住院、特需医疗保健以及免费体检等服务，并建立个性化健康指导计划。在市第一医院设立国际医疗部，保障外国高层次人才及其配偶、子女的医疗保健工作。
子女教育：A、B类人才以及在昌省属党政机关企事业单位引进的相对应层次人才，其子女入（转）学的，不受户籍限制，由市教育行政部门协调市直相关部门、县区教育行政部门，根据其本人意愿，自主选择市、县区属公办幼儿园、公办义务教育阶段学校、公办高中阶段学校就读。C、D类人才子女学前教育和义务教育阶段入（转）学的,
根据其本人意愿，在户籍所在地（无本地户籍的则按家庭常住地）自主选择市、县区属公办幼儿园或民办幼儿园、公办义务教育阶段学校就读，入读本市公办高中可分别降低20分和10分录取，在高中阶段转学的，按与原就读高中学校等级相当的原则，妥善安排在市属公办高中或其父母（监护人）居住地所属县区内公办高中就读。海外高层次人才子女，根据其本人意愿，统筹安排在市、县区属公办中小学（幼儿园）就读，或帮助协调进入市国际学校就读。
信贷支持：鼓励金融机构为人才创新创业提供信贷支持，市政府设立5000万元人才创新创业信贷风险缓释基金，对金融机构为人才创新创业发放贷款产生的损失给予适当风险分担。为人才创新创业融资提供担保，完善以南昌工控产业担保有限公司为主体、市县区全覆盖的财政出资融资性担保体系；鼓励社会融资担保机构为人才创新创业融资提供增信，对为人才创新创业提供融资担保的机构，每年按担保额的5‰给予补贴，最高80万元。组建规模为10亿元的人才创新创业风险投资基金，支持人才创新创业发展。支持人才创新创业过程中直接融资，按照人才创新创业项目或企业引进社会资本融资额的1%给予奖励，最高100万元。
安居政策：未来5年，通过共建、自建或整合现有房源等方式，根据需求建设或储备合理规模的人才公寓，作为新引进高层次人才周转房，周转期为5年。允许人才集聚的大型企事业单位、科研机构、工业园区利用自有存量国有建设用地，按照城市规划与土地出让管理有关规定，自建人才公寓、单位租赁住房等配套设施。人才安居工程建设享受保障性安居工程建设行政事业性收费减免政策。对引进的基础型人才，符合住房保障条件的，纳入城镇住房保障范围，落户后或办理居住证6个月后，可申请发放公共租赁住房租赁补贴。A、B、C、D类人才以及在昌省属党政机关企事业单位引进的相对应层次人才，享受南昌市户籍人口购房政策。A、B、C类人才可不预交定金、首付等购房款。
2018年开年的关键词，那必须是“抢人才”。“干货”比20多家，优势有，劣势也存在，但也反映了南昌等二线城市对人才的重视和需求强烈。
谢谢邀请。前面两个官媒已经把南昌人才新政的意义说的很清楚了。我个人站在局外人的角度，一方面当然是支持这样的人才新政，另一方面是认为南昌作为省会城市，在其他城市都纷纷出台相关政策后才推出这一举措，这说明南昌市还是相对比较落后的。这一举措的效果，势必会打一些折扣的。
我个人认为，全国二三线城市掀起的这场抢人大战，已经在改变中国的人才布局。我此前在悟空上回答过一个个人认为比较蠢的问题，叫：现在大学生这么多，大学生找不到工作，还需要上大学吗？同样，一定也有人会问：现在每个城市都在放开落户政策，很多城市也抢不到人，那还有必要放开吗？
这两个问题是一样的，在大家都做这件事时，你做了不一定能成功，做晚了不一定能跟上，但如果不做，立马就会被淘汰。像南昌这样的城市，在国内二三线城市竞争中并不占优势，在大家都在抢人的时候，南昌不一定能从别的省份抢到人，但如果南昌不推新政，那自己的人才就会被别的城市抢走。而且，推新政会对省内人才产生强大吸引力，可以保证南昌作为江西省内人才聚集地的优势。
从上面的分析再引出另外一个结论，那就是抢人大战将对中国社会产生更深远的影响。大城市、特大城市、城市带将成为人们聚居的主体。这些地方，房价也仍然有上升空间，而更小的城市，将面临严重的人才流失，房价也恐怕难以维持高位。
人口比人才还重要，南昌的问题不在于人才在于人口，如果南昌有800万人口，就可以匹敌长沙，合肥了。问题是想要成为800万人口对南昌来说实在是太难了。南昌的吸血能力严重不足，也很难吸引人才。江西的出路也不仅仅在南昌，也应该重视南部，所谓北昌九，南赣州。打造两极，方能推动江西更上一层楼。
感谢邀请新时代，新理财的三益宝来回答这个问题。
其实不止是南昌，进入2018年以来很多二线城市一个比一个在抢人大战中使出浑身解数：
石家庄市，对于博士生、硕士生、学士学位毕业生，可分别给予2000元、1500元、1000元的租房补贴；
西安也向全国抛出了橄榄枝，大学生凭学生证和身份证即可在线落户西安；
武汉市则推出大学生买房打8折政策......
又是补贴、送户口，各个城市忙前忙后究竟为了啥？
随着接连出台的房价调控政策，众多城市房价涨幅逐渐减弱，房子空置率变高，要找到高价房的接盘侠，就要搞点事情。
外来人口大幅涌入，势必引起了原著居民对买房的恐慌，让那些本来对房价处于观望的人下定决心买房；让想过两年再给孩子购置婚房提前买房，也让想要攒够全款买房的人痛下决心贷款买房......
此次“人才抢夺战”的网红——西安，在其落户政策推出后，第二天就有8050人落户，三天内，多人加入西安户籍。这对西安有什么影响？今年3月房价同比增长了11.2%的情况下，仍出现了房源紧俏、一房难求，闹起了“房慌”。
说到各项补贴，表面看似很诱人，实则鸡肋。相当于你买辆玛莎拉蒂，商家送了10块钱优惠券，杯水车薪，无关痛痒。无非是给点甜头，之后很可能沦为新一代的高价房奴。
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二、不回家过年政府补贴在哪里领
不回家过年政府补贴，南京为例，企业申报后再向外地员工发放。葛塘街道、沿江街道、泰山街道企业需于2021年2月9日下午5点前向街道疫情防控指挥部企业专项组申报“留宁过节外地员工名单”，春节后企业应及时提供留宁过节外地员工相关佐证材料，经街道审核认定后按实发放外地员工留宁过节相关补贴。为符合条件的春节期间留岗的企业员工和建筑工人准备秦淮大礼包(景区门票、文创产品、春联福字、防疫物资等)。符合条件的企业作为主体，向所在街道园区进行申报。对履行安全生产责任不到位而发生事故的企业，一律取消各项奖励激励。扩展资料：不回家过年政府补贴介绍如下：福建省泉州市对2月11日至17日留泉过年的非泉州籍企业工会会员，每人发放200元红包；浙江省台州市补助标准原则为380元/人和280元/人两个档次；浙江省宁波市奉化区提供每人500元红包；浙江湖州市吴兴区给予留吴员工每人1000元红包。厦门宝太生物宣布拿出3000万元+红包，奖励慰问员工“留厦”，人均5000元；浙江天派针织服饰有限公司表示，选择年三十和初一值班的员工可以每天额外享受1000元补贴。参考资料来源：人民网-
发红包、给补贴…倡导“就地过年”动真格了！
三、南昌市企业参保职工技能提升补贴如何申领
一、根据南昌市人保局2017-07-05下发的南昌市企业参保职工申领技能提升补贴通知的政策，凡同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：①、依法参加失业保险1年以上，累计缴纳失业保险费12个月（含12个月）以上；（之前是36个月，今年改为12个月）②、自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书。
③、同一职业（工种）、同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
二、技能提升补贴标准具体如下：1、取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的职工，补贴1000元；2、取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的职工，补贴1500元；3、取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的职工，补贴2000元。
只要你有这本红本本并且缴纳社保满一年即可到失业保险业务经办服务大厅（西湖区抚生路69号就业大厦1楼）一次性领取1000-2000元现金补贴你说呢...
四、南昌昌北哪里有自助火锅
答：A：千味自助火锅地址：UFO2层电话：0791-B：福威自助餐厅地址：胜利路步行街口炫谷青年街3楼(近招...C：雪锅玉尚自助餐厅地址：怡园路商城世纪村728号(近迪欧咖啡...电话：0791-
