兼职拉下线怎么找(如何线下找兼职)

2022年5月21日10:43:24网络资讯1898字阅读6分19秒

兼职拉下线怎么找,如何线下找兼职

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  • 怎样招到兼职人员兼职人员怎样找到我比较方便(通过什么渠道最好
  • 找什么的兼职比较来钱快又安全
  • 找兼职
  • 网络兼职怎么终止合约
  • 一、怎样招到兼职人员兼职人员怎样找到我比较方便(通过什么渠道最好

    我不知道你从事的什么行业,我来举个例子给你听估计你就明白了。
    我就以找网络游戏推广兼职为例:1、你产品的用户就是你的兼职推广员。
    网络游戏的兼职,就是你玩游戏的玩家。
    2、哪些人会愿意当兼职?有充足的空余时间,经济实力比较差的人群。
    如学生,刚毕业的大学生。
    3、哪些人才是合格的兼职?喜欢玩网络游戏,有经常上网的条件,喜欢逛论坛,有自己的游戏群体,如公会、家族等。
    4、通过什么渠道招兼职?A、线下找兼职:高校、网吧发传单招聘兼职。
    B、线上找兼职:兼职网、游戏论坛、学生论坛。
    5、如何能更好的发展兼职?金钱奖励和游戏道具奖励相结合,按时给予报酬和奖励,表现优秀者可给予更好的政策,由他们发展自己的下线。
    你要是个人名义下召集兼职的话,最好是从身边亲友入手(有大学资源的人就更容易招到),通过亲友找到的兼职的达成愿望会比较高,并且情况比较容易明了。
    因为你不是知名企业什么的,如果用报纸广告或传单,效果会不大好,因为现在的诈骗层出不穷,谁知道你不是呢?所谓兼职人员,那就是说人家在做主要工作的同时可以一起把你交的任务完成的人员,所以,你应该在你相应的渠道中去寻找,着重注意效率,所以工资体系建议:低保底或零保底+高提成(相对同行业的),这样你可以在利润分配中自己去把握。
    高薪 自由 是吸引兼职的 两大亮点 你从哪个渠道都必须突出你的亮点
    广告各个学校都有贴的兼职广告.就看你要做什么呢,也可以去招聘网上找.中介就最好不要去.大多数是骗人的

    二、找什么的兼职比较来钱快又安全

    替你总结了一下:骗人的套路就这么几种类型。

    1,自称招聘,然后以各种名义——押金、保证金、建档费、诚信金、服装费、体检费、培训费——让你交钱的。
    (反正那些黑中介的手法你应该早有耳闻。)

    2,自称任务,让你到处发垃圾广告,招更多的人,一层层拉人来上当的。
    (现在你可以知道为什么会有这么多的招聘广告,还有当托的)

    3,自称打字,让你先交快递费邮费,然后对方加你黑名单,给你玩消失的。
    (比如冒称出版社,或者虚构出版社的广告,无一例外是要你交钱)

    4,自称发贴,让你手机注册输入验证码,个性签名,暗中定制高价信息服务,扣你话费直到停机的。
    (不仅仅是这类,遇到要输入手机号码的地方你都要当心)。

    5,自称赚钱,给你一个可疑的链接,让你为之贡献点击率和人气的。
    (花那么多精神去点这些广告,搭上网费和电费,耗费自己的视力精力和时间值得么)

    6,自称验证,要你提供银行卡,忽悠你输入密码趁机劫走里面的余额的。
    (个人信息的安全性,无论怎么强调都不过分,千万小心)

    7,自称创业,要你拉头发展下线,自称投入多少多少,回报多少多少的。
    (比如那些用户名为q,到处宣传,交钱178块,然后拉下线的网站的)

    三、找兼职

    答:你想找什么样的啊?就一个找兼职我现在在做网上兼职,如果上网方便的话,可以找我详谈!在校大学生、家庭主妇、上网方便的都可做!绝不骗人!!适合者:想兼职,又不想影响正职!联系有意者,想了解的,专,详谈!非诚勿扰!谢谢!

    四、网络兼职怎么终止合约

    rt,我是在校大学生,因为对占星有一些研究,在暑假的时候和一个占星的app签了兼职合约担任星座咨询师,工作时间自由,回答多少问题一定上税和交给公司以后每个月结算收益这样的。
    现在觉得不想做了,账号也很久没用被冻结了,想要和对方终止兼职合约。
    想请问这样的终止合约应该怎么做?我倒是和客服联系了想终止合约,想知道我该怎么做,如果兼职合约不终止对我以后找正式工作有影响吗应该提前三十天的,兼职有两种性质,一种是临时工,一种是雇佣关系,你的兼职属于临时工性质。
    《合同法》中关于临时工劳动合同的规定:6.一方要求解除合同的,必须提前三十日通知对方。
    但因本条第3款第(2)项规定解除合同的除外。
    你不提前30天通知,人家就有权扣除你一定的违约费用,通知时间以书面时间为准,但是估计哪个公司也没给你上社保(社保应该上),所以你就去要就好了,他要是不给你你就跟他说去劳动仲裁告他们没给你上社保。
    辞职呗,而且自动离岗时间久了就默认离职了,你看看合同,应该对这些都有说明再看看别人怎么说的。
    分两种情况,第一种,如果有签订兼职合约,就按合约里提到的解除合约方式来解决。
    第二种情况,就是没有签订兼职合约的,无论是按计件(工作量)或者是计时计算报酬的,任何一方都可以单方面停止合作,但在终止合约之前有义务提前告知对方。
    这种情况没有影响你未来求职。

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