日结临时工好做吗,附近有没有做日结的临时工
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一、日结临时工200元一天工资怎么样你好这是什么活
现在日结临时工200元一天的,工资是不少,但是都是一般人干不了的活,有热处理厂的,温度高,年轻人是不干的,都是年龄大的,还要能吃苦耐劳,要不然也是受不了的,一天要干12个小时。
二、老板给日薪的工作有这么容易挣钱吗
从前,有一个卖水果的摊子,老板因为年岁大了,无法久站招呼客人,于是就贴条子征店员。
过了几天,来了一个年轻男子,问老板一个月要用多少钱请他来帮忙,老板笑着说:“我们这小摊子生意,哪里付得出月薪,当然是看你的努力,一天能卖多少水果,收到的钱就给你十分之一,每天领现。
”
年轻人听了,上下打量眼前这个破旧摊子,就臭着脸说不行,这太没保障了,说完掉头就走。
过了几天,又来了一位小伙子,问老板薪水怎么算,老板又把领日薪的话说了一遍,这位小伙子听了也想了一下,又问:“日领月领都没有关系,重要的是这水果摊一个月收入大概多少啊?”
老板说水果有分季节,生意也有淡旺季,好的话可收五万元,不好的话可能只有一万元。
小伙子听了破口大骂,说这种生意做一辈子也得不到荣华富贵,只有笨蛋才会来卖水果。
同样的,说完就走了。
又过了几天,又来了一位小男孩,问老板薪水怎么算,老板同样是说领日薪。
小男孩听了就笑了笑,对老板说,可不可以在节日和周末时,把日薪的抽成比例调高,领当日收入的十分之二,如果当天收入超过一万元,就领十分之三,如何?
老板哈哈大笑摸着小男孩的头说:
“你真聪明,还知道节日和周末的生意比较好,就按照你所说的去做吧!不过,就算是节日或周末,营业收入要超过一万元,可不容易啊!”
就这样,小男孩开始用清水把水果都洗一遍,然后每天不停地变换水果的位置,节日或周末时,就贴出几张海报,写着消费满一千元就送一百元的水果,任凭顾客挑选。
想不到第一个月,小男孩就领到了三万元以上的薪水,等于平均日薪一千元以上。
几年后,小男孩赚了不少钱,就把老板的水果摊买下来,经过他的巧思,设计出更多促销方案,生意比以前又更好,利润当然也更高,于是他立刻开了第二家店,过几个月又开第三家店,等到小男孩长大成人时,他已经成为亿万富翁,不到三十岁就拥有了荣华富贵。
看到这里,有没有突然明白点什么呢?
据调查,上班族有70%以上都不满意老板给的薪水,即使知道老板的生意下滑收入减少,这些人仍然主张老板要付更多的薪水。
很显然的,这70%的人,大部分就是第一个来应征水果店的年轻人。
他们要的只是一份保障,不管他们是否有全力去工作,或者他们的上班是否真的有帮到老板,他们就是要老板给自己一个稳定且不能打折扣的死薪水。
此外,也有不少是第二个来水果店找工作的小伙子,他们都以为天底下的老板,一生下来口袋里就塞着一堆荣华富贵,如果不多分点好处给你就是小气吝悭的守财奴,因此,只要工作一段时间,发现老板不是很大方,或者感觉自己从事的产业没有发展前景,就立刻跳船走人,结果就是不停换工作,直到老迈,还是找不到荣华富贵。
很简单,道理其实人人都懂:天下没有一个老板会送你荣华富贵,老板能给你的只有“机会”,你只有掌握手上的“机会”,为老板增加收入,为公司赚到更多利润,你才能反过来借用公司和老板的资源,让自己的船,因为公司的水涨而跟着高升。
然而,实际上又有几个人能真正去做呢?最终这个道理,还是需要自己想通,并且付诸实践。
为什么说人才稀缺,我们缺的,不外乎就是这种明理的人吧。
三、日结临时工要签合同吗
按日结的临时工一般都没有签合同的。在工厂做一天晚上拿了工资就走了。第二天还不知道来不来,他也不知道第两天还要不要人,一般到了下午才会通知明天要不要过来。一般就是写个名字送到人事部,然后给会计那里把工资算好,晚上下班拿工资就走了。
四、苏州哪些里招日结临时工
答:日结的少电子厂工资高10-15天一结去中介或或在赶集,58等网上找记住不要交中介服装之类的费用中介如汇思还是蛮正规的千万别被骗了,聪明点~~~~上次就见两三个女孩,一人交了1000块。她们不知道,钱一般都是厂里给中介的。真是黑心的小中介呀。