100元打码一倍要怎么投,一倍打码什么意思
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一、正确的倍投的方法有哪些
1、传统倍投模式：1，2，4，8或1，3，8，15优点：有止损点，不会一下子把本金输光。
缺点：以5码定位胆分析，一次投注10元叫做一个单位，一次挂至少要损失15个单位，而赢一次仅仅赢一个单位。
2、敢死队模式模式：1，2，4，8，16，32，64，128优点：能极力地保证了短期的利润。
3、层进式模式模式：（1， 2， 4， 8）（5， 10， 20，
40）中3期回头（15，30，60，120）中6期回头优点：用层级来缓冲连挂的摧残，和传统倍投相比，挂一次不用弥补，15次之多即可回头，使得利润大大增加。
缺点：需要强大的本金做支撑，增加了不少资金风险。
4、进一退二模式： 1，2，3，5，8，13，21，32，53，85，138。
优点：增加计划长度的同时减少了资金的压力，90期输60期中30期也能达到保本，足够长的计划极大地降低了全挂的可能性。
缺点：耽误时间。
5、胜进模式：1，2，3，4优点：4次为一个冲锋，冲锋成功一次赢10个单位，冲锋失败一次仅仅输一个单位，10次冲锋只要赢一次就不会输钱。
缺点：心理承受力一定要强，因为会面对无数次的前功尽弃的摧残。
6、平投模式：1，1，1，1，1优点：无资金压力，准备8到10期1倍的资金，全部输完的可能性比较小。
缺点：对技术要求非常高，以1天玩100期，必须中50期以上才有利润，适合做号高手玩。
不能保证技巧中的方法百分百的必中 所以需要做好倍投计划 分析规律的人都是长期买的 长期买累计中奖的可能性就上去了 不能一味的死守
不主张倍投太多期，控制在5次以内 推荐我的恩师给你 不了解可以问它q（６４５５２８５）， 希望大家看完能有所收获！ 红烧兔肉
原料：兔肉（带骨）1000克，葱20克，姜15克，白糖5克，绍酒10克，青蒜5克，桂皮0．5克，胡椒粉0．5克，八角0．5克，味精1克，花生油100克。
做法： ①将兔肉洗净泡去血水，剁成3厘米见方的块，放入清水锅中煮开后捞起，再冲洗1次。
葱切块、姜拍松，青蒜切成末。
②中火烧锅，放油烧热，下兔肉块炒干水分，放入绍酒、酱油、精盐、葱、姜、白糖、桂皮、八角和开水（浸平肉块）一起烧开，撇去浮沫，盖上锅盖，改用小火烧至兔肉熟烂时，再用旺火烧浓汁汤，拣去葱、姜、八角、桂皮等，放入味精、青蒜末、撒上少许胡椒粉起锅倍投方法：就是当每次黑单后，下一场以翻倍的形势来追加投注，争取通过一次盈利就挽回此前的亏盈。
举个例子：同样是100元作为投注，且每单加入现实中抽水5%去考虑，当你第一单没能命中，那么下一单就要以上一次投注筹码的2.1倍，然后按照倍投的思路直到命中并盈利。
利弊端：倍投方法的盈利会比均注来的快一些，收益增长的速度要快。
但是，一旦连黑的时候，玩家很可能要投入一倍又一倍的资金，这样风险也随之增大，一旦心态不好，连续地黑单，那么你投入的会越来越大，最终要面临更大的损失。
进过那么多年的的经验可以得出，只有三倍是比较合适的1vw。
xyz。
一种但还是要根据自己的情况在进行测试。
传统的方式就是三倍3At。
in测试过比较有效。
经过多年来的推断可以得出只有三倍合适3At。
in，因为三倍是通过整个亏和盈得出的。
二、100元一倍是多少
答：100元一倍是就是100元乘以1等于100元，所以上述结果等于100元
三、这4个批量处理的技巧让你的效率提升100倍
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职场中要学的 PPT 技能，不一定是为了漂亮、炫酷，更是为了高效、省时。
在职场中脱颖而出的秘密或许并没有那么麻烦，同样一件事，别人用一小时完成，你用一分钟能完成，你就是超级人才。
今天，就为各位总结了 PPT 中 4 大批量处理技巧，提升你的制作效率！
01
文本批量快速排版：文本转 SmartArt
◆ ◆ ◆
众所周知 SmartArt 是 PPT 中一个比较高效的工具，但这个工具归在【插入】中，在以往的做法中，很多人一般都是先插入一个 SmartArt
图形，然后在里面敲字。
有时候也可能已经有了一段文本，大部分人也是先点击插入一个所需的 SmartArt 图形，然后再把文本一段段复制进去。
其实，文本是可以直接转 SmartArt 的！
直接在文本框内部点击鼠标右键选择【转换为 SmartArt】即可一键转换。
比如这段文本：
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想给文本的标题加上色块，直接将鼠标的光标放到文本中，然后点击右键，选择【转换为 SmartArt】，直接选一个跟你的文本逻辑层级相对应的 SmartArt：
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没错，就这么一步搞定了！
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如果对形状不满意，还可以先选中色块，点击右键，在【更改形状】中选择你需要的形状。
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比如点击平行四边形之后会变成这样：
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02
图片批量快速排版：图片转 SmartArt
◆ ◆ ◆
以为只有文本可以这样一键转换？
图片也可以！
比如要把一组风景照片展示出来，直接将全部图片拖入 PPT，把图片全部框选，然后单击【图片工具-格式】，找到【图片样式】中的【图片版式】，选择一个合适的版式：
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然后就这样一步就把 4 张图片排好了！
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是不是很简单？
再想一想，这下你的团队介绍、部门介绍、专家介绍、学校介绍……各种烦人的多图排版，是不是统统都有救了？
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03
字体批量快速替换：替换字体
◆ ◆ ◆
职场人经常需要修改字体，比如把同事所做的 PPT 中的宋体改成微软雅黑。
初学者的时候会是一个文本一个文本地修改，有人知道格式刷可以快一些，但还是很繁琐。
PPT 中的【开始】菜单栏中的【替换】相比 Word 中的【替换】多了一个【替换字体】：
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于是一种字体变为另一种字体，一步到位！
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04
logo 批量快速增删：幻灯片母版
◆ ◆ ◆
怎么给 PPT 加 logo？
先在第一页上点击【插入】插入公司 logo，放到需要的位置，然后选中 logo 复制，再翻到第 2 页，粘贴；翻到第 3 页，粘贴……翻到第 108
页，粘贴……
最可怕的还不是如此，而是你这样粘贴后，老板说这个位置不好，要调一下，你就需要翻到第 1 页，删除；翻到第 2 页，删除……翻到第 108
页，删除……点击【插入】插入 logo，放到老板要的位置，复制，再翻到第 2 页，粘贴……咦，天怎么都黑了……
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整整一天时间，只给 PPT 加个 logo 你还得加班，就这你还嫌工资少？
其实，打开【母版】，只需在母版中添加或移动 logo……
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就可以直接批量对整个幻灯片上 logo 进行修改，一步到位！
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嘿嘿嘿，是不是原本你以为很麻烦的操作，竟然都可以实现批量处理？希望你都记了下来，下回被别人看到你批量处理，可能就会收获一波「666」的赞叹。
当然我知道，这点小成就不够满足你，这门课程《工作型 PPT应该这样做》足以让你成 Office 里真正的 PPT 达人，加薪不加班！
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四、新商业 NEO 100 58到家陈小华家政业需要三四千万劳动者想建立
核心提示：
58到家正在做蓝领征信系统，看起来像是个人版的“企查查”，让每一个“阿姨”都能“追根溯源”；
58到家正式引入菲佣培训教师来国内给服务提供者“授课”；
家政服务从来就不是一件很酷的生意，陈小华暂时还没有让公司ipo的打算
6月中旬，58到家CEO陈小华在长沙见到了李克强总理，彼时总理正在视察当地的大型企业。
双方交流的半个小时时间里，有一半都在讨论上门服务行业如何解决就业的问题。
截至今年中旬，从58到家平台上直接获得数量可观的报酬，或者说主要收入来自于此的普通劳动者，一共有100万左右，今年整个平台的注册劳动者数字还要再翻一倍。
按照陈小华的观察，家政服务目前在全国每年都会产生30%的增速，换句话说，这是一个最终会有几千亿交易额的市场。
巨大的需求下，需要同等规模的服务提供者。
就北京来看，58到家平台上的阿姨数量已经有近10万个，搬家师傅有20多万，这还远不能满足市场的需求，订不到服务的情况经常发生。
另一方面，陈小华对公司有着更大的野心，在接受36氪专访时，他曾多次提到，虽然已经做到全国最大，目前58到家在家政业务的市场份额只达到他理想值的不到10%。
他的目标是，要拿下整个中国家庭服务业30%的份额。
快速扩张是必须的，但目前扩张最大的障碍就是人员招聘的速度。
陈小华估算的结果是：家政行业在全国会需要三四千万个服务人员，而现在的业务承载量显然还远远不够。
目前58到家打算着重做自营，这也意味着提高服务人员的工作效率尤为关键。
所以，如何培训劳动者，或者说，产生更多的服务赋能，是陈小华最近一直在思考的问题。
不止是要标准化，未来更有可能建立一套完整的征信体系
一直以来，58到家都有一套培训体系，包括理论培训、实操培训、进阶培训等不同的环节，并且以相应的考试和评级作为评判。
在此基础上，每个细分行业会建立各自的培训子系统。
目前，58到家在全国已经有14个培训学校。
所有新入职的服务人员需要接受2个月的入职培训，培训合格后，跟着老员工一起先免费提供几单服务，熟悉流程。
他们所提供的上门服务依循58到家制定的体系，细致到带几块抹布、哪种颜色的抹布分别用来做什么、先打扫哪里后打扫哪里等细节。
这些都是58到家培训环节上最基础的标准化程序，但是陈小华想要的远远不止这些。
58到家正在筹备推出一个面向所有蓝领的征信系统。
具体来说，用户招一个保洁或保姆时，他/她是不是犯罪分子，有没有传染病，以及债务能力，都在这套系统上可以查询到结果。
甚至说，这套体系在未来形成在线产品后，不止是58到家的用户，所有的家政公司都可以用。
陈小华说，目前中国绝大多数家政公司连犯罪记录都不查，“我们要输出给所有家政体系，对这个社会才有真正的影响。
今天58到家基本上已经检查完了所有阿姨的体检证，所有的犯罪记录、法院的判决记录我们都有”。
这套逻辑听起来颇为复杂，简单讲更像是要做一个个人版的“企查查”。
平台想做的是，每个阿姨从第一天面试，到培训时的视频和照片，一直到她跟每一个雇主沟通，以及每一任雇主对她的评价，甚至是每个月工资记录都可以包含在这套系统里。
不止是做培训，还要做培训老师的输出
58到家成立初期，姚劲波曾对媒体表示，未来58到家非常希望能收购一个培训学校。
这个愿望有可能被陈小华以一种更为“超前”的方式实现。
目前58到家在全国共有几百个培训教师，14个培训基地，其中一个趋势是，越来越多的工作三年以上的“资深阿姨”正在走上全职培训教师岗位。
陈小华的目标不止是让教师们给“阿姨”做培训，而是把已有的基地变成培训学校的输出。
换句话说，未来任何一个人想开家政公司，都可以找58到家的老师为自己做阿姨认证，“像国际认证一样，我们的老师负责为其他的企业考核阿姨的质量，负责出教材，负责帮这些企业做好把关”。
“他们用我们的老师培训完自己的阿姨后，就可以进入我的平台抢单子，用我的征信系统，用我的体检查询系统。
”陈小华说，这样做的目的在于让其他家政公司都能够提供和58到家一样的服务。
36氪了解到，58到家的培训教师除了有在一线工作过的“阿姨”外，还有菲佣和大学礼仪课教师，以及心理咨询师，陈小华透露，每个月在寻找教师上就要支付给猎头几十万元费用。
虽然目前58到家每年可以培训十万个“阿姨”，但是陈小华还是觉得速度太慢。
未来培训方面可能会采取“合伙人”制度，即从培训阿姨逐渐转化到培训“老师”，这才符合他的设想。
简单来说，让接受过培训的阿姨成为老师，再去培训新人。
这看起来有点像是代运营制度，平台只需要做交接。
这背后的逻辑是，当平台上的劳动者叠加到一定规模后，现有的培训人员无法再提供更多的赋能。
设想一下，当某一天，平台上有1000万个劳动者时，“这种规模的培训已经不是普通的公司能承受得住了”，陈小华说。
出海布局，要把菲佣引入中国
培训中心的建设、培训人员的招募、培训体系的开发所带来的成本都会随着业务规模的扩大、业务品类的增加而上升。
58到家选择了一个“重模式”来做O2O服务，赌的就是服务能力和质量。
所以最近陈小华盯上了更高门槛的“菲佣”式家政服务。
虽然内地的政策目前还不支持直接引入菲佣，但是引入菲佣培训教师为大陆的阿姨做培训，让他们的服务质量达到菲佣级别是有可行性的。
目前58到家已在菲律宾开设办事处，与当地培训机构合作。
办事处的主要作用在于，帮助平台筛选当地的菲佣和可以做培训的教师、考察培训学校，并从中挑选适合做办学和投资的目标，另外，未来还将成立做菲佣招聘平台的研发部门。
截止到今年6月份，58到家已经招募约40名菲佣培训师，与中国培训师进行一对一式封闭培训。
国内对高质量家政人员的需求巨大，陈小华判断，如果大陆对菲佣全面开放，这至少是个百万级的市场，“在香港有菲佣二三十万人，大陆对菲佣的渴求远远超过香港”。
他认为，中国家庭在请菲佣的时候不单需要其做家务的能力，还可以为孩子创造讲英语的环境。
陈小华说，菲佣老师进入内地后，不止要负责培训国内的阿姨，还需要和其他的服务提供者一样进入内地家庭，“不是让用户直接雇佣她们，而是这些老师会在用户家里辅助58到家的阿姨提供服务，有点像是实习生那种”。
不过这事具体操作下来，最难的部分还是在于国内的法律法规。
引进菲佣培训教师，都需要通过自贸区办理工作签证，并在上海工作一段时间，这里面必然涉及到复杂的手续和流程。
还在寻找新的融资，目前没有上市计划
在陈小华看来，58到家从来就不是一门看起来很酷的生意，“卖的是保姆、保洁的服务，线下做的那么重，也很难像很多互联网公司那样做个APP，一下子来了上千万用户”。
58到家不能算是上门服务领域的幸存者，陈小华也不喜欢幸存这个词，也许是因为里面有一些运气的成分。
“我们每一步都走的并不容易，一直是精打细算走过来的，这里面是不能犯错的。
”
总结经验下来主要是两点，第一是58到家很早就停止了补贴，其次就是一开始就坚定了要走平台化运营。
第一点很容易理解，避免了这家公司因为无节制烧钱而被洗牌。
而平台化运营实际上涉及到的是一个天花板的问题，“做垂直往往开始的时候很容易，但是一旦到了上市等发展顶峰的时候，创业者往往会失去发展的动力和方向；而做平台开始会很难，不过发展初期对手踩不死你，到最后就会越来越强大，而且不用担心成功以后要怎么办”。
58到家上一轮融资还停留在2015年10月，由阿里领投的3亿美金A轮融资。
陈小华称，家政业务不排除接下来会寻找新的融资，一旦有新的钱进来，他打算先将地面服务规模提高3倍，并将服务提供者扩大到现在的四到五倍。
另外，58到家还会进一步完成品牌再造，例如给品牌换一个名字，“也许叫天鹅到家，或者其他的名字”。
陈小华说，在他和姚劲波的规划中，家政业务未来会集团化运营，而不单纯只是做业务，“做了做好品牌，我们预计会在接下来的几个季度里，投入一亿美金来做品牌广告”。
58到家目前还没有上市的规划，不过陈小华透露，在今年上半年的某些月份里，公司已经实现盈利。
“这门生意现在做到了60分，也许等它做到八九十分的时候，我们会把上市列入自己的规划中”。
