注意啦！今年三支一扶可以“先上岗，再考证”哦！也有一些同学问到，报名了20年的教师招聘考试可以报三支一扶吗？
答案是：可以！两者不冲突！
所以条件允许的同学其实可以做两手准备的！不清楚三支一扶的福利待遇？
三支一扶的待遇如何?
1.工作生活补助。
“三支一扶”人员工作生活补助按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，由中央、省和市三级财政承担。
2.一次性安家费补贴。
新招募“三支一扶”人员在岗服务满6个月以上，给予一次性安家费补贴每人3000元。
调查数据显示，江西省各地薪资待遇因地域及单位不同会有所差别：
(一)薪资待遇情况
1.薪资平均介于3000元——4000元左右不等，部分地市正逐步落实薪资待遇提升公示。
2.部分县市在岗服务满6个月以上给予2000元一次性安家费补贴。
3.部分县市的部分单位有年节福利或年终奖。
(二)五险一金情况：
1.部分县市试用期期间缴纳五险，转正后再缴纳住房公积金。
2.部分县市仅缴纳五险，无住房公基金。
综上2个方面分析数据可知，江西各级政府给予当地“三支一扶”人员以丰厚的福利待遇及政策倾斜，这对从事三支一扶的工作人员无疑是极大的鼓励与鞭策，这也无疑对振兴江西基层基础设施建设起到助推作用，也为即将参加三支一扶考试的所有考生产生重大而积极的影响。
江西三支一扶政策优势
1.公务员、选调生招录方面。
每年按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划，定向招录。符合条件的“三支一扶”人员可报名参加选调生选拔考试。
2.事业单位招聘方面。
每年拿出不低于10%的比例定向招聘“三支一扶”人员等基层服务项目人员;县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，凭省“三支一扶”办颁发的服务证书，每门笔试科目成绩加2分。
3.事业单位简化程序直接聘用方面。
原则上，在基层服务单位编制岗位等有空缺的前提下，服务期满考核合格的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用。服务期满考核为优秀等次或获得市级以上优秀表彰的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用到县直事业单位。
4.继续教育方面。
服务期满三年内，报考硕士研究生可享受初试总分加10分的优惠政策;专科起点的“三支一扶”人员还可免试入读成人高等学历教育本科。
5.创业就业方面。
自主创业的“三支一扶”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。具体政策可向当地公共就业和人才服务机构咨询。
6.其他方面。
“三支一扶”服务期可连续计算工龄，可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。
“三支一扶”人员服务期间，在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。
三支一扶专业要求
支教岗：支教类要求具有教师资格证的毕业生
2020年三支一扶公告
注意：因受新冠肺炎疫情影响，今年支教和支医护士岗位实施“先上岗、再考证”阶段性措施。
报考支教和支医护士岗位须符合相应职业资格考试报名条件，且在录取后1年内取得相应职业资格（如未能按期取得相应职业资格的，期满考核将评定为不合格，不享受期满考核合格人员的优惠政策）。
支医岗：支医类的原则上为医药卫生类专业毕业生
支农岗：支农、扶贫类岗位原则上不设置专业限制，但其中农业技术推广岗位、乡镇水利体系建设岗位可要求涉农、涉水等相关专业，建筑规划、基层法律实务岗位统一要求为相关专业
扶贫岗：基本无专业限制。
来源：江西人事网
