代理负盈利刷流水,代刷流水赚钱
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一、滴滴今年上半年亏损超40亿元想要公司整体“微赚钱”为何都这么难
卷入顺风车事件泥沼中的滴滴，又面临扩大的亏损问题。
9月5日，消息人士向36氪独家透露，滴滴2018年上半年净亏损高达40.4亿元人民币，其中绝大部分为乘客司机补贴和司机奖励。
华尔街见闻曾报道，滴滴出行2017年GMV（交易总额）达到250-270亿美元，主营业务亏损2亿多美元，整体亏损3-4亿美元。
今年3月初，滴滴预计2018年其主营业务将实现盈利，净利润有希望接近10亿美元，公司整体“微赚钱”。
而从36氪今日获得的最新数据来看，滴滴上半年的亏损就超过了2017年全年。
虽然这一数字相比Uber去年45亿美元的净亏损是“小巫见大巫”，不过公司想要实现“微赚钱”似乎已经不可能。
滴滴成立的五年时间里，通过17轮融资储备了超200亿美金的资金弹药。
虽然曾经开启烧钱模式抢夺市场，但一路狂奔的滴滴还是先后拿下快的和Uber中国后，稳坐了“中国网约车第一把交椅”。
不过时至今日，滴滴想要盈利为何还这么难？
其中很大原因在于，滴滴顺风车已经两次出现恶性事件，相关整改让其丧失了很大一部分的营收，以至于无法补足部分亏损。
“乐清顺风车事件”发生后，滴滴创始人程维、总裁柳青出面道歉，并且宣布将无限期下线顺风车。
受此次事件影响，滴滴还将于9月8日23点至9月15日凌晨5点期间在中国大陆地区暂停提供深夜23:00-5:00时间段的出租车、快车、优步、优享、拼车、专车、豪华车服务。
而在“郑州顺风车事件”后，滴滴也曾宣布在全国范围内下线顺风车业务整改一周，后又表示顺风车暂停接受22点-6点期间出发的订单。
据AI财经社报道，顺风车是滴滴唯一盈利的业务，年收入在8亿元。
接二连三的整改以及永久下线处理，势必会对公司整体营收造成影响。
而为了弥补时间带来的损失，滴滴还在加大投入，宣布投入1.4亿元建设安全客服队伍。
另外，滴滴在与美团打车的厮杀中，也耗费了大量的资金。
而双方对打的方式，与曾经的滴滴VS快的、滴滴VS Uber中国无异，主要是烧钱。
美团秘密孵化的打车业务今年3月正式浮出水面，并先后进入南京、上海等城市。
在今年3月24日举办的中国发展高层论坛2018年会上，美团点评CEO王兴透露，美团打车业务已经在所进入的城市拿到1/3的市场份额。
短短时间取得这样的成绩，主要是靠每单30元的高额补贴。
不过靠补贴得来的市场维持不易。
一位接近美团的投资人曾向蓝鲸TMT表示，“美团不得不每月亏损5000万美金，才能勉强维持南京、上海两成的市场份额，无暇顾及其他。
”这样的烧钱模式，也被人民日报点名批评——抢市场不能只靠“烧钱”。
虽然这场网约车大战很快没了硝烟，但双方投入应该不菲。
有消息称，美团为网约车准备了10亿美元（约63亿人民币），且上不封顶。
虽然滴滴没有披露具体投入资金，但应该不在少数。
据Uber前CEO Travis Kalanick早前透露，公司每年在中国市场“投资”10亿美元。
而且据他了解，彼时的竞争对手滴滴每周要花7000万到8000万美元，每年花40亿美元来补贴司机。
此外，“不着急”上市的滴滴，正在加码在国内外进行布局，包括在墨西哥首都墨西哥城招募司机、10亿美元布局小桔车服，收购汽车保养公司嗨修养车，战略投资时空电动、成立滴滴股权投资公司等。
今日36氪还独家获悉，滴滴跟投了ofo数亿美元E2-2轮融资。
二、刷脸支付代理怎么做
1、市级代理。顾名思义就是在某一个市中推广刷脸支付，铺设设备，一般情况下，代理费是所有形式中最低的。2、省级代理3、全国代理4、特约合作5、直营合作怎样做好代理商？面对中小商户，首先就需要在成本与费率上给出足够大的优惠，在此基础上结合刷脸的好处，才有可能说服其接入刷脸支付。而在刷脸支付的激励方案下，核算好成本与收益，即便做出较大让利，仍然是可以盈利的：如针对高流水商户，可以设备免费赠送吸引商户签约，但通过协议规定使用时长，最终通过流水分润收回成本；而针对流水更低的小店，则可以采用押金退还的策略打消其对设备成本的顾虑，即设备“免费用”流水每达到一个阶梯，可返还相应比例押金。而对于大型商业综合体的入驻商户而言，一对一地推费时费力，这时通过与旗舰店合作，形成羊群效应，往往能有效吸引其他商户跟进。
三、刷脸支付代理如何盈利
答：刷脸支付代理如何盈利？具体可以电话或者网上咨询下，付呗现有合作伙伴1000多家，80万+的商户加入付呗,拥有专业的支付行业运营团队，拓展17个直营城市为450+城市的80万+商户提供移动支付服务每日交易笔数600万+，每日交易金额3.5亿+
四、盈利分红和流水分红的区别
答：盈利分红，盈利分享制又称盈利分红或劳动分红制，是指企业每年年终时，首先按比例提取一部分企业总盈利构成“分红基金”，然后根据雇员的业绩状况确定分配数额，最后以红利形式发放的劳动收入。1、劳动分红是对企业年终净盈利的分配，属于企业内部再分配，一般不进入工资成本；而工资和奖金是预支的人工成本，属于生产费用，在企业初次分配中进行。2、劳动分红是对企业剩余劳动成果的分配，分红的数量和规模受企业扩大再生产投资的影响，二者是彼此消长的关系。而工资和奖金是定额和超额劳动的报酬，受劳动力日常供求状况和劳动力价值的影响。3、劳动分红一般不与雇员的劳动成果直接挂钩，而与个人工资收入基数有关，它对劳动者的激励作用不同于基本工资和奖金。流水分红，流水即虚拟股是指未出资而获得的股份，但其实流水并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份。流水的概念往往存在于民间，特别是私营企业，在私企的老板们给予流水的时候，有的会签署一些协议，有的没有，但是基本上无论哪种，持有流水的人都不具有对公司的实际控制权（有实际控制权的是“实际控制人”）。所以，这种流水协议不如叫做分红协议更加贴切。
