招临时工一天一结遂平,招临时工日结活轻松
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一、驻马店市区有没有招临时工的工资最好一天一结【工地搬运都可以】 在
展开1全部这里没人能真正给你介绍工作的，驻马店市的临时工工作还是要靠自己找，找工作别去58同城、赶集、百姓网上找都是中介骗子。我建议你可以请驻马店市当地的亲戚朋友同学帮你介绍，也可以去驻马店人才网上去搜搜。还可以直接去驻马店市劳动力市场找找，那里是招工信息多、正规可靠，可以过去找找看，地址：
驻马店市解放路西段（靠近市社保局）。望采纳我的建议和回答，采纳后好运能尽快找到相关工作。
二、无锡哪里有招临时工工资一天一结苦活累都可以
无锡到处都有招临时工，工资一天一结，苦活累一样，一百块钱一天。
一般奶茶店、面包店对临时工都有需求，可以直接去店里咨询。
他们的工作没有搬砖那样重，比较轻松，而且上班时间可以按小时安排，比较灵活。
还有就是生产型工厂，也会找临时工。
这个就建议去人才市场看看，因为工厂找临时工数量多，一般都会去人才市场招聘或者找劳务公司代招。如果你在无锡的话那么还是好找到临时工，不过工资不会一天一结。
饭店服务员都可以不过不是日结你可以自己做
三、电子厂为什么招一天一结的临时工，是招不到长期工吗
答：谢邀！我回答过类似的提问，所以再回答就不需要思索了，肯定对朋友们有用。我曾经从事司法体系的法律援助工作，对劳资关系有一定的专业经验。非常显然，招一天一结的临时工是劳务用工而不是劳动用工。劳务与劳动是两个不同法律体系的劳资关系，主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳务报酬，而没有劳动关系的保险福利待遇。在法律调整的体系上，劳动关系受《劳动法》《劳动合同法》调整，劳务关系受民法、经济法调整，所以劳动者报酬的性质不同。因劳动合同的履行而产生的劳动报酬，具有分配性质，体现按劳分配的原则，不完全和不直接随市场供求情况变动，其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付；因劳务合同而取得的劳动报酬，按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定，是商品价格的一次性支付，商品价格是与市场的变化直接联系的。我个人认为工厂不是招不到长期用工，而是工厂逃避《劳动法》《劳动合同法》强制的对劳动者保护的责任。劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上的责任，而且还有行政上的责任，如用人单位支付劳动者的工资低于当地的最低工资标准，劳动行政部门责令用人单位限期补足低于标准部分的工资，拒绝支付的，劳动行政部门同时还可以给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任，不存在行政责任。所以，用劳务替代劳动，也是变象规避国家的干预，逃避对劳动者的责任。我国社会主义制度还处于社会主义初级阶段，当前主要任务是发展经济，使劳动者有获得。企业当前的压力受市场经济波动影响，国家干预企业也是为了搞活企业，从而保障劳动者不断获得，劳务替代劳动的问题只是局部现象或暂时现象，随着国家经济增强，劳动关系将是社会发展的主体，劳动者选择劳动关系将成为主流。从劳动者角度来说，农村劳动力外流也是只愿意提供劳务的主要因素，农村劳动力更多的是寻求商品交换式支付报酬而不是按劳分配，形成这个现象的成因是复合、复杂的，但从劳动者觉悟来说，未来选择劳动关系肯定成为农村劳动力价值主流。
