从山村里的“寒门学子”到自己创业做老板，从最初每月960元的基本工资，到年薪20万。从“雏鹰初展翅”到“雄鹰击长空”江西技师学院优秀毕业生“飞翔工程”首批优秀学员吴建兴。
他到底是怎么做到的呢？
出生在江西省上饶市余干县洪家咀乡的吴建兴，全家5口全靠父亲种田维持生活，家庭特别贫困。2009年考上大学的吴建兴因为家里的经济状况实在无法承担上学的费用，打算辍学外出打工。
就在出发的前几天，爸爸突然告诉他，听说县政府和江西技师学院联合举办了个“飞翔工程”，读书不要钱，还可以补贴生活费。“免费学技术不要钱，还有钱拿？天下有这样的好事？”吴建兴将信将疑，抱着试试看的想法去县就业局报了名。
“加入‘飞翔工程’第一批学员，圆了我的上学梦。”吴建兴幸运地成为江西技师学院2009级高技机电一体化专业学生。
入读江西技师学院后，吴建兴除了勤奋学习扎实掌握专业技术，他还担任了班上的学习委员，加入了学生会，积极参与各种各样的课外活动和技能大赛，陆续获得机械制图比赛三等奖，连年被评为“三好学生”、“优秀班干部”。
2011年6月，吴建兴来到上海一家电梯公司顶岗实习。当他拿到第一个月工资960元时，很开心，毕竟是他靠双手赚的第一笔钱。
三个月实习结束，吴建兴因为表现优异留在了上海，分在浦东新区，负责万科的一个电梯项目维保。工作期间，吴建兴还买了本子，把相关资料重点部分和难点问题抄下来，第二天与师傅共同探讨，如此的钻劲和认真的学习态度，让他进步飞速。
一个偶然的机会，刚好公司有位师傅离职，已经能够独当一面的吴建兴被直接调任组长，工资翻倍涨到月薪2600元，除了自己日常开销，每个月还可以给家里寄回2000元，家庭贫困的状况日渐改善。
因为在同学中他是涨工资最快的一个，也是涨幅最大的一个，吴建兴成就感十足更对将来充满了信心。2013年，积累了丰富的电梯维修技术和工作经验的吴建兴调到奉贤区当主管，工资升至6000多。
2015年底，考虑到更好地照顾家庭，已为人夫为人父的吴建兴辞去上海的工作，回老家发展，在余干当地一家电梯公司上班，当时那家公司业务量只有80台电梯在维保。
随后，吴建兴找到公司经理，自信地提出“给我半年到一年，我能让公司业务翻倍，条件是让我入股！”结果，2017年中旬，在吴建兴的努力下，电梯维保业务快速增至140多台，2018年继续增至230台。
目前，已有380多台，维修技术人员由原来2个人发展到目前23个人，业务范围由最初的维保扩展至安装，销售，每月的业务量稳定增长，吴建兴的月收入也保持在一万五左右……他在县城买了房、买了车，生活稳定而幸福。
自从有了自己的小团队，吴建兴感到自己身上的担子越来越重，今年他已经在县城买下新的办公楼，打算进一步扩大队伍，他说，跟着自己干的“小兄弟们”大多都是余干县当地人，都有着和自己同样的家境，他要带领大家用技术改变命运。
“我觉得自己是个幸运儿，凭借技能，从一只小雏鹰变成一只能够展翅腾飞的雄鹰” 吴建兴很知足现在的生活，更感恩当初“飞翔工程”为他创造学习技能的机会。
他要将这份幸运传递下去，希望用自己的微薄之力回馈社会。
来源：都市现场公众号
