司机求职找工作在本地找开车-找工作开车司机小车58

2022年6月2日05:21:42网络资讯4153字阅读13分50秒

司机求职找工作在本地找开车,找工作开车司机小车58

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  • 应聘司机变买车 钱没赚到还背债
  • 找工作我在外地开了十多年的车想在本地找个开车的活
  • 新手司机想找份开车的工作如何求职
  • 一、应聘司机变买车 钱没赚到还背债

    2月份,小莫到一家物流公司应聘,他说对方承诺两年内,收入不低于48万。实际上他一个月才赚了七千多块钱,还背上了贷款。

    小莫说,最开始,他想找一份给老板开车的工作,结果去应聘后,变成了自己买车。

    小莫:“线路给你安排好,一天一趟1200元,还有返程,怎么的一天可以挣一千多块钱,一个月保底收入,油费除掉,净收入能达到三万,两万八、两万七左右。”

    2月20号,小莫签了一份合同,甲方是泽宇杭州供应链管理有限公司,合同上写到,保证小莫在两年内,运输营业额所产生收入不低于48万。保底权益里又说,如果因甲方未提供足够运输业务资源,导致乙方的毛利收入低于48万,甲方承诺补齐差额。

    签合同当天,小莫又跟泽宇速达杭州物流有限公司签了委托购车协议,车型是东风凯普特K6,购买方式为全额贷款。从金融公司放款短信看,车价是块钱,小莫贷款36期,每月要还3900多块钱。小莫说,总共要交块钱,说是包含各种服务费、车辆上牌费等,小莫钱不够,打了一张5000块钱的欠条。

    他说,后来,泽宇杭州供应链公司让他联系运营部石总。石总把他介绍给另一家公司的吴总,吴总先是让他给小超市送货,每天要送20家左右,按件收费,一天根本挣不到1200块钱。做了5天,吴总给他换了份工作,给德邦物流送快递,往返于余杭和下沙之间,他做了22天左右,快递就没活了。

    小莫:“一天两趟,早晚各一趟,然后空余时间,你可以去拉德邦的大件,大件就是德邦总公司,那些人不要的,搞不动的,我们也没法送,上一次我送了一个两百多斤的,没人抬,一个人搞不动,所以就感觉太不理想了,除了油费,我一天还是三百多块钱。一趟230元,一天两趟。(那还是不到1000元?)对,还是不到1000元。(那你第一个月工资是?)两个地点加起来,我就挣了七千多块钱。”

    小莫觉得这工作不靠谱,不想干了。他带记者来到当初的面试地点,杭州中大银泰城4号楼9楼。

    小莫:“你不是王经理吗?(泽宇杭州供应链管理有限公司
    王经理:莫某某,你这是咋回事?)昨天我刚加的微信,她说是王经理。(记者:这是王经理?)(泽宇杭州供应链管理有限公司
    王经理:对的,这咋回事?)(男子:你先别拍了,这不是物流。)(记者:关键这是不是泽宇的公司?)(泽宇杭州供应链管理有限公司
    王经理:我们公司不在这。)(记者:那这里是什么?)(泽宇杭州供应链管理有限公司 王经理:你看这上边是甜橙。)”

    这家公司挂着“甜橙租车”的牌子,一名男子正在安装柜子,他说这边先前叫“龙腾汽车租赁”,最近刚改名,之前泽宇杭州供应链公司借用过场地。泽宇的王经理回应,跟小莫对接的工作人员离职了,一切要按合同办。对于收入问题,他是这么看的。

    泽宇杭州供应链管理有限公司
    王经理:“一个月两万多、三万多的流水,肯定是有的,但是纯收入,没法去算,有些司机离家几十公里。(小莫:跟我讲的就是纯收入。)(记者:流水不代表他能挣这么多钱?)流水是两万多的流水,写的全部都是流水,营业额,谁能跟你说,写个纯收入的。”

    关于两年48万,合同里说的是“收入”或者“毛利收入”,现在王经理又说是“流水”。小莫说,就按流水来算,平均下来,每个月要两万,每天要666块钱,也达不到。安排工作的吴总回应,已经安排了第三份工作,但小莫不愿意做。

    吴总:“我是泽宇合作的公司,这个月应该是没有达到,一个是疫情的影响,还是一个是对项目的影响,有些项目他不愿意做,可能又去找泽宇了。其实他对这个行业也是一无所知,他怎么证明这边挣不到钱呢?如果他说每个月,必须达到每天666的流水,我可以完全做得到的,他做不做得到,那是他的问题了。”

    小莫说,公司还扣住了他的工资,他要求对方支付工资,并退还相关服务费。王经理让他联系运营部的石总。

    小莫:“之前我好好的一个人,我有存款,什么都有,我现在搞得,车买了,钱挣不到,我还背了一身债,我天天月供都还不起,我跟你讲了,月供都是借的。”

    泽宇杭州供应链管理有限公司运营部
    石总:“什么压工资,有账期的,现在有没有到账期。(小莫:之前也没有讲账期啊,现在要发工资了,还月供了,你们就讲账期了。)莫某某同志,我跟你说,你有事说事,我们说事实好不好,这个都有账期的,你现在做了哪些?(记者:那合同里有约定吗?)怎么没有,有约定的。(记者:我在合同里没看到。)那你找相关法律,我不要跟你解释,找个律师,既然媒体出面了,那我们公对公。”

    石总没有同意退服务费。后来小莫反馈,石总又联系他,要私下再跟他协商。

    END

    (1818黄金眼)

    二、找工作我在外地开了十多年的车想在本地找个开车的活

    一驾照想找工作,在外地开了十多年的车,想在本地找个活,当然可以呀,没问题的

    三、新手司机想找份开车的工作如何求职

    呵呵说实话这个比较难,因为很多都是需要找有驾龄的人,对于一个没有驾龄的人来说很难找到这样的工作,但也说不准,只要不灰心,慢慢来,总会找到的,不行在网上发发求职贴试试看。
    有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议:先谈谈找工作,我个人强调不管是学习专业还是寻找工作,都有一个原则,就是热门的东西未必是适合你的东西,待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位,大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻,适合自己的发展,能学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度,待遇自然会好起来的。
    没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖,并不代表就没有前途,学好一门技术,凭本事吃饭,日子过得并不比白领差啊!以于现在新时代的年轻人而言,找到工作其实并不难的,难的是找到自己喜欢的工作。
    当今的年轻人,往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作,但其实在现实中是不太可能的,所以我给出的建议是,先找一份更适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作,有了这些宝贵的经验,再去寻找更理想的工作,或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了,那么如何找到适合自己的工作呢?首先是要了解下自己的综合实力,再次就要密切留意下社会上的岗位需求,总结起来说,就是要回答三个问题:1、我想做什么?----也就是自己的兴趣爱好,目前自己所了解到的所有职业中,哪些是自己非常乐意去从事的。
    2、我能做什么?----这个和前一个问题不同了,喜欢的未必是自己有能力去胜任的,尤其对于没有工作经验的应届生而言,一定不能眼高手低,必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快,一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……)3、市场要什么?----这个是关键中的关键,不同的地区,不同的生活水平,所对应的岗位需求是大不一样的,了解社会招聘需求的最佳途径,就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站,另外千万不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会,也是非常好的选择,除了能了解岗位需求之外,还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触,对于了解各个岗位的技能要求,提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!总之,只要好好回答这三个问题,找出三个答案中的“交集”,前途在何方就马上心知肚明了!当然了,现实和理想还是有很大区别的,在复杂多变的职场竞争中,我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么?”和“市场要什么?”这两个问题即可,毕竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以胜任的,还是市场上供不应求的岗位,对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的,我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼,分步分阶段的给自己做个规划,逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
    关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。
    如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试xx岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。
    一点诚意也没有。
    2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的,那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条,那用人单位在有充分选择余地的情况下,是不会考虑你的。
    3、你的简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下,应聘a岗位是这个简历,应聘另外的b岗位也是这个简历,从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求,为其“量身定制”一份有针对性的简历,只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件,才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
    4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,包括了基本的职场礼仪、个人的 行举 止等,这里就不再多说了。
    但最重要的要提醒大家,回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位 的情
    况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位,我的胜任条件有哪些?……
    ”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作,有哪些想法和打算等等, 最最重要的是
    不要给对方一种很计较工资待遇的感觉,要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识,把自己的命运
    与公司的命运紧密相连,同坐一条船,有着一颗心最简单的自己买车开,自己当老板!最后友情提醒,不要酒后开车!!!!!!!!这个禅理来讲是不好解决的,首先你是新手你的技术怎么样啊?如果好可以跟你面试的公司让你试试,这样机会大一些,如果技术不是十分纯熟那么建议你还是多练练之后在说把,给个建议找个公司当内勤,有机会开车,这样一年后你也就有一年驾龄了

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